习题:面试中的“晕轮效应”表现为
A 所有的考官都应向应聘者问类似的问题 B 考官没有将有关应聘者的信息整合起来 C 考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数 D 考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
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上一篇:【习题】1960年底起,我国国民经济开始转入调整轨道。同经济调整相配合,科教、文化领域也进行了调整,其中心内容之一是调整党和()的关系。