电大职业技能实训平台答案
题目:为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。
[A]为企业提供薪酬方面的相关信息
[B]为员工晋升,调动等人事计划的制定提供依据
[C]对员工土气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设
[D]对部门及员工的业绩做㈩评估,提出改进的方针和措施
[E]挖掘员工的潜力,探索实现员工与企业不同发展的途径和方法
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》》》标准答案:ABCDE
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结是十分必要的,主要应围绕以下重点展开:①为企业提供薪酬方面的相关信息;②为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据;③对企业员工士气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设;④对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施;⑤不断挖掘企业员工的潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法;⑥分析员工总体素质状况,进行培训需求分析,提出员工技能开发的改进措施和计划。
所属科目:人力资源管理专业 《组织行为学》