瑞文文摘
返回首页 | 手机用户请点此访问手机版
关键字:人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案 | 时间:2015/6/1 6:41:00

【实训答案】()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。


电大职业技能实训平台答案


题目:()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

[A]劳动合同终止
[B]劳动合同续订
[C]劳动合同解除
[D]劳动合同变更


瑞文文摘收集整理了电大职业技能实训的大部分习题
请使用站内查询功能查找相应习题】

》》》标准答案:B



所属科目:人力资源管理专业 《人力资源管理》





上一篇:【实训答案】劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。

下一篇:【实训答案】小张和单位签订了一个二年期劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定()。

Copyright © 瑞文软件工作室 冀ICP备17033643号 联系我们