电大职业技能实训平台答案
题目:绩效考评的标准必须便于操作,可以直接测量,即指标应尽可能量化,所以绩效管理的标准应该是“有形的”、(),尽量转化为具体的行为或活动,例如“工作热情高”就不符合标准。
[A]可度量的
[B]可预测的
[C]可标准化的
[D]可以计算的
【 瑞文文摘收集整理了电大职业技能实训的大部分习题
请使用站内查询功能查找相应习题】
》》》标准答案:A
所属科目:人力资源管理专业 《组织行为学》
上一篇:【实训答案】在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()。
下一篇:【实训答案】绩效管理是一个外延比较完整的概念,它是指从绩效计划,到考核标准的制定,从考核、评价的具体实施,乃至信息反馈,总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。