电大职业技能实训平台答案 题目:考评数据分析的顺序法与()的主要区别在于前者只将分数排队,后者将分数划区。[A]对比分析法[B]能级分析法[C]综合分析法[D]常模分析法 【 瑞文文摘收集整理了电大职业技能实训的大部分习题请使用站内查询功能查找相应习题】 》》》标准答案:B 所属科目:人力资源管理专业 《组织行为学》
上一篇:【实训答案】一个工作岗位的工作要项,一般不超过()个,否则就容易造成绩效管理工作的冗长或者是不准确。
下一篇:【实训答案】效果主导型的绩效考评具有()的缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。