2015年6月目录
- “奋发向上 崇德向善”主题阅读
- “中国梦 赶考行”百姓故事汇 我的教师梦
- “转动的风车”评课
- 《摆一摆,想一想》教学反思
- 《传统驻我心,美德入我魂》主题演讲
- 《电和磁》评课
- 《弘扬中华传统美德》演讲稿
- 《弘扬中华文化,争当美德少年》
- 《想一想 摆一摆》教学设计
- 《小数的性质》听课体会
- 《圆的整理和复习》评课
- 《制作生日贺卡》评课
- 《最大的“书”》听课体会
- 《做美德少年》演讲稿
- 【保险答案】题目:关于保险人的赔付义务,下列说法正确的是()
- 【保险答案】题目:生存保险产品中,投保人可以获得( )
- 【实训答案】 (单选题)按照账户的用途和结构分类,“固定资产”账户属于( )。
- 【实训答案】 FrontPage 2000表格单元格中的内容可以是文字、图像、表单、FrontPage组件和( )。
- 【实训答案】 ( )就是请双方当事人开调解会,当面协商,兼听双方意见,鉴别有关依据,经过反复多次的协商调解后,在事实清楚、责任明确的基础上达成协议。
- 【实训答案】 ( )是通过对商品体加热或降温,看商品体是否发生破损、性能变化。隋况,以及物态发生变化时的温度,来检验商品的品质是否纯正的方法。
- 【实训答案】 ( )是指谈判的一方故意装出糊里糊涂、惊慌失措、犹豫不决、反映迟钝,以此来松懈对方的意志,达到后发制人的目的。
- 【实训答案】 ( )是指在商务谈判过程中,以两个人分别扮演“红脸”和“白脸”的角色,或一个人同时扮演这两种角色,使谈判进退更有节奏,效果更好。
- 【实训答案】 ( )儿童已经能够调整自己的言语以适应不同的听者.
- 【实训答案】 ( )发明了一种称为"视崖"的装置来研究婴儿的深度知觉.
- 【实训答案】 ( )非常注重对错误进行分析,通过检查儿童的非正确答案以证实他们在解决问题时可能使用了不成熟水平策略.
- 【实训答案】 ( )认为强化是儿童获得语言的主要机制.
- 【实训答案】 ( )认为语言发展存在关键期.
- 【实训答案】 ( )时婴儿已经具有稳定的延迟模仿能力,这使观察学习在儿童发展过程中成为日趋有效的学习途径.
- 【实训答案】 ( )是典型的阶段论者.
- 【实训答案】 ( )是人格中最原始、最难接近的最基本的成分.
- 【实训答案】 “制定工作分解结构”属于哪个过程组?()
- 【实训答案】 ABC分类管理方法包括( )的步骤。
- 【实训答案】 BBS中的网民交流信息通常属于( )。
- 【实训答案】 CMYK色彩模式下的图像是由( )颜色构成的。
- 【实训答案】 DEQ意指( )。
- 【实训答案】 EDI的数据元是已经被确认的用于标识、描述和价值表达的一个( )。
- 【实训答案】 EDI既准确又迅速,可免去不必要的人工处理,节省人力和时间,同时可减少人工作业可能产生的差错,大大提高了贸易( )。
- 【实训答案】 FrontPage 2000的主界面主要由菜单栏、工具栏、( )、工作界面、状态栏等部分构成。
- 【实训答案】 FrontPage 2000提供的工作模式中,可以进行可视化编辑的是( )。
- 【实训答案】 FrontPage 2000提供了多种视图,编辑网页主要在( )中进行。
- 【实训答案】 HTML标记中,Noresize( )。
- 【实训答案】 HTML是一种( )语言。
- 【实训答案】 IE 6.0将Intemet划分成( )。
- 【实训答案】 JavaScript嵌入到HTML中的格式如下所示,下列说法错误的是( )。 < script language= “JavaScript” >
- 【实训答案】 RGB色彩模式下的图像是由( )颜色构成的。
- 【实训答案】 Web服务器与浏览器之间进行相互通信的协议是( )。
- 【实训答案】 商务着装基本规范()
- 【实训答案】 商务着装基本规范符合身份、善于搭配、区分场合,因场合不同而着装不同。
- 【实训答案】 信息传递的要素包括( )。
- 【实训答案】 一个有2个框架的网页保存后有( )文件。
- 【实训答案】 中班幼儿社会性教育的重点应放在 ( )
- 【实训答案】( )砂岩遇水会软化,因此不宜用作装饰材料。
- 【实训答案】( )是以天然纤维布或人造纤维布为基层,面层涂以树脂并印刷各种图案和色彩的装饰材料。
- 【实训答案】( )是用木材或植物纤维为原料,经破碎、浸泡、磨浆等工艺,再加胶粘热压而成的人造板材。
- 【实训答案】( )不是MRP计划库存量计算的依据。
- 【实训答案】( )不是MRP净需求量计算的依据。
- 【实训答案】( )不是物料清单的最终项目。
- 【实训答案】( )不属于库存状态信息。
- 【实训答案】( )通常是指生产物料或产品在工厂车间或仓库内部移动以及在仓库与生产设施之间和仓库与运输车辆之间的转移。
- 【实训答案】( )是一种强度高、保温和耐腐蚀性能好,很有发展前途的门窗。
- 【实训答案】( ),应检查体温表的水银线是否在35℃下。
- 【实训答案】( )不是财政政策工具。
- 【实训答案】( )的课程具有相当大的弹性和生成性,因而它的教育活动设计者们认为,他们“与幼儿在一起,三分之一是确定的,三分之二是不确定的或新的事物。”
- 【实训答案】( )的来信,应直呈领导。
- 【实训答案】( )的婴幼儿应采用量床测量身高。
- 【实训答案】( )的幼儿测量体重时应站立于秤中。
- 【实训答案】( )的幼儿可以学习刷牙。
- 【实训答案】( )的幼儿可以学习刷牙。
- 【实训答案】( )可以促进乳牙、颌骨、面部肌肉的发育。
- 【实训答案】( )可以用于在数量非常多的对象类型场景中选取需要的对象类型,排除不必要的麻烦。
- 【实训答案】( )是保证孩子健康的饮食的重要要求。
- 【实训答案】( )是成功地展开洽谈工作的基本要求。
- 【实训答案】( )是电子邮件超链接地址特有的标识。
- 【实训答案】( )是利用各种一般的仪器、器具和试剂以物理、化学或生物学的方法检测商品质量特性的方法。
- 【实训答案】( )是判断病情轻重的一个重要指标。
- 【实训答案】( )是随机过程的等时间隔的离散数值记录。
- 【实训答案】( )是通过让产品处于一种供不应求的状态来促成交易的方法。
- 【实训答案】( )是网络具有而传统媒体不具有的特点。
- 【实训答案】( )是一种利用EDI系统对海运途中的货物所有权进行转让的程序。
- 【实训答案】( )是用各种图表的形式简单、直观、概括的描述统计数据的相互关系和特征。
- 【实训答案】( )是用来寻找点、线、面的工具。
- 【实训答案】( )是由国家规定的合同管理机关,根据合同当事人的申请,对合同纠纷在查清事实、分清是非的基础上,根据法律,作出仲裁,制作仲裁决定书,交双方执行。
- 【实训答案】( )是预防接种工作的主要内容之一。
- 【实训答案】( )是在经济合同发生纠纷时,由双方当事人在自愿、互谅的基础上,按照《合同法》以及合同条款的有关规定,直接进行磋商,通过摆事实、讲道理,取得一致意见,自行解决合同纠纷。
- 【实训答案】( )是正确的。
- 【实训答案】( )是指按预先确定的订货间隔期间进行订货补充库存的一种库存管理方式。
- 【实训答案】( )是指当库存量下降到预定的最低库存数量(订货点)时,按规定数量进行订货补充的一种库存管理方式。
- 【实训答案】( )是指发生经济合同纠纷时,当事人双方协商不成,根据一方当事人的申请,在国家规定的合同管理机关的主持下,通过对当事人进行说服教育,促使当事人双方相互让步,并以双方当事人自愿达成协议为先
- 【实训答案】( )是指借助于人的感觉器官对商品体的外形、色泽、气味、滋味、透明度、在外力作用下商品体发出的声音和软硬感觉等的审查,来判断商品质量的方法。
- 【实训答案】( )是指经济审判机关根据当事人一方的请求,依法处理经济合同纠纷案件而进行的职能活动。
- 【实训答案】( )是指企业将自己的产品、服务和市场营销过程等同竞争对手比较寻找差距从而提高自身的水平的战略。
- 【实训答案】( )是指谈判的一方,在整体项目不好谈的情况下,将其项目分成若干块,分块议价,最终达成交易。
- 【实训答案】( )是指谈判过程中,当某个问题谈不下去了时,巧妙地变换谈判议题,转移对方视线,从而实现自己谈判目标。
- 【实训答案】( )是指谈判一方利用向对方泄露己方虚假信息的手段,诱人步入迷阵,从而从中谋利的一种方法。
- 【实训答案】( )是指谈判者为了达到一定的谈判效果,利用消耗对方精力、麻木对方神经的办法,使之在谈判中失利。
- 【实训答案】( )是指先提出一个低于己方实际要求的谈判起点,以让利来吸引对方,试图首先去击败参与竞争的同类对手,然后再与被引诱上钩的卖方进行真正的谈判,迫使其让步,达到自己目的。
- 【实训答案】( )是指销售人员利用大众购买行为促进顾客购买的方法。
- 【实训答案】( )是指销售人员通过告知顾客现在是购买最为有利的时机来促成交易的办法。
- 【实训答案】( )是指销售人员通过提供某种优惠条件来促成交易的方法,它利用了顾客在购买商品时希望获得更大利益的心理,实行让利销售,促成交易。
- 【实训答案】( )是指销售人员通过限制购买期限从而敦促顾客购买的方法。
- 【实训答案】( )是指销售人员向顾客提供某种成交保证来促成交易的方法。
- 【实训答案】( )是指销售人员在成交的关键时刻退让一步来促成交易的方法。
- 【实训答案】( )是指在谈判过程中的场外交涉时,以间接的方法和对方互通信息,与对方进行心理与情感的交流,使分歧得到解决,从而达成协议。
- 【实训答案】( )是指在谈判中,故意搅乱正常的谈判秩序,将许多问题一股脑儿地摊到桌面上,使人难以应付,以达到使对方慌乱失误的目的。这也是在业务谈判中比较流行的一种策略。
- 【实训答案】( )是指在谈判中的一方虽然想做成某笔交易,却装出满不在乎的样子,将自己的急切心情掩盖起来,似乎只是为了满足对方的需求而来谈判,使对方急于谈判,主动让步,从而实现先“纵”后“擒”的目的。
- 【实训答案】( )一般分为药物降温和物理降温两种。
- 【实训答案】( )亦称“公断”,是指当事人双方对某一问题或事件,争执不决时,由无直接利害关系的第三者,作出具有约束力的裁决。
- 【实训答案】( )由若干像素组合而成,与人眼观察世界的方式是类似的,因此能有效地表达自然、直观的图像。若想得到与照片类似的图,只能使用位图。
- 【实训答案】( )在投资实践中被演变成著名的K线图。
- 【实训答案】( )指销售人员用激将的语言刺激顾客购买,来促成交易的方法。
- 【实训答案】( )主要用于工商合同。
- 【实训答案】( )属于会计六要素之一,却不属于个人理财会计五要素之一。
- 【实训答案】( )是会计的主要内容,是会计的基础。
- 【实训答案】(),与其它市场相比具有显著的特殊性,这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
- 【实训答案】()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
- 【实训答案】()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
- 【实训答案】()表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。
- 【实训答案】()不符合人本管理思想。
- 【实训答案】()不具有法律效力。
- 【实训答案】()不能体现企业投入经费进行培训的效益。
- 【实训答案】()不是电功率的单位
- 【实训答案】()不是矿山安全规程的内容。
- 【实训答案】()不是劳动监督检查制度方面的内容。
- 【实训答案】()不是劳动争议处理制度的内容。
- 【实训答案】()不是选择起重电梯时所考虑的因素。
- 【实训答案】()不属于常用的补货方式。
- 【实训答案】()不属于劳动卫生规程的内容。
- 【实训答案】()不属于人力资本投资支出的形式。
- 【实训答案】()不属于人力资源创新能力运营体系。
- 【实训答案】()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。
- 【实训答案】()不属于人力资源管理开发的手段。
- 【实训答案】()不属于生产物流的空间组织形式。
- 【实训答案】()不属于委托外加工备料管理内容。
- 【实训答案】()不属于直线职能制职能部门的职责。
- 【实训答案】()不属于组织信息调研的具体要求。
- 【实训答案】()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
- 【实训答案】()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
- 【实训答案】()和完整性是我国岗位研究理论一个十分鲜明的特点。
- 【实训答案】()结构适合规模小,业务简单的企业。
- 【实训答案】()就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法,是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
- 【实训答案】()可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率与辞职率,为组织降低离职成本。
- 【实训答案】()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
- 【实训答案】()可以联合几个事业部的力量研发新产品,提供新服务,形成拳头优势,使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。
- 【实训答案】()可以在订立劳动合同的同时协商确定,也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需求而订立。
- 【实训答案】()能?影响私人投资收益率。
- 【实训答案】()配送网络中配送中心与供应商和用户的距离都比较近。
- 【实训答案】()盛行于16世纪晚期,装饰风格繁琐奢华,画面中的物品从材质到光影都追求真实,体现了上等阶层奢侈浮华的生活状态。
- 【实训答案】()实际上是计时工资的一种转化形式。
- 【实训答案】()是“高技派”作品。
- 【实训答案】()是对绩效考评数据进行处理的第一步。
- 【实训答案】()是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制等。
- 【实训答案】()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
- 【实训答案】()是反映当前生产技术组织水平并在当前生产(或施工)中使用的定额,它要随着生产技术组织水平的提高而修改。
- 【实训答案】()是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。
- 【实训答案】()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
- 【实训答案】()是根据岗位性质和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
- 【实训答案】()是根据工作岗位说明书人员规格要求,对员工所应具备的能力素质进行评定的过程。
- 【实训答案】()是根据客观需要,指派员工所担负的工作及其责任。
- 【实训答案】()是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
- 【实训答案】()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
- 【实训答案】()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
- 【实训答案】()是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故,保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动,以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。
- 【实训答案】()是绩效管理的最终落脚点。
- 【实训答案】()是绩效管理系统中的第一个环节,是启动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。
- 【实训答案】()是建筑物的主要灭火设备。
- 【实训答案】()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
- 【实训答案】()是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。
- 【实训答案】()是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
- 【实训答案】()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。
- 【实训答案】()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。
- 【实训答案】()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
- 【实训答案】()是劳动法律关系的主体。
- 【实训答案】()是劳动权的核心。
- 【实训答案】()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
- 【实训答案】()是培训的物质载体,是开展培训活动的重要物质保证之一。
- 【实训答案】()是培训的直接受益者,所以向其了解培训效果信息,是最便捷的渠道。
- 【实训答案】()是配送的末端服务。
- 【实训答案】()是企业计划期内生产物流供应活动的行动纲领。
- 【实训答案】()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
- 【实训答案】()是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
- 【实训答案】()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时,必须编制以改善劳动条件,防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
- 【实训答案】()是人力资源开发的最高目标。
- 【实训答案】()是人力资源开发的最根本目标。
- 【实训答案】()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
- 【实训答案】()是设计工厂规模时使用的,根据产品技术资料、年产量,采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额,通过分析比较估算出来的。
- 【实训答案】()是手动托盘搬运车的特点。
- 【实训答案】()是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合?化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
- 【实训答案】()是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。
- 【实训答案】()是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
- 【实训答案】()是我国企业在经济改革的实践活动中,涌现出来的一件新事物,它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。
- 【实训答案】()是现代企业人力资源管理的基础,也是有效推行各项管理的重要手段。
- 【实训答案】()是现代人力资源管理的特征。
- 【实训答案】()是现代人力资源管理的重要特征之一。
- 【实训答案】()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
- 【实训答案】()是一种职业区别于另一种职业的根本属性或标准,一般是通过职业活动的对象、职业活动方式的不同来体现。
- 【实训答案】()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
- 【实训答案】()是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
- 【实训答案】()是应聘者提供个人履历和资料的基本形式,是企业人员进行初步挑选时不可缺少的一种工具。
- 【实训答案】()是影响企业战略决策的首要外部条件。
- 【实训答案】()是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法。
- 【实训答案】()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况,进行观察、记录和分析的写实方法。
- 【实训答案】()是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
- 【实训答案】()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
- 【实训答案】()是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
- 【实训答案】()是在一定约束条件下,使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。
- 【实训答案】()是造成非正常失业的主要原因??
- 【实训答案】()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
- 【实训答案】()是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为,从而采集相关信息的方法。
- 【实训答案】()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关?时必须遵循的基本准则。
- 【实训答案】()是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。
- 【实训答案】()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
- 【实训答案】()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
- 【实训答案】()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
- 【实训答案】()是指考评者记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法,这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。
- 【实训答案】()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
- 【实训答案】()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
- 【实训答案】()是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。
- 【实训答案】()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。
- 【实训答案】()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
- 【实训答案】()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
- 【实训答案】()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
- 【实训答案】()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
- 【实训答案】()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
- 【实训答案】()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
- 【实训答案】()是指由于企业的原因造成员工上班但没有从事生产活动的时间。
- 【实训答案】()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
- 【实训答案】()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
- 【实训答案】()是指在日常生产和管理中具体实行的劳动定额。
- 【实训答案】()是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
- 【实训答案】()是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
- 【实训答案】()是指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。
- 【实训答案】()是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。
- 【实训答案】()是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。
- 【实训答案】()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
- 【实训答案】()透视学迎来其发展的黄金时期。
- 【实训答案】()为“定义绩效”确定了明确的方向,提供了信念和目标上的支持。
- 【实训答案】()为合理安排作业计划和定岗定员提供依据。
- 【实训答案】()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
- 【实训答案】()依次是唐、宋、明各朝的木构建筑。
- 【实训答案】()以后的时期,是现代室内设计产生和快速发展的时期。
- 【实训答案】()又称为“华德决策准则”。
- 【实训答案】()与缺勤率和流动率呈负相关。
- 【实训答案】()在评价一个员工的优缺点和确定其潜能方面具有重要的意义。
- 【实训答案】()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。
- 【实训答案】()指的是加工制造要求没有或很少有不必要的停顿与等待现象,。
- 【实训答案】()指的是为维持更长久的使用功效,备存的零部件库存。
- 【实训答案】()指的是物料管理架构中查核物料存量。
- 【实训答案】()主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求,反映了员工所承担的工作性质,是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。
- 【实训答案】()主要是为了改进工序作业活动的内容,使操作方法合理化,节约工时消耗,确定先进的劳动定额。
- 【实训答案】()属于个人所得,但可以免纳个人所得税。
- 【实训答案】()属于人工成本的范围。
- 【实训答案】[D]PS指的是()。
- 【实训答案】____是税额和征税对象之间的比例,是计算税额的尺度,是税法的核心要素之一。
- 【实训答案】____为要约。
- 【实训答案】“××部关于几起重大火灾的( )”。括号里应填的文种是( )。
- 【实训答案】“××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的( )”,括号处应填写的最恰当的文种是( )。
- 【实训答案】“MAN法则”方法包括( )。
- 【实训答案】“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。
- 【实训答案】“超支”,就是企业从本单位的现金收入中直接支付现金支出。
- 【实训答案】“乘人之危”是指订立合同时一方当事人利用自身优势或对方没有经验而致使双方的权利义务明显违反公平和等价有偿原则。
- 【实训答案】“存货有限,欲购从速”、 “三周年店庆,降价三天”等广告,都是典型的( )的实例。
- 【实训答案】“待处理财产损溢”是一个( )。
- 【实训答案】“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的()。
- 【实训答案】“会海”的危害有( )。
- 【实训答案】“将商业或行政事务处理按照一个公认的标准,形成结构化的事务处理或报文数据格式,从计算机到计算机的电子传输方法”,这是联合国标准化组织对( )的一种权威的规范化定义。
- 【实训答案】“结构简单、权责关系明确、内部协调容易、管理效率比较高”,具有以上特点的组织结构类型是()。
- 【实训答案】“据预测,生产100万吨牛肉,大体上需在54万平方公里的土地放牧牛群,而生产100万吨单细胞蛋白质只需要1,8平方公里的厂房就足够了”,此段话所用的说明方法有( )。
- 【实训答案】“内部人控制”指总经理聘用自己的亲戚担任公司的管理要职。
- 【实训答案】“你希望减低20%的原料消耗吗?”运用的是( )的开场方式。
- 【实训答案】“人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是( )。
- 【实训答案】“三座山试验”的设计者是()
- 【实训答案】“士为知己者死”反映领导的有效性取决于____。
- 【实训答案】“他非常讨厌小浩,不愿意与他玩儿。”这条记录是做了客观描述的记录。
- 【实训答案】“王先生,你的同事李先生要我来拜访,跟你谈一个你可能感兴趣的问题”。运用的是( )的开场方式。
- 【实训答案】“未达账项”是指单位与银行之间由于结算凭证传递的时间不同而造成的( )。
- 【实训答案】“先生,如果你现在就签字并采购我的产品,我可以给你特别优待,再降价3%”。这属于( )。
- 【实训答案】“限额领料单”按其填制方法属于( )。
- 【实训答案】“小姐,您的记忆力的确很好,这种颜色几年前已经流行过了。我想您是知道的, 服装的潮流是轮回的,如今又有了这种颜色回潮的迹象”。这种处理异议的策略 叫( )。
- 【实训答案】“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
- 【实训答案】“职位”与“岗位”的概念相近相似,两者具有三个共同特征,其中不属于两者共同特征的是()。
- 【实训答案】“做好生意三件宝。人员门面信誉好”说明( )。
- 【实训答案】《国务院关于加强水土保持工作的通知》,其主题词是( )。
- 【实训答案】《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定()。
- 【实训答案】《劳动法》规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()日向工会或者全体职下说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以
- 【实训答案】《劳动法》规定劳动合同在()即具有法律约束力。
- 【实训答案】《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。
- 【实训答案】《中华人民共和国合同法》分则规定了____种合同。
- 【实训答案】〔 〕是对视图进行显示操作的按钮区城。
- 【实训答案】<HR>在HTML中是标记( )。
- 【实训答案】0—3岁是儿童语言真正形成时期,也是儿童语言发展最迅速阶段。
- 【实训答案】1907年蒙台梭利在罗马贫民区创办的、采用一些特殊方法训练处境不利的儿童的教育机构名称是 ( )
- 【实训答案】1970年美国进行导弹发射试验时,由于操作人员A一个螺母少拧了半圈,导致发射失败。这说明操作人员()。
- 【实训答案】1992年我国“长征二号”火箭发射失败,原因是程序配电器上一个仅为0.15毫克的铝质多余物导致电爆管爆炸。它给我们的启示是( )
- 【实训答案】1997年在新奥尔良举办的超级保龄球赛,格林湾队将获得冠军时,通用面食公司的公共关系人员将印有派克尔队照片的盒子分发给现场的电视新闻工作人员。这种做法属于公共关系工具中的( )。
- 【实训答案】19世纪下半叶,在新技术应用过程中,三座具有划时代意义的建筑物是1851年伦敦世界博览会水晶宫、1889年巴黎世界博览会的埃菲尔铁塔和机械馆。
- 【实训答案】1岁半的儿童只能集中注意:()
- 【实训答案】2~12岁儿童的标准身高可用公式( )粗略计算。
- 【实训答案】2~12岁儿童的标准体重可用公式体重(kg)=年龄×2+7(或8)粗略计算。
- 【实训答案】2~3岁婴儿常因呼吸道感染而患扁桃体炎。
- 【实训答案】2000年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2004年6月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到()工资的经济补偿金。
- 【实训答案】2001年5月,小王与某公司签订了4年期的劳动合同,2003年6月,小王因出国留学主动提出解除劳动合同,某公司()支付小王经济补偿金。
- 【实训答案】2006年7月1日起实施的“交通强制险”是责任保险 。 保证保险
- 【实训答案】20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了()假说。
- 【实训答案】3dsMax复杂场景中编辑某一个物体时,需要对该物体进行“孤立”,操作快捷键为()。
- 【实训答案】3DSMAX提供了三维建模、渲染和动画设计等功能,被广泛应用于建筑、室内、工业造型、动画制作等艺术设计领域。
- 【实训答案】40.反映钢筋塑性性能的基本指标是( )。
- 【实训答案】5-7 岁儿童首先对自己的认识产生了性别恒常性.
- 【实训答案】6 岁儿童已全部掌握表示时间阶段的词.
- 【实训答案】ABC分类管理方法就是将库存物资按重要程度分为( )。
- 【实训答案】Adobe Photoshop 7.0提供了( )创建蒙版的方法
- 【实训答案】AutoCADArchitecture软件是专门为()量身打造的一款软件。
- 【实训答案】AutoCAD尺寸标注中,对齐标注主要用于标注对象为()时。
- 【实训答案】AutoCAD公司推出AutoCAD1.0版本的时间是()
- 【实训答案】AutoCAD绘图中,改变线段长度的命令是()。
- 【实训答案】AutoCAD软件的绘图区域可以是无限大的,也可以根据需要设定图形界限。
- 【实训答案】AutoCAD软件界面中,位于绘图区域下方的工作栏目是()。
- 【实训答案】AutoCAD中绘制矩形时应在命令行输入()。
- 【实训答案】AutoCAD中模板文件的扩展名是DWG。
- 【实训答案】AutoCAD中坐标系只能用来定位物体的绝对位置。
- 【实训答案】AutoCAD最基本、最主要的功能是()。
- 【实训答案】A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功,造成谈判陷入僵局的原因可能是( )。
- 【实训答案】A类库存品种数目少但资金占用大,即A类库存品种约占库存品种总数的( )。
- 【实训答案】B类库存介于两者之间,B类库存品种约占库存品种总数的( )。
- 【实训答案】B类库存介于两者之间,其占用资金金额大约占库存占用资金总额的( )。
- 【实训答案】CD-R刻录机的速度指标有( )。
- 【实训答案】CIF的价格比FOB和CFR高,因此,用CIF贸易术语成交,就能获得更多的利润。
- 【实训答案】CorelDraw可以通过导入,将PhotoShop的文件打开。( )
- 【实训答案】C类库存品种数目大但资金占用小,即C类库存品种约占库存品种总数的( )。
- 【实训答案】C类库存品种数目大但资金占用小,其占用资金金额占库存占用资金总额的( )。
- 【实训答案】DonAlD Super创建了一种具有六个阶段的职业选择理论,以下属于这六个阶段的是( )。
- 【实训答案】EDI的核心是( )。
- 【实训答案】EDI软件所涉及的基本功能有格式转换功能、( )、通信功能。
- 【实训答案】EDI所传送的资料是一般( ),如发票、订单等,而不是一般性的通知。
- 【实训答案】EDI网络传输的数据是( )。
- 【实训答案】EDI应用系统硬件设备有( )、调制解调器(Modem)及电话线。
- 【实训答案】EDI与一般e-mail的区别是( )。
- 【实训答案】EDI租用电信部门通信线路的专用网络称为( )。
- 【实训答案】Eraser Tool(橡皮擦工具)选项栏中有哪些橡皮类型:( )
- 【实训答案】FCA贸易术语____。
- 【实训答案】HTML的正式名称是( )。
- 【实训答案】H团队H成员的角色和职责记录方式有,除了:()
- 【实训答案】IBM在超级计算机“深蓝”与俄罗斯象棋大师卡斯帕罗夫之间的对抗赛中,所取得的有利免费宣传报道,相当于IBM花费l亿多美元做宣传所能取得的效果。这种做法属于公共关系工具中的( )。
- 【实训答案】IRR有两种特别的形式,分别( )。
- 【实训答案】MPS是生产( )计划。
- 【实训答案】P03胶属于环保型瓷砖胶,粘贴材料广泛,可用于()
- 【实训答案】Paint Bucket Tool 可根据像素的颜色的近似程度来填充颜色,填充的内容包括:( )
- 【实训答案】PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为()。
- 【实训答案】PhotoShop和CorelDraw都可以编辑矢量图和位图。( )
- 【实训答案】PhotoShop默认的色彩模式是RGB 。( )
- 【实训答案】PlaCe是营销刺激中的( )。
- 【实训答案】PriCe是营销刺激中的( )。
- 【实训答案】ProduCt是营销刺激中的( )。
- 【实训答案】Promotion是营销刺激中的( )。
- 【实训答案】SketchUp绘制直线时,当直线显示为绿色,表示该直线()。
- 【实训答案】SketchUp软件的功能定位为()。
- 【实训答案】SketchUp室内建模时,常用于制作踢脚线和吊顶装饰线的工具是()。
- 【实训答案】SketchUp中,复制物体后想以同样的位移距离再复制4个,应在数值控制栏输入()。
- 【实训答案】SketchUp中的推拉工具是用于二维图形绘制的工具。
- 【实训答案】SketchUp中没有灯光照明的设置,也无法为用户显示任何光影效果。
- 【实训答案】SketchUp中设置和调节阳光系统的工具不包括下列的()。
- 【实训答案】Super理论虽然为职业选择的专业研究提供了理论基础,但是随着职业选择理论的发展,这个理论也渐渐不能适应形势,因为它忽略了( )的因素。
- 【实训答案】SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。
- 【实训答案】VRayforSketchUp的反射贴图类型默认为(),这是符合自然界大部分反射类型的。
- 【实训答案】WWW是指( )。
- 【实训答案】安排领导公务活动的具体方法有( )。
- 【实训答案】按( )分为干线运输与支线运输两类。
- 【实训答案】按( )分为一般运输、联合运输和国际多式联运。
- 【实训答案】按表现形式,网络广告的主要类型包括( )。
- 【实训答案】按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为()。
- 【实训答案】按发生频率排列缺陷的图表是:()
- 【实训答案】按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是()。
- 【实训答案】按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
- 【实训答案】按具体形式区分的绩效考评方法主要有()。
- 【实训答案】按什么字母键可以使图像进入"快速蒙版"状态( )
- 【实训答案】按外型特征分类,固定资产明细账应采用( )
- 【实训答案】按微晶玻璃型人造石材等级分有优等品和( )。
- 【实训答案】按现行国家标准《建筑材料燃烧性能分级方法》,将内部装饰装修材料燃烧性能进行划分,其中等级为B1级,是指其燃烧性能为( )的建筑材料。
- 【实训答案】按新的办公模式要求,一些财务人员不需要与其他员工或客户有太多的接触,因此可安排其在家完成工作的部分内容。
- 【实训答案】按游戏中创造性的程度分可以把游戏分为创造性游戏和自由游戏两种。
- 【实训答案】按照边际效用理论,效用最大化的消费选择应当使()
- 【实训答案】按照管理会计的解释,成本的相关性是指()。
- 【实训答案】按照空间构成方式区分,室内空间分为()三大类
- 【实训答案】按照历史成本原则,企业对资产??负债等项目的计量应当基于经济业务的( )。
- 【实训答案】按照培训的目的,在岗培训可分类为()。
- 【实训答案】按照期望理论,对人的行为的激励力可表达为____。
- 【实训答案】按照设备功能来排列各种机器设备和工作地的生产物流组织形式称为()。
- 【实训答案】按照特别法优于普通法的原则,如果其他法律对相关合同另有规定,应优先适用其规定,而不是适用合同法中的相关条款。
- 【实训答案】按照员工的工作成果进行评估,这种方法比较客观,容易为员工接受,能减少()的可能性。
- 【实训答案】按照帐户的经济内容分类,下列帐户中属于资产类帐户的有( )。
- 【实训答案】按照账户的用途和结构分类,下列账户中属于调整账户的有( )。
- 【实训答案】巴洛克建筑的特点是()。
- 【实训答案】巴洛克建筑是17-18世纪在意大利文艺复兴时期建筑基础上发展起来的一种建筑和装饰风格。
- 【实训答案】把儿童看作是社会或国家的财富,是未来的劳动力和兵源的观点代表了( )
- 【实训答案】百分位不是某一确定的数值,而是分布于一定范围内的数值。
- 【实训答案】-般来说,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是()。
- 【实训答案】板材是指截面宽度为厚度的()以上者。
- 【实训答案】办复时根据情况可分别使用( )。
- 【实训答案】办公部门或业务部门负责人根据来文情况提出初步处理意见,就是公文的()。
- 【实训答案】办公类建筑形体浑厚,气质沉稳、大气,表现时可以选择大雨滂沱、深秋的黄昏、雨后初晴等较为特别的天气。
- 【实训答案】办公室中适合的温度应该在200C~25℃ 为宜。
- 【实训答案】办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同,一般而言,规模较小的单位主要由人事主管来负责。
- 【实训答案】办理护照一般应携带( )。
- 【实训答案】办文奖惩制度包括( )。
- 【实训答案】帮助肥胖儿童减肥不能太快,应在孩子能接受的情况下进行,并注意均衡营养,以免影响孩子的正常生长和发育。
- 【实训答案】帮助孩子学会正确地表达和控制自己的情感,掌握一些常用的宣泄不良情绪的方式与方法是发展儿童人际交往能力的策略之一。
- 【实训答案】膀胱压力感受器的兴奋向上传达给( ),才能产生尿意。
- 【实训答案】包豪斯反对的是()
- 【实训答案】包装的适当化指的是()。
- 【实训答案】包装贮运图示标志有很多种,下列配对合乎常规的有( )。
- 【实训答案】保密的相A性是由秘密的隐蔽性决定的。
- 【实训答案】保密的相对性是指( )。
- 【实训答案】保密的责任有( )。
- 【实训答案】保密工作的好坏,关系到国家的声誉和形象。
- 【实训答案】保密工作的重点是( )等核心机密。
- 【实训答案】保密工作要把立足点放在预防上。
- 【实训答案】保密机关常采用行政的、技术的强制手段与措施保证秘密的安全。
- 【实训答案】保密没有一定的时间和范围。
- 【实训答案】保守党和国家的秘密仅是国家工作人员的义务。
- 【实训答案】保育员的品德在很大程度上对学前儿童品德的培养起着至关重要的作用。
- 【实训答案】保育员给小婴儿洗澡的顺序是( )。
- 【实训答案】保育员可以在裤子上( )帮助幼儿分辨裤子的前后。
- 【实训答案】保育员平时要做好( )和记录,为写好保育工作总结积累材料。
- 【实训答案】保育员提醒睡眠中的婴幼儿排尿必须首先( )。
- 【实训答案】保育员要教育孩子学会宽容,学会保护自己的利益,学会与别人一起游戏。
- 【实训答案】保育员要与教师共同做好室内教育活动前的精神准备。活动前,保育员应根据教育目标协助教师启发幼儿对将要进行的活动进行思考,协助教师稳定幼儿的情绪,照顾个别幼儿和体弱幼儿,( )。
- 【实训答案】保育员应保持婴幼儿外阴的清洁和干燥。
- 【实训答案】保育员应该( ),以便及时发现婴幼儿大小便。
- 【实训答案】保育员应该根据幼儿的特点,定时唤醒他们排尿。
- 【实训答案】保育员应该提醒婴幼儿外出归来??手。
- 【实训答案】保育员应该提醒幼儿洗脸时避免( )。
- 【实训答案】保育员应该在婴幼儿困时才上床睡觉。
- 【实训答案】保育员应根据( ),掌握婴幼儿睡眠中如厕的次数。
- 【实训答案】保育员应解决幼儿洗澡中出现的( )问题。
- 【实训答案】保育员应清洗双手后再摆放婴幼儿的毛巾。
- 【实训答案】保育员应为婴幼儿准备( ),以便婴幼儿排便时使用。
- 【实训答案】保育员在参与婴幼儿活动时,不要急于干涉婴幼儿的活动,要( ),把握好介入婴幼儿活动的时机,做出适时、适当的指导。
- 【实训答案】保育员在为幼儿配备设备和材料时应主要考虑其是否符合安全、卫生的要求。
- 【实训答案】保育员指导幼儿洗脸前应先( )。
- 【实训答案】备查账簿是对某些在日记账簿和分类账簿中未能记载或记载不全的经济业务进行补充登记的账簿。
- 【实训答案】背景调查中,应根据调查内容把目标对象进行分类调查。分类项目中未包括的一项是()。
- 【实训答案】背景调查最好安排在()。
- 【实训答案】被动发文的任务包括( )。
- 【实训答案】壁纸裱糊前,应在腻子面屡上涂刷封闭( )。
- 【实训答案】编写公司简介的步骤不包括()。
- 【实训答案】编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括()。
- 【实训答案】变电站安排刘刚10月3日加班,变电站应()。
- 【实训答案】变动成本具有的特征是()。
- 【实训答案】标的物提存后,其毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间,标的物的孳息归债权人所有,提存费用由债务人负担。
- 【实训答案】标准成本控制系统的内容包括().
- 【实训答案】标准化心理测验具有的优点有()。
- 【实训答案】表格边框厚度设为( ),在浏览器中显示时就没有边框了。
- 【实训答案】表格的作用是( )。
- 【实训答案】表格最基本的单元是( )。
- 【实训答案】表现图是一种在纸面上表现三位乃至四维空间的图像。
- 【实训答案】表现图中各要素之间的关系是客观事物的主观认识之后的图像化。
- 【实训答案】裱糊基层对于木材基层的含水率不得大于( )
- 【实训答案】裱糊前,基层处理质量下列陈述符合要求的是( )。
- 【实训答案】玻璃幕墙安装为了消除防火、隔声、保暖等不利因素的影响,需要( )。
- 【实训答案】玻璃幕墙的设计者()
- 【实训答案】泊松分布中事件出现数目的均值λ是决定泊松分布的唯一的参数。
- 【实训答案】不从事经营的服务型配送中心属于()。
- 【实训答案】不管是用直线法摊销,还是用实际利率法摊销,应付债券各期的实际利息费用均等于:每期应付利息-当期溢价摊销额或:每期应付利息+当期折价摊销额。
- 【实训答案】不能通过多角化投资分散的风险被称为____。
- 【实训答案】不能作为融资手段的租赁方式是____。
- 【实训答案】不是EDI特点的是( )。
- 【实训答案】不同的企业,岗前培训的内容存在差异,导致这种差异的因素不包括()。
- 【实训答案】不同的让步策略给对方传递不同的信息,选择采取哪种让步策略,取决 于( )。
- 【实训答案】不同的行业提取的坏账的比例一样。
- 【实训答案】不同国家签约,文本可采用不同的语言文字,内容、语意、格式不必完全一致。
- 【实训答案】不属于电子商务发展的基本条件的是( )。
- 【实训答案】不属于儿童口吃的原因的是()
- 【实训答案】不属于访问调查的方法是( )。
- 【实训答案】不属于劳动合同终止的原因主要是____。
- 【实训答案】不属于企业组织信息收集方法的是()。
- 【实训答案】不属于特定目的税类的是____。
- 【实训答案】不属于自制物料备料发料管理内容的是()。
- 【实训答案】布置办公室的三大原则是( )。
- 【实训答案】布置办公室的三大原则是有利于沟通,便于监督,协调、舒适 。
- 【实训答案】材料的功能主要包括哪几方面()
- 【实训答案】材料和设备采购的依据是()。
- 【实训答案】财产物资的盘存制度有( )。
- 【实训答案】财务分析的主体有____。
- 【实训答案】财务风险主要来源于____。
- 【实训答案】财务管理的目标是( )。
- 【实训答案】财政政策的手段包括()。
- 【实训答案】采用“成本与可变现净值孰低法”,当可变现净值低于成本,确认存货跌价损失时,涉及科目有()
- 【实训答案】采用CFR贸易术语,应由____。
- 【实训答案】采用集中策略确定客户组合的假设基础是( )。
- 【实训答案】采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用()。
- 【实训答案】采用趋势分析法通常要编制比较财务报表。
- 【实训答案】采用实物法来编制施工图预算时,其直接费与( )有关。
- 【实训答案】采用数字签名和加密技术相结合的方法,可以很好地解决信息传输过程中的( )等问题。
- 【实训答案】采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是()。
- 【实训答案】参观、娱乐的相关礼节主要有( )。
- 【实训答案】餐厅的立面设计主要是针对墙面而言的功能及其装饰设计,应以()为中心。
- 【实训答案】仓储活动实际上包括( )。
- 【实训答案】厕所应该无尿碱、无异味。
- 【实训答案】测量体温前,先要检查体温是否在35℃以下。
- 【实训答案】测量体重时应注意,婴幼儿应站立在秤盘的( )。
- 【实训答案】插入图像的标签是<img>,其格式为:<imgsrc=“( )”>。
- 【实训答案】差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
- 【实训答案】产品的销售收入超过其变动成本的金额称为()。
- 【实训答案】产生瓷砖粘贴墙面不平的原因包括()
- 【实训答案】长期平均成本曲线与长期边际成本曲线一定是( )
- 【实训答案】常见的成交心理障碍有( )。
- 【实训答案】常见的订货方式有( )。
- 【实训答案】常见的谈判策略与技巧有( )。
- 【实训答案】常见的谈判策略与技巧有( )。
- 【实训答案】常见的谈判策略与技巧有( )等。
- 【实训答案】常用的反映失业程度的指标有()。
- 【实训答案】常用在调查人员对调查对象缺乏足够了解的情况,实施观察时较为灵活,可作为进行更深一步调查的基础的观察法是( )。
- 【实训答案】超链接可以链接的对象有( )。
- 【实训答案】超事业部制下,各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权,(),并可根据经营需要设置相应的职能部门。
- 【实训答案】撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起____年内行使,自债务人的行为发生之日起____年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
- 【实训答案】晨检工作应在婴幼儿每天清晨( )时进行,寄宿制幼儿园应在婴幼儿早晨起床以后进行。
- 【实训答案】晨检工作应在婴幼儿每天清晨入园时进行,其主要内容概括起来是“一摸、二看、三问、四查”。
- 【实训答案】晨检时保育员应该做好辅助工作。
- 【实训答案】晨检时保育员应检查婴幼儿的衣兜,将小物件收起来,以防( )。
- 【实训答案】晨检时触摸头面部淋巴结是为了检查身体是否出现感染。
- 【实训答案】晨练的形式可以根据不同年龄、不同教育目标、不同季节和( )而有所选择。
- 【实训答案】成本按其核算的目标分类为()。
- 【实训答案】成本性态分析的方法有()。
- 【实训答案】成本性态分析最终将全部成本区分为()。
- 【实训答案】成人应该提醒婴幼儿在( )洗手。
- 【实训答案】承袭上一年度的经费,再加上一定比例的变动的预算方法称为( )。
- 【实训答案】承袭上一年度的经费,再加上一定比例的变动的预算方法称为传统预算法。
- 【实训答案】城建集团农民工适用《劳动法》的调整范围。
- 【实训答案】赤字增加的时期是( )
- 【实训答案】充分考虑双方的潜在利益到底是什么,从而理智地克服一味地希望通过坚持自己的立场来“赢”得谈判。这种突破谈判僵局的技巧是( )。
- 【实训答案】抽奖最为流行的方式包括( )。
- 【实训答案】出纳人员不需要定期轮换。
- 【实训答案】出现( )时说明婴幼儿要大便。
- 【实训答案】初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。
- 【实训答案】初步审定的商标,自公告之日起____个月内,任何人均可以提出异议。公告期满无异议的,予以核准注册,发给商标注册证,并予公告。
- 【实训答案】除非发件人与收件人另有协议,数据电文的接收地应该是( )。
- 【实训答案】除了技能培训外,现场培训应当是以()为主,指导为辅。
- 【实训答案】厨房和卫生间宜用封闭性良好的门,而卧室应当选择视线通透或者半通透的门。
- 【实训答案】厨房应当完整的包含()三个工作中心。
- 【实训答案】厨房照明应当是无影和无眩光的,并且能有效集中的照射在各个工作中心处。
- 【实训答案】储运图示标志对于商品的运输非常的重要,对于需要控制温度的商品,图示标志是( ),并标明高低温度。
- 【实训答案】储运图示标志对于商品的运输非常重要,对于需要控制温度的商品,图示标志是( ),并标明高低温度。
- 【实训答案】处理来信的主要程序是( )(排序)。
- 【实训答案】处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。
- 【实训答案】穿袜子前,应先( )。
- 【实训答案】传阅文书的方法主要有( )。
- 【实训答案】创意过程可分为哪几步( )
- 【实训答案】纯贴现工具(例如,国库券、商业票据和银行承兑票据)在市场上都用购买价格而不是收益率进行报价。
- 【实训答案】词汇教育的首要任务是丰富词汇,要不断为幼儿提供大量新词,让他们去理解和记忆。
- 【实训答案】从4台甲型和5台乙型电视机中任取3台,要求其中至少有甲型与乙型电视机各1台,则不同的取法共有( )
- 【实训答案】从锻炼新人的角度看,在承办公文时应将难度大、时限紧的任务分配给新手去办。
- 【实训答案】从方法本身来讲,( )是介于面谈调查法和邮寄调查法之间的一种折中方法。
- 【实训答案】从各种水果、蔬菜、花卉中挑选出水果来,这种分类是( )。
- 【实训答案】从功效的角度来划分卫生间的设计思路是()。
- 【实训答案】从管理形式上看,现代人力资源管理是()。
- 【实训答案】从规划的期限上看,()年称为中期规划。
- 【实训答案】从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织及其各种资源。
- 【实训答案】从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。
- 【实训答案】从培训内容上看,通过自学可以掌握()。
- 【实训答案】从平面构成的角度审视,下列不属于点的形象是( )
- 【实训答案】从企业组织结构的定义中可以看出,组织结构的本质是责权利关系的划分。
- 【实训答案】从事货物生产或提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或提供劳务为主,并兼营货物批发或零售的纳税人,年应税销售额在____万元以下的,是小规模纳税人。
- 【实训答案】从试用期的时间规定上看,试用期可以由双方约定,但最长不得超过____。
- 【实训答案】从水平作业域讲,桌面的宽度有30cm就能够满足手臂活动的范围。
- 【实训答案】从外部招聘管理人员虽然有不少优点,但下面肯定不是由外部招聘带来的优点是____。
- 【实训答案】从系统工程的角度看,会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能( )。
- 【实训答案】从业人员要做到公平公正,应从哪些方面严格要求自己?()
- 【实训答案】从业人员语言规范的具体要求是( )。
- 【实训答案】从指数化指标的性质来看,单位成本指数是数量指标指数。
- 【实训答案】从自己的父母兄弟开始,还有曾经来买过一次的人,以及朋友的介绍等,逐渐扩大范围这种开拓新客户的方法是( )。
- 【实训答案】促进幼儿全面发展的首要条件是 ( )
- 【实训答案】促进组织集权的因素有____。
- 【实训答案】答复上级机关的询问,应该使用函。
- 【实训答案】大理石的化学性质是( )。
- 【实训答案】大事记是由( )两项内容构成。
- 【实训答案】大体积混凝土结构的浇筑方案有( )。
- 【实训答案】大众公司生产的A产品,每件售价120元,每件变动成本80元,固定成本总额30000元,全年业务量2000件。则保本点的销售量为()。
- 【实训答案】代表会议的特点是( )。
- 【实训答案】袋中有5个白球 ,n个红球,从中任取一个恰为红球的概率为2/3,则n为( )
- 【实训答案】单耗相对稳定的外购零部件成本属于()。
- 【实训答案】单位劳动时间的最低工资数额叫()。
- 【实训答案】单位与被聘者之间的契约即通常所说的(),它是建立劳动关系的依据。
- 【实训答案】单一从事商品保管功能的物流中心是()。
- 【实训答案】担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效。但担保合同另有约定的,主合同无效,担保合同可以有效。
- 【实训答案】弹性工作时间属于()。
- 【实训答案】当边际产量大于平均产量时,平均产量( )
- 【实训答案】当构图中各个视觉单元具有共同的特征时,他们就显示出一种视觉归类。( )
- 【实训答案】当顾客对你说“我不需要”或“我已经有了”之类的话时,表明顾客在( ) 方面产生了异议。
- 【实训答案】当顾客确实不需要或已经有了同类产品,在这种情况下营销员应( )。
- 【实训答案】当顾客说“我下次再买吧”之类的话时,表明顾客在( )提出了异议。
- 【实训答案】当将RGB模式的图像转换为多通道模式,产生的通道名称是( )
- 【实训答案】当进行两个或多个资料变异程度的比较时,如果单位和(或)平均数不同时,需采用( )来比较。
- 【实训答案】当经济业务只涉及货币资金相互间的收付时,一般填制( )。
- 【实训答案】当客户投诉时,销售人员可以建议顾客购买与主要产品相关的其他产品或服务。这种处理客户投诉的方法是( )。
- 【实训答案】当库存余额达到( )时,必须采取紧急行动检查是否已经订货,确保很快交货。
- 【实训答案】当库存余额达到最大库存时,必须采取紧急行动检查是否已经订货,确保很快交货。
- 【实训答案】当劳动者平均工资高于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按()发放。
- 【实训答案】当两变量的相关系数接近相关系数的最小取值-1时,表示这两个随机变量之间( )。
- 【实训答案】当企业主管发现企业中存在小团体时,应该采取的行为是____。
- 【实训答案】当汽油的价格上升时,在其他条件不变的情况下,对小汽车的需求量将( )
- 【实训答案】当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()。
- 【实训答案】当室内环境污染物浓度的()符合规范的规定时,可判定该工程室内环境质量合格。
- 【实训答案】当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对不平等。
- 【实训答案】当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
- 【实训答案】当我们在网络中要查找与“流媒体”有关的知识或信息时,最好的手段是( )。
- 【实训答案】当相关系数r等于+1时,表明成本与业务量之间的关系是()。
- 【实训答案】当要放置一幅风景照片在网页的时候,选用最佳的图形格式是( )。
- 【实训答案】当一个企业的平均可变成本最小时()
- 【实训答案】当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为()。
- 【实训答案】当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过()。
- 【实训答案】档案参考资料包括( )。
- 【实训答案】档案检索工具有( )。
- 【实训答案】档案鉴定工作的内容包括( )。
- 【实训答案】档案利用工作是档案工作的( )。
- 【实训答案】道德与法律的区别是()。
- 【实训答案】德国理学家( )最早提出了智商的概念.
- 【实训答案】灯具产生的直接眩光,用哪些措施可以减弱或消除,下列组合( )正确。 ①减少光源或灯具的亮度,或同时减少二者的亮度,特别是与灯具下垂线成45°~85°区域内的亮度; ②减小形成眩光
- 【实训答案】登账时遇到下列情况应用红色墨水书写( )。
- 【实训答案】等产量曲线向左下方移动表明的是( )
- 【实训答案】等额本金还款法与等额本息还款法相比,下列说法错误的是( )。
- 【实训答案】低值易耗品的摊销方法有()
- 【实训答案】地理标志是指标示某商品来源于某地区,该商品的特定质量、信誉或者其他特征,主要由该地区的自然因素或者人文因素所决定的标志。商标中有商品的地理标志,而该商品并非来源于该标志所标示的地区,均不予
- 【实训答案】地面处石材饰面的铺贴形式分为()
- 【实训答案】第二名值日生使用的抹布在擦拭中应清洗两次。
- 【实训答案】第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。
- 【实训答案】第一颗乳牙萌出的时间是( )。
- 【实训答案】第一食品连续四天的收盘价分别为:5.00元,5.20元,5.10元,5.30元。那么该股票这四天的平均值为( )。
- 【实训答案】缔约过失责任是指缔约人因故意或过失违反先合同义务时依法应承担的民事责任,而不是合同有效成立产生的给付义务。
- 【实训答案】典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括()。
- 【实训答案】电话调查通话时间不宜过长,下列哪种提问方式比较好?( )。
- 【实训答案】电话调查属于个别调查 。
- 【实训答案】电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式,无法实现的同步传输,因此需要( )。
- 【实训答案】电话通话过程中,以下说法正确的有( )
- 【实训答案】电子合同的生效要件包括( )。
- 【实训答案】电子合同是通过计算机网络系统订立的,以( )的方式生成、储存或传递的合同。
- 【实训答案】电子商务法,是调整以数据电文为交易手段而形成的因( )所引起的商事关系的规范体系。
- 【实训答案】电子商务将对人类社会产生重要的影响,以下叙述正确的是( )。
- 【实训答案】电子商务目前主要有3种形式,即( )。
- 【实训答案】电子商务一般的交易过程分为5个阶段,“若出现违约情况,则买卖双方还需进行违约处理,受损方有权向违约方索赔”,这些行为属于( )。
- 【实训答案】电子证据的法律地位即指( )。
- 【实训答案】电子支付当事人包括( )。
- 【实训答案】调查企业从业员工现状的目的是()。
- 【实训答案】调查企业从业员工现状的内容包括()。
- 【实训答案】调查人员将问卷当面交给被调查者,说明填写要求,并留下问卷,让被调查者自行填写,再由调查人员定期收回。这种调查方法叫( )。
- 【实训答案】顶叶属于:()
- 【实训答案】订单的报价方式包括( )。
- 【实训答案】订单的报价方式主要有( )的方式。
- 【实训答案】订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为()。
- 【实训答案】订立抵押合同时,抵押权人和抵押人在合同中不得约定在债务履行期届满抵押权人未受清偿时,抵押物的所有权转移为债权人所有。
- 【实训答案】订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是()。
- 【实训答案】订立了2年期的劳动合同,双方约定了试用期3个月,则劳动合同的期限为()。
- 【实训答案】定量订货方式的缺点有( )。
- 【实训答案】定量订货方式的优点有( )。
- 【实训答案】定期订货方式的缺点有( )。
- 【实训答案】定期订货方式的优点有( )。
- 【实训答案】丢勒在他的著作《圆规直尺测量法》一书中,用铜版画介绍了求得正确透视图而设计的几种不同的装置。
- 【实训答案】董事会成员一般应由股东担任。
- 【实训答案】督促和检查幼儿刷牙应注意刷牙齿的( )位置。
- 【实训答案】独裁型领导风格:()
- 【实训答案】独词句体现了词和事物的联系,特别是词指称整类事物的概括性。
- 【实训答案】短期平均成本曲线呈U型,是因为( )
- 【实训答案】短期债权人在进行企业财务分析时,最为关心的是____。
- 【实训答案】对财产清查中发现的财产物资盘亏,若属于定额内的自然损耗,应按规定转作( )。
- 【实训答案】对待婴幼儿习惯性阴部摩擦的态度为( )。
- 【实训答案】对肥胖儿进行( ),开始时活动量应少一些,以后逐渐增加。在活动中宜采用一些既能促进能量消耗,又容易坚持的运动项目。
- 【实训答案】对付“阴谋型”债务人的讨债策略包括( )。
- 【实训答案】对公司高层人员考评的主要内容是()。
- 【实训答案】对股份公司有利的优先股种类是____。
- 【实训答案】对骨架隔墙内的填充材料要求是()
- 【实训答案】对环境可控制的程度影响婴儿对陌生人的反应方式.
- 【实训答案】对即将入幼儿园生活的婴幼儿进行健康检查,更好地掌握每名婴幼儿生长发育的特点,是入园前的健康检查的目的之一。
- 【实训答案】对客户经营者进行调查时,应注意( )。
- 【实训答案】对客户企业内部状况进行调查时,应注意( )。
- 【实训答案】对客户支付情况进行调查时,应注意( )。
- 【实训答案】对客户资金筹措状况进行调查时,应注意( )。
- 【实训答案】对劳动法的阐述,下列说法不正确的是()。
- 【实训答案】对劳动合同中内容不明确的条款,下列处理方式不恰当的是()。
- 【实训答案】对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。
- 【实训答案】对领导行为的早期研究显示出()。
- 【实训答案】对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。
- 【实训答案】对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。
- 【实训答案】对人力资本的理解不正确的是()。
- 【实训答案】对商务风险的评价主要应集中在( )。
- 【实训答案】对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案,这体现了制定绩效管理制度的()原则。
- 【实训答案】对失业造成的影响,下列叙述正确的有()。
- 【实训答案】对外投资的成本包括____。
- 【实训答案】对网页标题的描述,下述说法正确的是( )。
- 【实训答案】对下列木、竹地板铺设描述正确的是( )。
- 【实训答案】对现金清查所采用的基本方法是( )。
- 【实训答案】对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是()。
- 【实训答案】对幼儿带来的一切物品都应做认真的记录。
- 【实训答案】对于A类客户,提交信用调查报告的时间是( )。
- 【实训答案】对于B类客户,提交信用调查报告的时间是( )。
- 【实训答案】对于C类客户,提交信用调查报告的时间是( )。
- 【实训答案】对于财务分析人员来说,最重要的是报表中各项数据的联系及变动趋势。
- 【实训答案】对于电子信息交易合同,一方违约后,可以采取的救济方式有( )。
- 【实训答案】对于发明专利,国务院专利行政管理部门经初审合格的,自申请之日起____个月内予以公布,也可以根据申请人的请求早日公布。
- 【实训答案】对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。
- 【实训答案】对于某些商品如茶、酒、调味品、香皂、化妆品、纺织品等,( )则是评定它们质量的主要方法。
- 【实训答案】对于汽车上座描述正确的有()
- 【实训答案】对于统计学的认识,正确的有( )。
- 【实训答案】对于习惯性购买的产品,企业应该采用( )。
- 【实训答案】对于下拉框选项,下列说法错误的是( )。
- 【实训答案】对于信用为C类的客户,定期报告的时间要求是( )。
- 【实训答案】对于信用状况恶化的客户,属于原则上可采取的对策是( )。
- 【实训答案】对于一个不吃猪肉的人来说,猪肉的需求量和牛肉价格之间的交叉弹性是()
- 【实训答案】对于资产负债表日后的“非调整事项”,应在会计报表附注中披露()
- 【实训答案】对于座次的描述正确的有( )
- 【实训答案】对员工的培训教育也是一种激励手段。
- 【实训答案】对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。
- 【实训答案】对债务人隐匿、私分、无偿转让财产,非正常压价出售财产,对原来未提供财产担保的债务提供财产担保,对未到期的债务提前清偿,放弃自己债权的,债权人可以行使否认权,但被否认的行为必须发生在人民法院
- 【实训答案】对账包括( )
- 【实训答案】对账包括( )
- 【实训答案】对中间商来说,最实在的激励措施是( )。
- 【实训答案】对尊重需要占主导地位的人采取____措施,效果更好。
- 【实训答案】多次复制“Copy”对象的选项为()
- 【实训答案】多式联运与联合运输的区别在于()。
- 【实训答案】儿童从很早开始就因为不同的行为而受到奖励与惩罚。他们通过对别人的观察学会期待与性别角色相符的行为。这是( )的观点.
- 【实训答案】儿童大脑中接受,加工和保持信息的结构是()
- 【实训答案】儿童发展实际上是家庭成员之间相互作用的一种复杂过程.
- 【实训答案】儿童沟通技能的发展非常迅速,到( ),已达到惊人的成熟水平.
- 【实训答案】儿童基本具备想象的基础是在()
- 【实训答案】儿童一般在3岁以后词汇量大大增加,出现“词语爆炸现象”,这是儿童语言发展最迅速的时期。
- 【实训答案】发达国家一般采用( )。
- 【实训答案】发件人设计的程序或他人代为设计程序的一个自动运作的信息系统为( )。
- 【实训答案】发文处理程序中的审核是指A草拟的文稿进行( )。
- 【实训答案】发现婴幼儿遗尿后,保育员应与家长联系,了解其在家的( )情况。
- 【实训答案】发育性口吃就是口吃。
- 【实训答案】法定抵消是指合同当事人双方互负到期债务,不管该债务的标的物种类、品质是否相同,任何一方都可以将自己的债务与对方相重合的债务进行抵消的法律行为。
- 【实训答案】法定及任意盈余公积的用途包括()
- 【实训答案】法律不允许抵押的财产是____。
- 【实训答案】法人的权利机关或决策机关又称为()。
- 【实训答案】凡是需要立卷的文件是()。
- 【实训答案】凡在集装箱单证上未列明或填写不清运输条款(或交接条款)时港站一般采取的处理方式是()。
- 【实训答案】反常积分收,则必有.
- 【实训答案】反复调节的回馈表现为“雪球效应”。
- 【实训答案】反馈有以下几种形式( )。
- 【实训答案】范围核实和H质量控制H的不同之处在于:()
- 【实训答案】范围基准由以下各项构成,除了:()
- 【实训答案】方案设计的表达内容有图册、模型、动画
- 【实训答案】防火板的规格为()。
- 【实训答案】访问顾客及其准备工作主要包括( )。
- 【实训答案】访问顾客及其准备工作主要包括( )等。
- 【实训答案】肥胖儿的体重超过同年龄、同身高标准体重的( )。
- 【实训答案】肥胖儿童运动时常因肥胖而动作笨拙,心慌气短。
- 【实训答案】分发会议文件时要注意( )。
- 【实训答案】分工越细,效率越高。
- 【实训答案】分解工资即()。
- 【实训答案】分期付款,产品的所有权已经转移。
- 【实训答案】分权越彻底,管理越有效。
- 【实训答案】分析各国的法律对于消费者权益的保护,除传统的保护方式以外,一般都有特别的规定,即( )。
- 【实训答案】分专业脱产培训的特点包括()。
- 【实训答案】风险是指不确定性所引起的,由于对未来结果予以期望所带来的无法实现该结果的可能性。
- 【实训答案】风险自留可以是( )。
- 【实训答案】服务内容包括( )。
- 【实训答案】符合从业人员举止得体要求的是( )。
- 【实训答案】符合股票含义的表述是____。
- 【实训答案】符合绩效考核指标设置要求的陈述是()。
- 【实训答案】福利所具有的特征包括()。
- 【实训答案】福禄培尔创办的幼儿园是世界上第一所幼儿社会教育机构。
- 【实训答案】辅助生产成本交互分配法的交互分配,是指将辅助生产成本首先有企业内部()。
- 【实训答案】负责公文处理工作的是本机关的()。
- 【实训答案】复层建筑涂料按( )可分为四大类:聚合物水泥类、硅酸盐类、合成树脂乳液类反应固化型合成树脂乳液类。
- 【实训答案】复信寄发前必须认真查( )。
- 【实训答案】改善物流作业效率的“六无改善法”包括( )。
- 【实训答案】盖公章的要求是( )。
- 【实训答案】杆件受轴向拉力时,杆件线应变的符号为()。
- 【实训答案】感官无法思考,理解无法看到,因此二者是独立存在的。
- 【实训答案】感官无法思考,理解无法看到,只有两者联合才能产生知识。
- 【实训答案】感觉运动阶段的儿童年龄为( ).
- 【实训答案】岗前培训的两阶段培训一般由()组成。
- 【实训答案】岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。下列各项中,不属于专业内容的是()。
- 【实训答案】岗前培训的三阶段是指()。
- 【实训答案】岗前培训的作用不包括()。
- 【实训答案】岗位评价的目的是()。
- 【实训答案】岗位训练是学校教育训练的延伸和补充。
- 【实训答案】岗位资格培训实行()的管理方法。
- 【实训答案】钢笔、针管笔都是塑造形体的理想工具,也常作为()表现图的轮廓描绘
- 【实训答案】高级管理教程的培训对象通常是()。
- 【实训答案】格赛尔的双生子爬梯实验有力地说明了生理成熟对学习技能的作用.
- 【实训答案】个别会计报表与合并会计报表是会计报表按照( )进行的分类。
- 【实训答案】-个人具有良好的素质就容易形成高水平的修养。
- 【实训答案】个人礼仪主要表现在 ( )
- 【实训答案】各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的()原则。
- 【实训答案】各种会计核算形式的主要区别是( )。
- 【实训答案】给婴儿洗澡应注意( )。
- 【实训答案】给婴幼儿滴鼻药的方法是让婴幼儿仰卧,肩下垫个枕头,头尽量后仰,使鼻孔朝上,点1~2滴药液,轻揉鼻翼使药分布均匀,过一会儿再起来。
- 【实训答案】给婴幼儿点眼药的方法是用左手食指、拇指用轻轻分开孩子的婴幼儿上下眼皮,让他向上看,把药滴在下眼皮内,每次3~4滴。
- 【实训答案】根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
- 【实训答案】根据《电信条例》,我国对电信业务的经营按照业务分类实行( )。
- 【实训答案】根据《合同法》的规定,采取数据电文形式订立合同的,( )为合同成立的地点。
- 【实训答案】根据《合同法》的规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当做出( )的解释。
- 【实训答案】根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。
- 【实训答案】根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括()。
- 【实训答案】根据调查的目的,事先对观察的内容步骤作出规定,以此来实施观察。这种观法叫( )。
- 【实训答案】根据各地的生活指数,养老金有()。
- 【实训答案】根据公平理论,平均分配是最合理的。
- 【实训答案】根据规定,涉及域名的侵权纠纷案件,由侵权行为地或者被告所在地的中级人民法院管辖。对难以确定的,原告发现该域名的计算机终端等设备所在地可以视为( )。
- 【实训答案】根据国家的有关规定,()的费用应列人工资总额中。
- 【实训答案】根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。
- 【实训答案】根据国家职业安全卫生标准,企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在()应该采取相应的措施。
- 【实训答案】根据赫兹伯格理论,工作条件属于____。
- 【实训答案】根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为()等方式的考评。
- 【实训答案】根据空间的洁污程度、制造音量的大小、私密程度的不同,分区也应当有所体现,但归纳起来大致可以分为()两种空间。
- 【实训答案】根据每一个员工的具体需要进行培训,是()的基本任务。
- 【实训答案】根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注()。
- 【实训答案】根据人体部位尺寸要求,桌下腿部净空应为40cm,便于腿部可以活动
- 【实训答案】根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为()。
- 【实训答案】根据文件在形成中的历史联系并区别不同保管价值进行系统整理和排列的是()。
- 【实训答案】根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。
- 【实训答案】根据无差异曲线分析,消费者均衡是( )
- 【实训答案】根据现有的生产技术水平,正常的生产能力,以有效经营条件为基础而制定的标准成本是()。
- 【实训答案】根据需要可以对表格的单元格进行合并与( )。
- 【实训答案】根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定,每满1年发给1个月工资的经济补偿金,最多不得超过()。
- 【实训答案】根据罪由法定原则,劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间,()解除劳动合同。
- 【实训答案】工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和()的安全措施,以及坚固安全,符合防火、防爆的规定。
- 【实训答案】工程清单报价所采用的工料单价法,其工料单价已包括( )经费。
- 【实训答案】工程质量监督机构应当在工程竣工验收之日起()日内,向备案机关提交工程质量监督报告。
- 【实训答案】工程质量问题的处理程序的正确顺序是()。①事故处理②确定是否需要处理,若需处理,施工单位确定处理方案③进行事故调查,了解事故情况,并确定是否需要采取防护措施④检查事故处理结果是否达到要求⑤
- 【实训答案】工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准。
- 【实训答案】工资结构线愈陡,各等级之间薪酬差距()。
- 【实训答案】工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是()。
- 【实训答案】工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响,如有变化应进行必要的调整。
- 【实训答案】工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确约定。
- 【实训答案】工资总额的项目不包括()。
- 【实训答案】工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。
- 【实训答案】工作岗位研究的对象是()。
- 【实训答案】工作会议的特点是( )。
- 【实训答案】工作能力向工作业绩转换的“中介”是()。
- 【实训答案】工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。其计算公式为()。
- 【实训答案】公共厨房、卫生间通风应保持()
- 【实训答案】公共空间楼梯间比私密空间的楼梯间宽。
- 【实训答案】公共走道的地面应以实用性为主,材质应具有耐磨、易清洗的特征,并在周边区域的交界处应当注意洁污分区。
- 【实训答案】公路的结构是承受荷载和自然因素影响的结构物,它包括( )及交通服务设施等。
- 【实训答案】公平理论是指____。
- 【实训答案】公文办理的最后阶段包括( )。
- 【实训答案】公文办理构成阶段有( )。
- 【实训答案】公文办理主要分为()。
- 【实训答案】公文标题中可以使用书名号的是( )。
- 【实训答案】公文生效的标志是( )。
- 【实训答案】公文特定格式中的会议纪要格式主要是针对( )。
- 【实训答案】公文形成可由各单位根据自身特点制定制发程序。
- 【实训答案】公元前1世纪,罗马建筑师维特鲁威所著《建筑十书》是流传下来最早的建筑学著作。书中第一次提出了()的建筑三原则,为欧洲建筑学奠定了基础。
- 【实训答案】攻击性行为没有性别差异.
- 【实训答案】供给的价格弹性的品类有()
- 【实训答案】供给规律说明()。
- 【实训答案】供给曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为()
- 【实训答案】沟通不良和未解决冲突预示着:()
- 【实训答案】沟通基本模型的关键组件包括以下,除了:()
- 【实训答案】构成建筑表现图的基本内容是()
- 【实训答案】构成设计中的三要素是点、线、面。
- 【实训答案】构造尺寸是人体的动态尺寸,而功能尺寸是指人体的静态尺寸,如手臂长度等。
- 【实训答案】购买饼干、点心、糖果等小食品时,人们往往采用( )购买行为。
- 【实训答案】古建筑的结构大量为()承重砖墙为围护墙,灰土基础。
- 【实训答案】股票发行的承销期为____。
- 【实训答案】固定成本具有的特征是()。
- 【实训答案】固定资产的核算账户有()
- 【实训答案】顾恺之的《洛神赋图》中可以清晰的看到“斜面平行法”的应用。
- 【实训答案】顾客:“对不起,我很忙,没有时间和你谈话”。推销员:“因为你忙,您一定想 设法节省时间吧,我们的产品一定会帮您节省时间,提供闲暇。”这种处理顾客异议的方 法叫( )。
- 【实训答案】顾客:“这东西质量不好。” 推销员:“这种产品的质量的确有问题,所以我们公司削价处理,价格优惠很多,而且公司还确保这种产品的质量不会影响到你的使用效果。”这种处理顾客异议的方式叫(
- 【实训答案】顾客购买商品的心理活动过程包括( )基本阶段。
- 【实训答案】顾客异议产生的原因,在产品方面的原因包括( )。
- 【实训答案】顾客异议产生的原因,在顾客方面的原因包括( )。
- 【实训答案】关于“回款陷阱”,下列说法错误的是( )。
- 【实训答案】关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是()。
- 【实训答案】关于保守企业秘密,从业人员下列做法或想法中正确的是( )。
- 【实训答案】关于标签,下面说法正确的是( )。
- 【实训答案】关于表格的说法,不正确的是( )。
- 【实训答案】关于财务会计的目标,描述正确的是( )。
- 【实训答案】关于采用“日志法”进行工作岗位调查,下列说法正确的是()。
- 【实训答案】关于电子商务的说法正确的是( )。
- 【实训答案】关于动机与需要的关系,下列描述不正确的有()。
- 【实训答案】关于访问调查法的描述,不正确的是( )。
- 【实训答案】关于分析考评数据的方法,下列说法正确的是()。
- 【实训答案】关于负债理解正确的是( )。
- 【实训答案】关于概率,下列说法正确的是( )。
- 【实训答案】关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。
- 【实训答案】关于会计主体和法律主体的区别,描述正确的是( )。
- 【实训答案】关于绩效管理叙述错误的是()。
- 【实训答案】关于记账方向的描述正确的是( )。
- 【实训答案】关于开拓新客户的方法,下列说法不正确的是( )。
- 【实训答案】关于来信处理,正确的做法是( )。
- 【实训答案】关于劳动定额的概念,下列说法不正确的是()。
- 【实训答案】关于劳动合同,正确的说法是( )。
- 【实训答案】关于劳动合同的解除与中止,表述错误的是()。
- 【实训答案】关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是()。
- 【实训答案】关于流程管理,下列说法错误的是( )。
- 【实训答案】关于渠道流程管理,下列说法正确的是( )。
- 【实训答案】关于权责发生制原则,下列正确的是( )。
- 【实训答案】关于商务礼仪中对着装的说明正确的有( )
- 【实训答案】关于师徒之间的关系,你认为正确的是( )。
- 【实训答案】关于图片的替代表示,正确的说法是( )。
- 【实训答案】关于图片热点的说法,正确的是( )。
- 【实训答案】关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。
- 【实训答案】关于效度的定义,正确的是( )。
- 【实训答案】关于协方差,下列说法正确的有( )。
- 【实训答案】关于心理测试,下列表述不正确的是()。
- 【实训答案】关于养老保险的说法不正确的是()。
- 【实训答案】关于样式表的说法,错误的是( )。
- 【实训答案】关于一个网页中图形
- 【实训答案】关于用FrontPage 2000制作网页,下列说法正确的是( )。
- 【实训答案】关于域名注册的说法,正确的是( )。
- 【实训答案】关于在资料验收中对不同的资料的处理,下列说法中正确的有( )。
- 【实训答案】关于招聘的背景调查,下列说法错误的是()。
- 【实训答案】关于真实性原则的含义,下列不正确的是( )。
- 【实训答案】关于正确处理目标顾客与现有客户的关系,下列说法不正确的是( )。
- 【实训答案】关于中位数,下列理解错误?有( )。
- 【实训答案】关于中位数,下列理解错误的有( )。
- 【实训答案】关于重要性原则,理解正确的是( )。
- 【实训答案】关于主题的说法,错误的是( )。
- 【实训答案】关于组织结构,下列表述正确的是()。
- 【实训答案】关于遵纪守法,你认为正确的说法是( )。
- 【实训答案】观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为,从而采集相关信息的方法。这种方法的优点是()。
- 【实训答案】观察和记录婴幼儿尿床的情况应包括婴幼儿当天的饮水量和饮食量。
- 【实训答案】管理层次的存在是由于____。
- 【实训答案】管理需要沟通,而沟通必须具备三个要素,即____。
- 【实训答案】管理者的责任不能随着权力的下放而相应全部地转移给下级。
- 【实训答案】管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的()。
- 【实训答案】管理者领导的下属数量称为管理幅度。
- 【实训答案】管理中所谓“例外管理”是指____。
- 【实训答案】管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力等条件来确定,这体现了()。
- 【实训答案】灌注桩按其成孔方法不同可分为( )灌注桩。
- 【实训答案】光照度以()作为基准单位衡量。
- 【实训答案】广告中不得出现的情形有:____。
- 【实训答案】广义的人力资源规划实质上是()。
- 【实训答案】规定“厕浴间和有防水要求的建筑地面必须设置()层”。
- 【实训答案】规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。
- 【实训答案】硅酸盐水泥初凝时间不得早于( )。
- 【实训答案】硅酸盐水泥初凝时间不得早于( )min。
- 【实训答案】锅巴常用的包装方法是( )。
- 【实训答案】国家的劳动安全法律规范一般属于()法律范围,以绝对肯定的形式予以规定。
- 【实训答案】国家为了保护劳动者在劳动中的安全健康,规定了9类企业必须执行的安全生产管理制度,下面的选项不属于这9类的是()。
- 【实训答案】国内配送中心其配送经济里程大约在()以内。
- 【实训答案】国务院于2000年6月21日公布了( ),对企业财务会计报告的含义、构成等,均作了规范。
- 【实训答案】国有企事业单位的发明专利,对国家利益或者公共利益具有重大意义的,国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准,可以决定在批准的范围内推广应用,允许指定的单位实施,实施单位根
- 【实训答案】过程改进计划包括以下各项,除了:()
- 【实训答案】过程组和项目阶段的关系是:()
- 【实训答案】过曲线y=(x+4)/(4-x)上一点(2,3)的切线斜率为
- 【实训答案】海尔的营销理念是:先卖信誉,后卖产品。这是企业的物质文化。
- 【实训答案】函数的弹性是函数对自变量的( )
- 【实训答案】函数可导必连续,连续必可导。
- 【实训答案】函数可用表格法,图像法或公式法表示。
- 【实训答案】寒冷的冬季,保育员应( ),确保婴幼儿的饮水温热、不冰凉。
- 【实训答案】航空运输变更可有多种,但变更次数以()次为限。
- 【实训答案】好奇心强、好问问题也是儿童理智感的特殊表现.
- 【实训答案】合理的工资总额可以用()的方法来推算。
- 【实训答案】合同生效后,当事人就合同内容没有约定或约定不明确时,可以协议补充;不能达成补充协议的,则____。
- 【实训答案】合同一旦无效,则从____起就没有法律效力。
- 【实训答案】核心思想为“消除一切不必要的浪费”,在生产物流管理的实践中尽力消除不增值活动和不必要环节的管理方法是()。
- 【实训答案】横幅广告管理器至少要求有( )张图片。
- 【实训答案】衡量社会收入分配公平程度的曲线是( )
- 【实训答案】衡量投资风险的大小时计算和评价程序是先看标准变异率再看期望值。
- 【实训答案】后张法预应力混凝土施工的工艺有( )工序。
- 【实训答案】呼吸和心跳是最重要的生命活动。在常温下,呼吸、心跳若完全停止( )就很难起死回生。
- 【实训答案】互补事件可以运用概率的加法和概率的乘法。
- 【实训答案】花卉装饰要因时而异,例如春天的()夏天的()秋天的()冬天的()等。
- 【实训答案】划分收益性支出与资本性支出的目的是为了( )。
- 【实训答案】划分销售区域的好处不包括( )。
- 【实训答案】画面平行线消失在无穷远处视平线上的图是()
- 【实训答案】环比速度与定基速度之间存在如下关系式:各期环比发展速度的连乘积等于定基发展速度。
- 【实训答案】灰色的特征是如果靠近鲜艳的暖色,就会显出热情的品格。( )
- 【实训答案】汇总会计报表是根据( )汇总编制的。
- 【实训答案】汇总会计报表与单位会计报表是会计报表按照( )进行的分类。
- 【实训答案】汇总记账凭证账务处理程序适用于( )的企业。
- 【实训答案】会场的附属性声像设备包括( )。
- 【实训答案】会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适,一般不用考虑会议的( )。
- 【实训答案】会场的主席台和场内座次一般根据( )安排。
- 【实训答案】会后不需要立卷归档的会议文件资料有( )。
- 【实训答案】会计按其使用单位分类,一般分为( )。
- 【实训答案】会计的反映职能是指会计通过核算工作,提供会计数据,真实反映企业的经营活动和成果,反映行政和事业单位预算资金的收支和节余情况。
- 【实训答案】会计的基本职能有( )。
- 【实训答案】会计的监督职能是指会计在其核算过程中队经济活动的合法性和合理性所实施的监督。
- 【实训答案】会计等式的基本平衡式是( )。
- 【实训答案】会计分录的基本内容有( )。
- 【实训答案】会计核算的基本前提是( )。
- 【实训答案】会计核算基本前提中的货币计量前提还包括( )前提。
- 【实训答案】会计核算所要反映和提供的会计信息必须有助于会计信息使用者正确地做出经济决策,即会计信息必须满足宏观经济管理的需要,满足各有关方面了解企业财务状况和经营成果的需要,满足加强内部经营管理的需要
- 【实训答案】会计核算形式也称会计核算程序或账务处理程序,是指凭证和账簿组织、记账程序和方法相互结合的方式。它是记账和产生会计信息的步骤和方法。
- 【实训答案】会计核算应当按照规定的会计处理方法进行,会计指标应当口径一致,这是会计核算的( )。
- 【实训答案】会计凭证包括( )
- 【实训答案】会计账簿按其外表形式不同可分为( )。
- 【实训答案】会计账簿是由具有—定格式、相互联系的账页所组成,用来序时、分类地全面记录一个企业、单位经济业务事项的会计簿籍。
- 【实训答案】会见会谈要遵循对等原则,注意保密,注重实效。
- 【实训答案】会前准备应注意的问题有( )。
- 【实训答案】会谈是指双方或多方为各自利益,就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式,而且( )较强。
- 【实训答案】会议安全保卫人员的职责包括( )。
- 【实训答案】会议策划方案一般包括会议( )。
- 【实训答案】会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持( )原则。
- 【实训答案】会议的其他要素包括( )。
- 【实训答案】会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金,其中包括( )。
- 【实训答案】会议的主题除了要有切实的依据之外,还要( )。
- 【实训答案】会议记录内容包含对会议的描述,即要交代( )。
- 【实训答案】会议纪要的拟写要求是( )。
- 【实训答案】会议简报的要求是( )。
- 【实训答案】会议经费预算的原则为( )。
- 【实训答案】会议决定事项的传达要求是( )。
- 【实训答案】会议签到时发给与会人员的文件一般有( )。
- 【实训答案】会议通讯录的主要信息包括( )。
- 【实训答案】会议文件的归档应( )。
- 【实训答案】会议文件分发传递的正确步骤是( )。
- 【实训答案】会议信息从内容方面划分可分为( )。
- 【实训答案】会议议题性信息包括( )。
- 【实训答案】会议营销预算内容中一般包括( )。
- 【实训答案】会议召开前,秘书一般应在会议主席的桌位上放置( )。
- 【实训答案】会议主持人评估的要素包括( )。
- 【实训答案】会议总结的目的在于( )。
- 【实训答案】会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前,应先具备以下条件( )。
- 【实训答案】混合标准尺度法属于()的考评方法。
- 【实训答案】货物运输调度的对象是( )。
- 【实训答案】机关工作中电话的独特优点是( )。
- 【实训答案】机关公文文稿经签发后,即为()。
- 【实训答案】鸡蛋的供给量增加是指供给量由于()
- 【实训答案】基础知识越充足,融会贯通的能力就越强。
- 【实训答案】绩效标准是考评评判的基础,在确定时必须遵循()的标准。
- 【实训答案】绩效不佳的原因可分为()。
- 【实训答案】绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。
- 【实训答案】绩效管理必须()。
- 【实训答案】绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要()。
- 【实训答案】绩效管理的()是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。
- 【实训答案】绩效管理的效度是指绩效管理所采用的方法对员工工作绩效评价的()的程度。
- 【实训答案】绩效管理的效度是指某项测量的()。
- 【实训答案】绩效管理对员工个人的贡献不包括()。
- 【实训答案】绩效管理活动的核心内容是()。它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
- 【实训答案】绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的()。
- 【实训答案】绩效管理是一个外延比较完整的概念,它是指从绩效计划,到考核标准的制定,从考核、评价的具体实施,乃至信息反馈,总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。
- 【实训答案】绩效管理系统设计的开放性原则要求应根据企业不同,分阶段引入绩效考核的()和规则,使其员工有一个逐步认识、理解的过程。
- 【实训答案】绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()。
- 【实训答案】绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。
- 【实训答案】绩效管理制度不包括()。
- 【实训答案】绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
- 【实训答案】绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
- 【实训答案】绩效考评的标准必须便于操作,可以直接测量,即指标应尽可能量化,所以绩效管理的标准应该是“有形的”、(),尽量转化为具体的行为或活动,例如“工作热情高”就不符合标准。
- 【实训答案】绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评,即对企业员工的()做出正确评价。
- 【实训答案】绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法,其优点是()。
- 【实训答案】绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
- 【实训答案】绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
- 【实训答案】激励理论包括____等具体理论。
- 【实训答案】激励能力与鼓舞能力____。
- 【实训答案】吉尔福德的智力结构模式中智力活动的三个维度是( )。
- 【实训答案】极值点一定包含在区间内部驻点或导数不存在的点之中。
- 【实训答案】集中办公的说法都正确,除了:()
- 【实训答案】集装箱运输作业的关键环节是()。
- 【实训答案】计件工资制的具体形式包括()。
- 【实训答案】计税依据是税法规定的具体征税品种或项目,它是在质的方面对征税对象进行的具体化,反映的是征税的范围和广度。
- 【实训答案】计算每股收益时要注意____。
- 【实训答案】记录个别儿童情况的主要内容是记录体弱儿童的身体和活动情况( )。
- 【实训答案】记录全班儿童活动情况的主要内容是( )。
- 【实训答案】记账凭证按其适用的经济业务不同可分为( )。
- 【实训答案】记账凭证核算形式是以直接根据各种记账凭证登记总分类账为特点的一种最基本的会计核算形式。
- 【实训答案】记账以后,如发现记账凭证和账簿记录的金额有错误(所记金额小于应记的正确金额),而应借、应贷的会计科目没有错误,应采用( )进行错账更正。
- 【实训答案】技术等级标准包括()。
- 【实训答案】技术等级工资制由()组成。
- 【实训答案】技术人员通常喜欢( )权力。
- 【实训答案】既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性,也可以说明其过去的经历,以及目前的现状,乃至未来发展的可能性的背景材料是()。
- 【实训答案】加强安全保卫,完善保密制度,要求值班人员管好自己的( )。
- 【实训答案】夹丝玻璃也称()。
- 【实训答案】家具的尺度、安放的位置必须与人的活动内容、活动方式相一致。仅家具尺度而言,餐桌与椅子的高度尺寸应该是()。
- 【实训答案】家具的尺度是否科学、室内界面材料是否合理,室内气流组织好坏都会影响人体的( )。
- 【实训答案】家具设计重点在于色彩协调,造型突出,强调精神功能
- 【实训答案】家庭儿童科学教育具有以下明显的特点( )。
- 【实训答案】甲、乙两企业签订了技术转让合同,甲方是出让方,乙方是受让方,规定乙方先支付价款。以下表述不正确的是( )。
- 【实训答案】甲厂与乙运输公司签订一份运输合同,运费50万元,约定违约金为总价的30%。甲厂按约定支付了5万元定金,但运输公司却未按合同的约定期限履行合同。甲厂依据定金与违约金的约定,有权要求乙公司承担
- 【实训答案】甲独资企业欠乙公司100万元到期货款未还,并一直以没有资金为由拖欠此款。半年之后,甲公司将其唯一的一幢500万元的办公楼,以100万的价格卖给了其朋友的公司,其朋友知道甲已负债累累,也知道
- 【实训答案】甲公司2008年1月5日支付价款2000万元购入乙公司30%的股份,准备长期持有,另支付相关税费20万元,购入时乙公司可辨认净资产公允价值为12000万元。甲公司取得投资后对乙公司具有重大
- 【实训答案】甲公司与乙公司签订的一份合同涉及政府指导价、合同订立后不久,合同项下货物的政府指导价上涨,而甲公司未能在合同约定的交付期限内交付标的物。在此情况下,应____。
- 【实训答案】甲公司与乙公司签订合同,约定由丙公司向乙公司履行债务,现丙公司履行债务的行为不合约定,则乙公司应请求____承担违约责任。
- 【实训答案】甲公司与乙公司签订一份买卖合同,为了表示诚意,甲公司依约将其收藏的一幅名画交给乙公司作为担保。该担保在法律上称为____。
- 【实训答案】甲和乙两个投资方案的内含报酬率均大于0,且甲方案内含报酬率大于乙方案内含报酬率,则____。
- 【实训答案】甲企业委托乙企业为其生产一批通用机械配件,双方约定4月1日交货,验货合格后10日内甲企业支付货款。3月1日,乙企业有确切证据得知甲企业经营状况严重恶化,已丧失履行债务能力,遂停止为其生产配
- 【实训答案】价格以外的竞争要素包括( )。
- 【实训答案】价格折扣包括( )。
- 【实训答案】价款或报酬不明确的,按照订立合同时签订地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定执行。
- 【实训答案】驾驶者是专职司机,双排五座轿车最上座应该是( )。
- 【实训答案】驾驶者是专职司机,双排五座轿车最上座应该是后排右座后排左座
- 【实训答案】假定A为自变量,B为因变量,弹性的数学表达式为()
- 【实训答案】假定其它条件不变,一种商品的价格下降会造成()
- 【实训答案】假冒他人的注册商标是不正当竞争。
- 【实训答案】假冒他人专利的,除依法承担民事责任外,由管理专利工作的部门责令其改正并予公告,没收违法所得,可以并处违法所得三倍以下的罚款,没有违法所得的,可以处____万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追
- 【实训答案】假如企业在销售促进活动前占有6%的市场份额,活动期间上升至10%,活动结束后又跌至5%。经过了一段时间又回升至7%。这说明( )。
- 【实训答案】假设和制约因素最初被拟成文件是在哪个过程组?()
- 【实训答案】坚定的信念包括( )。
- 【实训答案】坚定的信念是我国党政机关一切工作的出发点和归宿。
- 【实训答案】监事会成员一般应由公司的财务人员担任。
- 【实训答案】检查会场布置的情况应注意的方面是( )。
- 【实训答案】简报按其内容分有( )。
- 【实训答案】见察的目的性较强,不容易受外界新异刺激的干扰并能持久。
- 【实训答案】建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
- 【实训答案】建设工程项目总承包方项目管理工作涉及项目实施阶段的()。
- 【实训答案】建筑的室内空间的实体形象是由()组成的。这些三维的形体具有可视的实际空间表象,通过自身的造型、色彩、材质,直白地表露出所代表的风格。
- 【实训答案】建筑的手绘表现技法注重的并不是逼真的细节,而是整体氛围的感染力。
- 【实训答案】建筑设备设计应与室内装饰装修工程紧密配合,建筑各种管道敷设方式有( )种。
- 【实训答案】建筑外门窗的安装必须牢固。在砌体上安装门窗严禁用()固定。
- 【实训答案】建筑物的正面投影图为屋顶平面图。
- 【实训答案】建筑装饰材料中更适于室外工程的天然石材为( )。
- 【实训答案】建筑装饰涂料中主要成膜物质是( )。
- 【实训答案】建筑装饰中为提高其构件的耐火极限,需采用( )做成抗燃烧破坏的结构体系。
- 【实训答案】健康人格的基本特征有 ( )
- 【实训答案】健全的公务接洽制度应包括( )。
- 【实训答案】将( )削成圆锥形,蘸少许温水,慢慢塞入肛门,利用肥皂的机械刺激,引起排便。
- 【实训答案】将某班学生按考试成绩分组形成的数列是时点数列。
- 【实训答案】将内容涉及同一地区的文件组合在一起的方法,叫()。
- 【实训答案】将配好的货物按照配送计划确定的配送路线送达用户指定地点,并与用户进行交接的作业,叫做()。
- 【实训答案】将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录中的要求存放起来,叫做()。
- 【实训答案】将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是( ) 。
- 【实训答案】将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是()的设计原理。
- 【实训答案】讲述的语言要求比谈话的语言要求高,并且建立在一般交谈的语言基础之上。
- 【实训答案】降低视觉功效和可见度的眩光称为( );而引起不舒适感觉,但并不一定降低视觉功效可见度的眩光称为( )。
- 【实训答案】降温措施一般分为( )。
- 【实训答案】交拟的重点在于说明完成撰拟任务的时限要求。
- 【实训答案】交往礼仪的基本要求是 ( )
- 【实训答案】胶合板按( )分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四类。
- 【实训答案】较大幼儿不适合采用( )测量身高。
- 【实训答案】教师入园前健康检查的主要内容有了解的幼儿病史、检查婴幼儿当前的生长发育与健康状况、了解婴幼儿预防接种完成的情况等。
- 【实训答案】教师应时刻关注幼儿的口吃,及时纠正。
- 【实训答案】教师与家长和幼儿的沟通,主要是技巧问题。
- 【实训答案】阶梯式混合成本又可称为()。
- 【实训答案】接待规格中,( )是最常用的接待方式。
- 【实训答案】接近顾客包括( )。
- 【实训答案】接洽工作的要求是( )。
- 【实训答案】接入互联网的费用大体由( )部分组成。
- 【实训答案】接种疫苗后,应组织幼儿( )。
- 【实训答案】节俭的重要价值在于它是()。
- 【实训答案】结构比率是同一时期财务报表中两项相关数值的比率。
- 【实训答案】结构工资制也可称为()。
- 【实训答案】结算往来款项的清查一般采用( )。
- 【实训答案】解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是()。
- 【实训答案】介绍接近法的内容包括( )。
- 【实训答案】津贴分配的依据是()。
- 【实训答案】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括()。
- 【实训答案】谨慎性原则要求( )。
- 【实训答案】尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受()。
- 【实训答案】进口硅酮结构密封胶应具有()。
- 【实训答案】进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括()。
- 【实训答案】进行有效沟通除了要进行正确的引导、了解和说服外,还要注意安全隐患。
- 【实训答案】晋升培训的特点不包括()。
- 【实训答案】晋升培训是指对()进行的,旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。
- 【实训答案】晋升培训主要包括两个阶段,其中()是以提高受训者的理论水平和业务水平,增长受训者的才干,丰富受训者的工作经验,使其具备任职的基本条件为目的的。
- 【实训答案】经常重复发生,能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策,就是确定型决策。
- 【实训答案】经典的职业规划的理论有GinsBerg,GinsBurg,AxelreD AnD HermA理论。它认为影响职业选择的因素主要有:( )。
- 【实训答案】经济措施是最易为人接受和采用的措施,下列目标控制措施中属经济措施的是( )。
- 【实训答案】经济合同纠纷的调解方法有( )。
- 【实训答案】经济周期繁荣阶段的特征是( )
- 【实训答案】经营杠杆系数等于1 ,说明( ) 。
- 【实训答案】经营管理事务仅依赖于少数几个人,要求企业领导人必须是经营管理全才是()组织结构形式的缺点。
- 【实训答案】精神分析理论强调喂食情境是社会性依恋发展的关键.
- 【实训答案】景观表现中透视点大多高于人的一般视点高度,以()为宜,因为此种透视点能充分地反映景观中各种景物前后之间的关系,但又不是十分脱离人的习惯视点。
- 【实训答案】竞聘上岗的理论基础是()。
- 【实训答案】境外的单位或个人在境内销售应税劳务而在境内未设有经营机构的,其应纳税款以其代理人为扣缴义务人,没有代理人的,以实际购买人为扣缴义务人。
- 【实训答案】静态网页是一个( )文件。
- 【实训答案】久坐便盆对婴幼儿的不利影响是( )。
- 【实训答案】酒店服务员负责看管清扫房间的数量为5间每人,这种定额为()。
- 【实训答案】酒精擦拭降温法是用70%的酒精或( )加水一倍稀释,然后用小毛巾浸泡后擦腋下、肘部、颈部两侧等处。
- 【实训答案】酒精擦拭降温法是用70%的酒精或白酒加水( )稀释,然后用小毛巾浸泡 后擦腋下、肘部、颈部两侧等处。
- 【实训答案】就卖方承担的货物风险而言,____。
- 【实训答案】就狭义上理解,幼儿园环境是指 ( )
- 【实训答案】居中标记( )就是控制网页元素居中显示。
- 【实训答案】举办会议既要确保会议质量,又应遵循( )的原则。
- 【实训答案】具体形象思维是3岁前幼儿思维的主要形式。
- 【实训答案】具体运算阶段的儿童指( )儿童.
- 【实训答案】具有双道命令系统的组织结构形式是()。
- 【实训答案】据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为()。
- 【实训答案】卷内文件名称是反映文件的性质和价值的,一般写在案卷标题的()。
- 【实训答案】决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是()。
- 【实训答案】决策所做的若干个备选方案应是可行的,这样才能保证决策方案切实可行。这就是决策的科学性特征。
- 【实训答案】决策者在作决策时,应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系,在充分考虑局部利益的基础上,把提高整体效用放在首位,实现决策方案的整体满意。这就是决策的综合效益原则
- 【实训答案】决策执行中的成绩、经验方面的信息反馈是( )。
- 【实训答案】决定国际间资本流动的主要因素是各国的( )
- 【实训答案】决定可分为指挥性与知照性两种类型,下列事由中应使用知照性决定的有( )。
- 【实训答案】决定商品运输包装结构的要素主要有( )。
- 【实训答案】绝对标准是在一国范围内认同和推行的标准。
- 【实训答案】均衡国民收入等于()。
- 【实训答案】开具介绍信有以下几个方面的要求( )。
- 【实训答案】开展员工培训工作,首先要求()。
- 【实训答案】看板是传递()的工具。
- 【实训答案】考评数据分析的顺序法与()的主要区别在于前者只将分数排队,后者将分数划区。
- 【实训答案】考评者通常从多个方面描述绩效的特征,对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为()。
- 【实训答案】考试适用于对()的考察,如果想知道新员工对管理实务是否掌握、实习是否有收获,应进行考核。
- 【实训答案】科目汇总表核算形式和汇总记账凭证核算形式的主要相同点是( )。
- 【实训答案】科目汇总表核算形式又称记账凭证汇总表核算形式,是以定期将记账凭证按会计科目汇总,然后再根据科目汇总表登记总分类账为主要特点的一种会计核算形式。
- 【实训答案】科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有()。
- 【实训答案】可供企业选择的渠道宽度策略通常有:____。
- 【实训答案】可降低噪声,用于有消声要求的建筑平吊顶饰面板材是( )。
- 【实训答案】刻录机的读写速度是用“倍速”表示的,8X表示每秒钟能够传输( )的数据。
- 【实训答案】客户按市场地位来分,可分为( )。
- 【实训答案】客户服务按照按服务的时序可分为( )。
- 【实训答案】客户管理分析的第一步工作为( )。
- 【实训答案】客户信用管理应以应收账款管理作为核心,具体的步骤包括( )。
- 【实训答案】客户之所以需要将自己的钱通过受托人的安养信托机制进行管理,是因为客户有资产管理及资产保全的需求,而信托的机制满足了他们的需求。而客户对于管理财产有“三不”:( )。
- 【实训答案】控制在制品数量的方法是前后工序生产的()。
- 【实训答案】库哈斯所著《建筑表现手册》中的观点,从功能方面分析,将表达图像分解为描述、形式设计、理论、结论四个步骤。
- 【实训答案】快乐、兴趣、愤怒、恐惧等属于幼儿基本情绪。
- 【实训答案】快乐、兴趣、愤怒、知觉等属于幼儿的主要情绪。
- 【实训答案】框架网页中的每个框架窗口显示的是( )。
- 【实训答案】扩张性的财政政策措施有()。
- 【实训答案】劳动定额的对象是劳动者的()。
- 【实训答案】劳动定额管理的首要环节是()。
- 【实训答案】劳动法不适用于____。
- 【实训答案】劳动法的立法宗旨在于()。
- 【实训答案】劳动法的首要原则是()。
- 【实训答案】劳动法调整的对象是()。
- 【实训答案】劳动法律关系的内容是()。
- 【实训答案】劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
- 【实训答案】劳动法律关系的主体是指()。
- 【实训答案】劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。
- 【实训答案】劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
- 【实训答案】劳动关系当事人的部分权利义务可以以()的形式规定。
- 【实训答案】劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为()。
- 【实训答案】劳动关系是随资本主义生产方式的出现,商品经济成为生产的主导形式而产生的。在此意义上,劳动关系常被称为()。
- 【实训答案】劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。
- 【实训答案】劳动关系以()分离为核心。
- 【实训答案】劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生,它是()的另一种表现形式,而与劳动分工并无直接的联系。
- 【实训答案】劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。
- 【实训答案】劳动合同()是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查予以证明的制度。
- 【实训答案】劳动合同不具备(),依然可以成立。
- 【实训答案】劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。
- 【实训答案】劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更。
- 【实训答案】劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同和()达成修改或补充的法律行为。
- 【实训答案】劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的()。
- 【实训答案】劳动合同的当事人双方法律地位并不完全平等。
- 【实训答案】劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务,但在()的特殊情况下,可以向第三人履行。
- 【实训答案】劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。
- 【实训答案】劳动合同的主体具有特定性,下面说法不正确的是()。
- 【实训答案】劳动合同管理台账,一般主要包括8项内容,下列不属于劳动合同管理台账的项目是()。
- 【实训答案】劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
- 【实训答案】劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款是要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。
- 【实训答案】劳动合同期满前(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者。
- 【实训答案】劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄,属于()。
- 【实训答案】劳动合同是单务、有偿、要式合同。
- 【实训答案】劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
- 【实训答案】劳动监督检查时,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
- 【实训答案】劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。)
- 【实训答案】劳动力市场的基本功能是()。
- 【实训答案】劳动力市场的制度结构要素有()。
- 【实训答案】劳动力市场均衡的意义有()。
- 【实训答案】劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
- 【实训答案】劳动卫生规程不包括()。
- 【实训答案】劳动行政关系中的相对人主要是指()。
- 【实训答案】劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是()。
- 【实训答案】劳动者的下种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。
- 【实训答案】劳动者工资差距的内容包括()。
- 【实训答案】劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
- 【实训答案】劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。
- 【实训答案】劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()。
- 【实训答案】劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。
- 【实训答案】劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。
- 【实训答案】劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的(),并且
- 【实训答案】劳动者在参加以下()社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。
- 【实训答案】劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。
- 【实训答案】劳动者在年老、患疾、负伤、患职业病、失业、生育、家庭出现特殊困难等情况下,可以获得相应的社会保险待遇。
- 【实训答案】劳动者在同一用人单位工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当与之订立。
- 【实训答案】劳动争议当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起____日内,以书面形式或口头形式向调解委员会提出,并填写“劳动争议调解申请书”。
- 【实训答案】劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起____日内结束。
- 【实训答案】劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定,人数不得超过调解委员会成员总数的____。
- 【实训答案】劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起____日内结案。
- 【实训答案】乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称()准则。
- 【实训答案】勒温提出领导方式可划分为____几种。
- 【实训答案】冷敷法是将小毛巾折叠数层,放在( )中浸泡,拧成半干,敷在前额或腋下等处,一般5~10分钟换一次。
- 【实训答案】冷敷法是将小毛巾折叠数层,放在冷水中浸泡,拧成半干,敷在前额或腋下等处,一般( )换一次。
- 【实训答案】礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾( )平等待人这两项基本礼仪原则,处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。
- 【实训答案】理财规划师需要注意的风险有( )。
- 【实训答案】理财规划师在建立退休养老规划的过程中,必须建议养老计划的客户必须遵循一定的原则,以下是遵循弹性化原则的有:( )。
- 【实训答案】理财师在为客户进行职业规划的过程中,进行的SWOT分析包括( )。
- 【实训答案】理财师在制定详尽的退休规划之前,需要比较客户退休后的资金需求和退休后的收入之间的差别。客户的退休生活最终都要以一定的收入来源为基础,其收入主要包括( )。
- 【实训答案】理财中,哪些属于或有负债( )。
- 【实训答案】理化检验法可分为( )等。
- 【实训答案】历史资料分析法具体包括的方法有()。
- 【实训答案】立面图上的标高尺寸数字以()为单位。
- 【实训答案】立柱安装误差不得积累,且开启窗处为()公差。
- 【实训答案】利害关系人分析属于哪个过程的工具:()
- 【实训答案】利息保障倍数不仅反映企业获利能力,而且反映了____。
- 【实训答案】利用( ),可以将来源不同的原始资料组装在同一个文件中,利用文件格式定义DTD (Document Type Definition)自由定义文件结构、添加标记或验证电子文件是否遵循DTD
- 【实训答案】例外管理的意识对企业____来说最为重要。
- 【实训答案】例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策属于()。
- 【实训答案】连带责任保证具有补充性,保证人享有先诉抗辩权,即连带责任保证的保证人在主合同纠纷未经法院审判或者仲裁机构裁决,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人有权拒绝承担保证责任。
- 【实训答案】两点透视也叫成角透视。
- 【实训答案】量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
- 【实训答案】量材施用,任人唯贤是组织工作实施原则中的()原则。
- 【实训答案】了解来访者的基本情况,应包括其所在单位的全称、( )、姓名、性别、身份、民族(国籍)、宗教信仰等。
- 【实训答案】零用现金通常是由( )批准后由秘书保管和支出。
- 【实训答案】领导的本质是____。
- 【实训答案】领导亲自拟就的文稿无须审核,可直接印制。
- 【实训答案】领导人在传阅文件时,要遵守阅读纪律,重要文件不许携带外出。
- 【实训答案】领导人在签发文件时不得使用圆珠笔或铅笔。
- 【实训答案】领导在传阅文件时,可相互横传,秘书人员只需向最后阅读文件的领导回收文件即可。
- 【实训答案】领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()
- 【实训答案】流传于商界的谚语“悦来客店兴旺,狗猛酒酸萧条”,说明了( )的重要性。
- 【实训答案】流动比率是企业速动资产与流动负债之比。
- 【实训答案】流动比率越高,表明企业的偿债能力越强,经营管理水平越高。
- 【实训答案】楼梯间的宽度()
- 【实训答案】履行期限不明确的,债权人可以随时要求债务人履行,债务人必须立即履行。
- 【实训答案】绿色的特征在色相中属冷色系。( )
- 【实训答案】马斯洛认为,社会和教育的实践不应该用来控制儿童或使儿童适应.
- 【实训答案】马斯洛认为影响行为的需求是____。
- 【实训答案】马斯洛需求层次论的最高需求层次是:()
- 【实训答案】没有精深的基础知识就不是专业的秘书人员。
- 【实训答案】每场谈判的结束方式可据( )来确定。
- 【实训答案】每股股利一企业税后利润÷普通股发行股数。
- 【实训答案】每年培训部门必须就编制的预算向企业主管部门做出简报,简报的内容必须包括()。
- 【实训答案】美国华盛顿儿童博物馆的格言:"我听见就忘记了,我看见就记住了,我做了就理解了"主要说明了在教育过程中应( )
- 【实训答案】镁质生石灰中的MgO含量()。
- 【实训答案】秘密按内容可划分为( )。
- 【实训答案】秘密按形态可划分为( )。
- 【实训答案】秘密的等级有( )。
- 【实训答案】秘书安排客人的招待娱乐活动可以分为( )和参与项目。
- 【实训答案】秘书安排客人的招待娱乐活动可以分为观看项目和参与节目
- 【实训答案】秘书部门处理日常信件,大致步骤为( )。
- 【实训答案】秘书部门的参谋工作,是秘书参谋职能的具体化,具有其他工作无法替代的作用。
- 【实训答案】秘书部门将每天收到的大量邮件,通常分拣成哪几种类型( )。
- 【实训答案】秘书部门掌管的印章主要有( )。
- 【实训答案】秘书工作要热情,应积极做好( )的工作。
- 【实训答案】秘书沟通协调工作的特点只有副属性。
- 【实训答案】秘书人员的表达能力由哪些部分组成( )。
- 【实训答案】秘书人员的情感修养要注意( )三个方面。
- 【实训答案】秘书人员的思想理论水平应比一般机关工作人员高。
- 【实训答案】秘书人员要有强烈的事业心表现在( )。
- 【实训答案】秘书人员应该知道的相关辅助知识包括( )。
- 【实训答案】秘书人员知识和能力的强化训练包括( )。
- 【实训答案】秘书日常事务中的信件处理,理解不正确的一项是( )。
- 【实训答案】秘书应该根据( )、人员数量、活动内容作出接待费用的预算。
- 【实训答案】秘书应该根据人员职位、人员数量、活动内容作出接待费用的预算。
- 【实训答案】免责条款是指双方当事人在合同中约定的,旨在免除或限制一方或双方当事人未来责任的条款。免责条款具有以下特点,但____除外。
- 【实训答案】名牌就是指名牌产品。
- 【实训答案】名片使用中的三不准是指( )
- 【实训答案】明龙骨吊顶中饰面材料的安装应稳固严密,饰面材料与龙骨的搭接宽度应大于龙骨受力面宽度的( )。
- 【实训答案】明细账从账簿的外表形式上看一般采用( )账簿。
- 【实训答案】摸额头是最简便、精确的测体温的方法。
- 【实训答案】默认状态下,AutoCAD软件所绘制的图形将保存在图层1内。
- 【实训答案】某单位员工在谈论职业责任时众说纷纭。下列说法中,你认为正确的是( )。
- 【实训答案】某丁发明可专用于吸食毒品的工具是受专利法保护的对象。
- 【实训答案】某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后,会从以上部门抽调人员组成一个项目小组,负责整个项目的实施。
- 【实训答案】某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。
- 【实训答案】某公司2008年7月1日向银行借入资金60万元,期限6个月,年利率为6%,到期还本,按月计提利息,按季付息。该企业7月31日应计提的利息为()万元。
- 【实训答案】某公司处于上升期,需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。
- 【实训答案】某公司的价格并不比别人低,然而仍然很手受欢迎,因为他们能保证产品的供应。这意味着他们利用了下列( )要素来竞争。
- 【实训答案】某公司发行普通股股票600万元,筹资费用率5%,上年股利率为14%,预计股利每年增长5%,所得税率33%。则该普通股成本率为____。
- 【实训答案】某公司利用长期债券、优先股、普通股、留存收益筹集了长期资金1 000万元,分别为300万元、100万元、500万元、100万元,资金成本率分别为6%,11%,12%,15%。则该筹资组合的
- 【实训答案】某公司拟举办成立20周年庆典活动,你准备派( )的领导参加。
- 【实训答案】某公司年初发行普通股1 000万股,每股发行价为10元,筹资费率为6%.所得税率为33%。该年末每股发放股利1.5元,预计以后股利年增长率为3%。该公司年末留存800万元未分配利润用作发展
- 【实训答案】某公司新成立,要刻制公章,必须到上级主管部门登记,并由其指定刻字单位刻制。
- 【实训答案】某股份有限公司按法定程序报经批准后采用收购本公司股票方式减资,购回股票支付价款低于股票面值总额的,所注销库存股账面余额与冲减股本的差额应计入( )。
- 【实训答案】某煤气公司经理安排其下属施工队队长带领一班人去安装新管道,结果安装好的管道出现了质量问题。对于这一情况,正确的说法是____。
- 【实训答案】某企业2007年10月承接一项设备安装劳务,劳务合同总收入为200万元,预计合同总成本为140万元,合同价款在签订合同时已收取,采用完工百分比法确认劳务收入。2007年已确认劳务收入80万
- 【实训答案】某企业2008年12月30日购入一台不需安装的设备,并已交付使用。设备原价80000元,预计使用5年,预计净残值2000元,若按年数总和法计提折旧,则第3年的折旧额为( )
- 【实训答案】某企业2008年1月1日所有者权益构成情况如下:实收资本1500万元,资本公积100万元,盈余公积300万元,未分配利润200万元。2008年度实现利润总额为600万元,企业所得税税率为2
- 【实训答案】某企业2008年8月1日赊销一批商品,售价为120000元(不含增值税),适用的增值税税率为17%。规定的现金折扣条件为2/10,1/20,n/30,计算现金折扣时考虑增值税。客户于200
- 【实训答案】某企业2008年度发生以下业务:以银行存款购买将于2个月后到期的国债500万元,偿还应付账款200万元,支付生产人员工资150万元,购买固定300万元。假定不考虑其他因素,该企业2008年
- 【实训答案】某企业2008年度利润总额为1800万元,其中本年度国债利息收入200万元,已计入营业外支出的税收滞纳金6万元;企业所得税税率为25%。假定不考试其他因素,该企业2008年度所得税费用为(
- 【实训答案】某企业按“2/10,n/60”的条件购进商品50 000元,若放弃现金折扣,则其资金的机会成本为____。
- 【实训答案】某企业对材料采用计划成本核算。2008年12月1日,结存材料的计划成本为400万元,材料成本差异贷方余额为6万元;本月入库材料的计划成本为2000万元,材料成本差异借方发生额为12万元;本
- 【实训答案】某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份。则他今天的收人为()。
- 【实训答案】某企业因违约于2002年2月被一家客户起诉,原告提出索赔150000元。2003年1月8日法院作出终审判决,判决该企业自判决日起30日内向原告赔偿100000元。在该企业2003年2月27
- 【实训答案】某企业盈余公积年初余额为50万元,本年利润总额为600万元,所得税费用为150万元,按净利润的10%提取法定盈余公积,并将盈余公积10万元转增资本。该企业盈余公积年末余额为()万元。
- 【实训答案】某企业在进行成本形态分析时,需要对混合成本进行分解。据此可以断定:该企业应用的是()。
- 【实训答案】某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同。在()的情况下,该企业可以提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同,且不承担经济补偿责任。
- 【实训答案】某企业中员工小张的每月收入为2400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()。
- 【实训答案】某企业转让一台旧设备,取得价款56万元,发生清理费用2万元。该设备原值为60万元,已提折旧10万元。假定不考虑其他因素,出售该设备影响当期损益的金额为()万元。
- 【实训答案】某企业总经理注重规章制度和完善组织结构,在他的领导下企业发展迅速。但一些技术人员则认为他的做法过于生硬。根据管理方格理论,这位总经理的作风属于____。
- 【实训答案】某人忘记了电话号码的最后一位数字,因而他随意拨号,第一次接通电话的概率是( )
- 【实训答案】某人希望连续5年内的每年年末从银行取款5000元,银行年利率为5%,问此人第一年年初应一次存入多少钱,此题要用到()
- 【实训答案】某商场设有自动售报机,顾客只要按要求投入硬币,即可得到当天日报一份,此种成立买卖合同的形式为( )。
- 【实训答案】某商品价格下降导致其互补品的()。
- 【实训答案】某项测量的()又称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。
- 【实训答案】某些人的意见会对讨论产生较大影响,导致调查结果出现偏差的访问方式是( )。
- 【实训答案】某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监,那么,其最适合的招募来源是()。
- 【实训答案】某债券面值为1 000元,票面年利率为10%,期限5年,每半年支付一次利息。若市场利率为10%,则其发行时的价格将____。
- 【实训答案】某职业学校办公室收到下列文件,其中( )需要登记。
- 【实训答案】某总经理把产品销售的责任委派给一名负责市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每年的销售情况,而总会计师也可以直接向各
- 【实训答案】木材湿胀与干缩变形规律的转折点是( )。
- 【实训答案】木材装饰工艺过程的构成包括( )。
- 【实训答案】木夹板每张面积为()。
- 【实训答案】目标管理的过程管理主要依靠目标监督者进行监督管理。
- 【实训答案】目标设立过程中要注意,目标期限要适中。在大多数情况下,目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。
- 【实训答案】目标实施过程中,管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。
- 【实训答案】目前,电子商务涉及的法律问题有( )。
- 【实训答案】目前,经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。
- 【实训答案】目前,企业工资制度的改革热点是()。
- 【实训答案】目前,在欧洲、亚洲使用最广泛的EDI标准是( )。
- 【实训答案】目前世界上应用最广、市场占有率位居世界第一的计算机辅助设计软件是()。
- 【实训答案】目前主要的运输方式有( )。
- 【实训答案】内部报告制度中提供的信息包括( )。
- 【实训答案】内部选拔有许多优势,但也存在着明显的不足,下列各项中,不属于内部选拔的缺陷的是()。
- 【实训答案】内部招募的优点不包括()。
- 【实训答案】内部招募来源有()。
- 【实训答案】内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感。这体现了其()的特点。
- 【实训答案】内联网(Internet)、外联网(Extranet)及各种增值网(VAN)属于电子商务系统框架结构中的( )。
- 【实训答案】内墙面瓷砖施工的主要工艺有( )。
- 【实训答案】内外有别的保密原则有三层意思,指( )。
- 【实训答案】纳税人、扣缴义务人必须按照法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定,自领取营业执照之日起____日内设置账簿,并根据合法、有效的凭证记账和核算。
- 【实训答案】纳税人已开具的发票存根联和发票登记簿应保存____年,保存期满经税务机关查验后予以销毁。
- 【实训答案】耐候硅酮密封胶在缝内应形成相对( )粘结,而不能( )粘结。较深的糟口底部应采用聚乙烯发泡材料填塞。
- 【实训答案】男性的“三个三”是指()
- 【实训答案】能力考评可以分为()。
- 【实训答案】能力是客观存在的,可以(),可以通过一系列手段去把握能力的存在,以及在不同员工之间的差异。
- 【实训答案】能力需求计划是确定为完成生产任务所需要( )的过程。
- 【实训答案】你刚刚在项目执行过程中得到控制,同时需要了解谁将对范围修改有确认的权限,下面哪一种文件提供了此类信息:()
- 【实训答案】你认为没有顾客时,柜台服务人员比较妥当的做法是( )。
- 【实训答案】拟写投标书应注意的事项有( )。
- 【实训答案】年度分类法是按照( )的年度,将档案分成若干类别。
- 【实训答案】年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。
- 【实训答案】排列是将构图中过多的视觉单元进行规整的一种手法。其常见的手法有。( )
- 【实训答案】培训的组织管理系统的任务是()。
- 【实训答案】培训费用预算草案是通过()来决定培训项目的各种费用支出的。
- 【实训答案】培训过程中发生的费用有()。
- 【实训答案】培训教师接受任务后,首先要做的工作就是()。
- 【实训答案】培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响,有效促进员工培训迁移的主要因素包括()等。
- 【实训答案】培训收益一般为(),如培训的实施可能降低生产成本、或者增加额外的重复购买量等。
- 【实训答案】培训项目的全过程,按时间顺序应包含:需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。
- 【实训答案】培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外,还包括()。
- 【实训答案】培训需求管理是对()的管理。
- 【实训答案】培养开拓创新精神需要具备( )。
- 【实训答案】培养婴儿良好的倾听习惯,是发展口语的先决条件。
- 【实训答案】配色时主要包含( )。
- 【实训答案】配送实际是一个物品集散过程,包括集中、分类和()三个步骤。
- 【实训答案】喷枪使用要点( )。
- 【实训答案】皮亚杰使用的独特的研究方法称为( ).
- 【实训答案】偏重于定量分析的是统计调查。
- 【实训答案】平面图上的尺寸数字是以()为单位的。
- 【实训答案】平面图中凡是被剖切平面剖切到的墙、柱等断面轮廓线,均用()表示。
- 【实训答案】平面图中剖面的剖切符号应用细实线绘制。
- 【实训答案】期间费用包括( )。
- 【实训答案】期望值理论:()
- 【实训答案】其全部指标均依据有关账户余额填列的会计报表是( )。
- 【实训答案】企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。
- 【实训答案】企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜采用()。
- 【实训答案】企业部门是工作分解的直接产物。
- 【实训答案】企业财务报表和个人财务报表都要求严格按照固定的格式,以便于审计和更好地给信息需要者提供信息。
- 【实训答案】企业采用三阶段岗前培训方法的前提是()。
- 【实训答案】企业出纳收的现金根本不用存入银行,放在保险柜也可以。
- 【实训答案】企业存在多种订货方式,包括( )。
- 【实训答案】企业的办公格局和车间的设计属于企业文化的( )。
- 【实训答案】企业的订单管理流程大致上可以分为( )。
- 【实训答案】企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面,即工厂技术安全规程、矿山安全规程和()。
- 【实训答案】企业的日常薪酬管理包括()。
- 【实训答案】企业的税后利润应先向投资者进行分配,然后再提取法定盈余公积和公益金。
- 【实训答案】企业对员工的考评,应首先始于()。
- 【实训答案】企业对终端工作人员的管理表现在( )方面。
- 【实训答案】企业发生的所有借款利息都应作为财务费用处理()。
- 【实训答案】企业分支机构培训的重点不包括()。
- 【实训答案】企业根据不同顾客的需要,确定总的工作量,从而确定人员销售规模。这种方式是( )。
- 【实训答案】企业根据历史资料计算出销售队伍的各种耗费占销售额的百分比以及销售人员的平均成本,然后对未来销售额进行预测,从而确定销售人员的数量。这种方法是( )。
- 【实训答案】企业管理体制中的“制”指的是()。
- 【实训答案】企业会计核算要遵守的基本原则可以划分为几大类,分别是( )。
- 【实训答案】企业会计核算中常用的“待摊费用”、“预提费用”账户是按照( )的要求而设置的。
- 【实训答案】企业激励中间商的方式主要有( )。
- 【实训答案】企业及其在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户以及从事生产、经营的单位,自领取营业执照之日起____日内,应向税务机关申报办理税务登记。
- 【实训答案】企业开展员工培训的最终目的是()。
- 【实训答案】企业可以在同一家银行的几个分支机构开立一般存款账户。
- 【实训答案】企业利润表中的“营业税金及附加”项目不包括的税金为( )
- 【实训答案】企业利用权益资金筹资的方式有____。
- 【实训答案】企业流程主要包括以下要素:工作内容、工作方式、()和工作连接方式。
- 【实训答案】企业每年需要对部件18000件,外购价格每件15元。该企业现有的生产车间有剩余生产能力,可加工该部件,加工成本资料如下:直接材料6元,直接人工4.5元 , 变动制造费用3元,固定制造费
- 【实训答案】企业内部劳动关系管理制度制定的主体是()。
- 【实训答案】企业年金是养老保险制度中的重要组成部分,这几年得到迅速的发展完善。以下关于企业年金与基本养老保险的关系的描述,正确的是:( )。
- 【实训答案】企业培训的支持部门是()。
- 【实训答案】企业若要进行全员培训,应采用()。
- 【实训答案】企业生产物流受下列因素影响,除了( )外。
- 【实训答案】企业通常采取____等方法解决渠道冲突。
- 【实训答案】企业通过测量每个销售人员在范围大小不同、销售潜力不同的区域的销售能力,计算在各种可能的销售人员规模下,企业的销售额和投资报酬率,以确定人员销售规模。这种方法是( )。
- 【实训答案】企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本依法必须具备()。
- 【实训答案】企业文化包括()。
- 【实训答案】企业薪酬管理的目标不包括()。
- 【实训答案】企业薪酬管理与()无关。
- 【实训答案】企业信用管理的内容主要有( )。
- 【实训答案】企业选择的薪酬政策必须和()一致。
- 【实训答案】企业选择分销渠道时应当考虑____等因素的影响。
- 【实训答案】企业要树立良好的形象和信誉,根本在于()。
- 【实训答案】企业应掌握信息沟通的方式或途径,主要包括( )。
- 【实训答案】企业赢利能力的分析指标是____。
- 【实训答案】企业赢利能力的分析指标是____。
- 【实训答案】企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括()。
- 【实训答案】企业员工培训需要投入大量的人力、物力和财力,它对企业当前的工作可能会造成一定的影响。特别是有些培训项目不可能取得立竿见影的效果,需经过一定的实践以后才能反映出来,这就需要企业培训坚持()。
- 【实训答案】企业运用各种短期诱因,鼓励购买或销售企业产品或服务的促销活动属于( )。
- 【实训答案】企业运作过程中非管理人员从事的各种活动,被称为(),包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。
- 【实训答案】企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
- 【实训答案】企业在服务中实施体验营销时,应注意以下几个关键点:( )。
- 【实训答案】企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是()。
- 【实训答案】企业在进行保管作业时,一般应遵循的原则有( )。
- 【实训答案】企业在进行岗位评价时,通过选择和界定薪酬要素,确定要素的等级和相对价值,然后确定各要素及各要素等级的分值,这种方法称为()。
- 【实训答案】企业在进行会计核算时选择一种“不多计资产或收益,少计负债或费用”的会计处理方法,所遵循的是( )。
- 【实训答案】企业在进行绩效考评时,首先应该确定()。
- 【实训答案】企业在进行人员招募时,要进行综合考虑,通常选用()方式效果最佳。
- 【实训答案】企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。
- 【实训答案】企业在一定会计期间发生的所有费用可以分为( )。
- 【实训答案】企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。
- 【实训答案】企业在运用标准跟进法时,可从( )等方面着手。
- 【实训答案】企业在制定和实施销售物流管理方案时,应当遵循____。
- 【实训答案】企业在总资本增加一定量时调整资本结构,则企业的负债和权益总额____。
- 【实训答案】企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括()。
- 【实训答案】企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。
- 【实训答案】企业支付的银行承兑汇票手续费应入().
- 【实训答案】企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持()。
- 【实训答案】企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
- 【实训答案】起居室的各项功能中,阅读对照度有较高的要求。
- 【实训答案】起居室的功能是()的,气氛是()的,性质是()的。
- 【实训答案】起居室的主要功能包括()。
- 【实训答案】起居室中的视觉中心是由艺术陈设品来凸显的。
- 【实训答案】起居室中卧室中的装饰材料应该能达到调节室内物理环境的功能,包括吸音、柔软、温暖等方面的要求。这些要求这些要求在不同的环境中是相同的。
- 【实训答案】起始两步全部让完可让利益,三期赔利相比,到等四期再讨回赔利相让部分的让 步策略适用于( )。
- 【实训答案】铅笔和彩色铅笔适用于表现自然一些的材料,如石材、砖、木材等等。
- 【实训答案】铅笔作为表现力最丰富的工具适用于多种材料的质感表现。
- 【实训答案】签到方法主要有( )。
- 【实训答案】签约必须在( )的基础上进行。
- 【实训答案】签约仪式由签约双方职位相当的负责人主签,并常常请上级领导及相关部门的负责人参加仪式以示见证。
- 【实训答案】墙体的作用不包括()
- 【实训答案】墙体验算时,以()为计算单元。
- 【实训答案】清查银行存款所采用的方法一般是( )。
- 【实训答案】清洗外阴时,男孩应( )。
- 【实训答案】渠道冲突是渠道成员之间利益关系的反映,它主要有以下几种:____。
- 【实训答案】渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
- 【实训答案】渠道流程可分为( )。
- 【实训答案】全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是()。
- 【实训答案】权责发生制的建立是以( )为前提的。
- 【实训答案】权责发生制原则的要求是( )。
- 【实训答案】确定拜访频率,应考虑( )。
- 【实训答案】确定会议场所要做到( )。
- 【实训答案】群体决策的优点是()。
- 【实训答案】让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
- 【实训答案】热拌沥青混合料路面的施工过程包括( )。
- 【实训答案】热轧钢筋的级别高,则其( )。
- 【实训答案】人把在无人监督的情况下。依然能够坚持自己的道德信念,自觉地按照道德规范要求去 做的道德修养境界称之为( )。
- 【实训答案】人本管理原则包括()。
- 【实训答案】人本管理中人的需要是()。
- 【实训答案】人的发展特征包括()。
- 【实训答案】人的视觉度是指()。
- 【实训答案】人的心智模式通常有缺陷。
- 【实训答案】人的意志力就是主观能动性的一种体现。
- 【实训答案】人格测验主要测量()等个性心理特征。
- 【实训答案】人工环境的发展依次经历了()三个时期。
- 【实训答案】人工环境的主体是()。
- 【实训答案】人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
- 【实训答案】人力资本投资的特性有()。
- 【实训答案】人力资本投资支出包括()。
- 【实训答案】人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。
- 【实训答案】人力资源费用预算的原则有()。
- 【实训答案】人力资源管理费用不包括()。
- 【实训答案】人力资源管理费用核算的要求包括()。
- 【实训答案】人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为()。
- 【实训答案】人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素包括以下,除了:()
- 【实训答案】人力资源开发目标的整体性不包括()。(
- 【实训答案】人力资源理论体系包括()。
- 【实训答案】人民法院审理对判决不服的上诉案件,应当在二审立案之日起____个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
- 【实训答案】人民法院自破产裁定宣告之日起____日内应组织成立清算组。清算组对人民法院负责并报告工作。
- 【实训答案】人体测量学中的百分位数是指()。
- 【实训答案】人体工程学的宗旨是以达到()为目的
- 【实训答案】人体工程学最初产生于家具设计。
- 【实训答案】人员安排是人员试用的开始,一般试用期是()。
- 【实训答案】人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。
- 【实训答案】人员风险主要有( )。
- 【实训答案】人员配备计划的内容包括,除了:()
- 【实训答案】人员招聘信息不包括()。
- 【实训答案】人职教育开始时,一般由()致欢迎词,介绍公司的信念和期望、公司历史及概要、公司的发展趋势与目标等情况。
- 【实训答案】认母的关键期是;()
- 【实训答案】认识活动以具体形象性为主要特点是幼儿心理发展的一般特点之一。
- 【实训答案】认为儿童的思维不是单纯地来自客体,也不是单纯地来自主体,而是来自主体对客体的动作,是主体与客体相互作用的结果。这是( )的观点。
- 【实训答案】认为领导的风格应当适应其下属的“成熟”程度的领导理论是____。
- 【实训答案】任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志,包括下列各项,但____除外,均可以作为商标申请注册。
- 【实训答案】任何一项退休养老规划都必须充分考虑经济社会发展等客观因素的影响,这些不以个人意志为转移的影响因素大致可以包括以下几个方面:( )。
- 【实训答案】日常办公会、座谈会等小型会议,宜采用的桌形有( )。
- 【实训答案】融资租赁与经营租赁的区别主要是____。
- 【实训答案】如果A和B是独立的,下列公式正确的有( )。
- 【实训答案】如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润( ) 。
- 【实训答案】如果函数在具有任意阶导数,则存在,使得在可以展开成泰勒级数.
- 【实训答案】如果家里有老年人或者残疾人,在布置家具的时候应当满足()的轮椅转弯半径。
- 【实训答案】如果来文机关要求极其紧迫,拟写、印制来不及,也可先以电话或书面答复后再发文。
- 【实训答案】如果某企业对其他经济单位造成不利的外部影响,则()
- 【实训答案】如果某位以前表现不太好的员工,在完成一项艰巨任务中,表现非常出色,对企业做出很大的贡献,最好的做法是____。
- 【实训答案】如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的工资。
- 【实训答案】如果某种股票的β系数等于2,那么( )。
- 【实训答案】如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于()的工资报酬。
- 【实训答案】如果企业流动比率过高,则意味着有____的可能。
- 【实训答案】如果扫描仪在工作时发出的噪音很大,通常的解决方法是( )。
- 【实训答案】如果收入分配不均等,洛伦兹曲线就会( )
- 【实训答案】如果数据电文( ),则可以认为它满足法律、行政法规规定的文件保存要求。
- 【实训答案】如果头部摔伤( )时,马上用一块清洁的纱布轻轻按压伤口,并及时送到医院。
- 【实训答案】如果要你去开一家服装店,你认为下面的()做法是不应该的。
- 【实训答案】如果一个劳动者在同一单位连续工作满____年以上,当事人双方延续劳动合同的,若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则应当订立无固定期限的劳动合同。
- 【实训答案】如果一支证券的价格波动较大,该支股票风险较大,同时可以得知是整个证券市场的波动引起该股票价格的波动。
- 【实训答案】如果一种商品的替代效应为负数,收入效应为正数,但两种效应的总效应为负数,说明()。
- 【实训答案】如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。
- 【实训答案】如果中央银行在公开市场上大量购买政府债券,下面哪一种情况不可能发生( )
- 【实训答案】如要RGB模式转换为双色调模式,则需用( )模式作为中间过渡模式
- 【实训答案】如桌上的总照度为1000lx,则整体照明应大于()为好。
- 【实训答案】乳牙的作用是( )。
- 【实训答案】乳牙过早脱落,对恒牙不会有影响。
- 【实训答案】乳牙有20颗。
- 【实训答案】乳液型涂料的最低成膜温度都应在()以上。
- 【实训答案】入职培训的特点是()。
- 【实训答案】入职培训的准备需要确定()等细节问题。
- 【实训答案】若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。
- 【实训答案】若连续函数列的极限函数在区间I上不连续,则其函数列在区间I不一致收敛。
- 【实训答案】若企业无负债,则财务杠杆利益将____。
- 【实训答案】若数项级数和绝对收敛,则级数必绝对收敛.
- 【实训答案】若在区间上一致收敛,则在上一致收敛.
- 【实训答案】色彩是由哪三个元素组成的。( )
- 【实训答案】森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性要素的构成不包括()。
- 【实训答案】砂浆初凝后,不再挪动面砖,应实行二次勾缝。勾缝深度()为宜。
- 【实训答案】砂浆的强度,用边长为()cm的正立方体试件,经28d标准养护,测得一组六块的抗压强度值来评定。
- 【实训答案】晒太阳可预防婴幼儿患佝偻病。
- 【实训答案】伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
- 【实训答案】商标注册申请人自其商标在外国第一次提出商标注册申请之日起____个月内,又在我国就相同商品以同一商标提出商标注册申请的,依照该外国同我国签订的协议或者共同参加的国际条约,或者按照相互承认优
- 【实训答案】商标注册申请人自其商标在外国第一次提出商标注册申请之日起____个月内,又在我国就相同商品以同一商标提出商标注册申请的,依照该外国同我国签订的协议或者共同参加的国际条约,或者按照相互承认优
- 【实训答案】商品的边际替代率()
- 【实训答案】商品的边际效用随者商品消费量的增加而( )
- 【实训答案】商品的使用价值,对于大多数商品和顾客来说,都是兴趣集中点。对于( )顾客,强调商品的多种功能就显得尤为重要。
- 【实训答案】商品感官检验可分为( )。
- 【实训答案】商品运输包装的( )是形成运输包装件的关键。
- 【实训答案】商品运输包装的标志有( )。
- 【实训答案】商品质量检验的方法主要有( )。
- 【实训答案】商品周转率的计算公式是( )。
- 【实训答案】商务风险从微观上具体地分为( )。
- 【实训答案】商务礼仪的3A原则是()
- 【实训答案】商务礼仪中有很多与三有关的要求,请选出正确的表述。()
- 【实训答案】商务洽谈人员拥有的权利大小主要取决于( )。
- 【实训答案】商务谈判中,对于买主来说,寻找临界价格的方法有( )。
- 【实训答案】商务谈判中,坚定的让步策略的缺点是( )。
- 【实训答案】商务谈判中,坚定的让步策略的特点是( )。
- 【实训答案】商务谈判中,坚定的让步策略适用于( )的情况。
- 【实训答案】商务谈判中,让步给对方的影响和反应有( )情况。
- 【实训答案】商务谈判中,让对方不失面子地改变其主张的方法有( )。
- 【实训答案】商务谈判中,声东击西策略的特点是( )。
- 【实训答案】商业广告符合要约条件的,视为要约。
- 【实训答案】商业汇票的付款期限最长不能超过( )。
- 【实训答案】商业竞争从某种意义上可分为( )。
- 【实训答案】商业组织的第一级子域名是( )。
- 【实训答案】商用名片讲究三个三,以下属于这三个三内容的有( )
- 【实训答案】上级单位询问本公司经理行踪及本公司工作情况,值班人员如果情况清楚,应( )。
- 【实训答案】上级单位询问本公司经理行踪及本公司工作情况,值班人员如果情况清楚,应直接报告。
- 【实训答案】上司临时交办事项具有( )等特点。
- 【实训答案】上行文应注明签发人。如果有多个签发人时,应该( )。
- 【实训答案】设计表达“作为图像”可以分为:直观性图像表达、思维性图像表达、交流性图像表达。
- 【实训答案】设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的()。
- 【实训答案】设计儿童尺寸的时候,要注意栏杆的间距不能大于11cm。
- 【实训答案】设计方案的主要内容有()
- 【实训答案】设计平面的时候,卧室的门直接对着客厅使人感到通透舒适。
- 【实训答案】设计师无须培养技术意识,技术工作由工人完成
- 【实训答案】设计师要面对设计图像的可控性和实体的不可控因素。
- 【实训答案】设计素描表现技法的三个基本点包括:线的造型表现、透视原理的应用、结构特点的体现。
- 【实训答案】设计销售队伍规模的方法中,忽略了销售人员的数量和销售量之间内在联系的是( )。
- 【实训答案】设计销售队伍规模的方法主要有( )。
- 【实训答案】设事件A与B同时发生时,事件C必发生,则正确的结论是( )。
- 【实训答案】设有编号为1、2、3、4、5的5个小球和编号为1、2、3、4、5的5个盒子,现将这5个小球放入这5个盒子内,要求每个盒子内放入一个球,且恰好有2个球的编号与盒子的编号相同,则这样的投放方法
- 【实训答案】社会保险特征不包括()。
- 【实训答案】社会保险针对的是()。
- 【实训答案】社会认识职业理论产生于阿尔伯特?班杜拉的社会认识论,并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下是该理论的创立者的是:( )。
- 【实训答案】社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响,并通过以下四个主要渠道进行改变( )。
- 【实训答案】社会主义道德建设的基本要求是( )。
- 【实训答案】摄象机的远近移动是沿着( )方向上移动的。
- 【实训答案】申请国际仲裁的双方当事人需订有仲裁协议,而提请司法诉讼,当事人可不经对方同意直接向有管辖权的法院起诉。
- 【实训答案】申请含有计算机程序的发明专利,下列不可被授予专利权的是( )。
- 【实训答案】渗透的学前儿童科学教育活动包括 ( )。
- 【实训答案】生产的重复程度高的生产物流特征是( )。
- 【实训答案】生产物流发展的最高阶段是()。
- 【实训答案】生产物流控制程序第一步是( )。
- 【实训答案】生产物流控制的核心是( )。
- 【实训答案】生产物流控制的拉引控制原理的特点是( )。
- 【实训答案】生产者应注意收集与销售有关的一切信息,加强与经销商、消费者及其他相关主体的信息沟通。下列属于需要沟通的信息的是( )。
- 【实训答案】生物学检验法有( )。
- 【实训答案】失业类型分为()。
- 【实训答案】湿作法大理石的安装灌浆用水泥砂浆比一般为()。
- 【实训答案】十九世纪初,钢筋混凝土开始在建筑上广泛的采用。
- 【实训答案】时间数列的影响因素可归纳为( )
- 【实训答案】识字也是幼儿的学习任务,幼儿园组织开展的早期阅读活动就是帮助幼儿获得识字经验,提高幼儿对文字的敏感程度。
- 【实训答案】实地盘存制又称“定期盘存制”,是指平时根据会计凭证在有关账簿中只登记存货的增加数,不登记减少数,月末通过实地盘点,将盘点的实存数作为账面结存数,然后倒挤推算出本期发出数的一种存货核算方法。
- 【实训答案】实际工资计算公式是()。
- 【实训答案】实际工作年限10年以上,本单位工作年限10~15年的劳动者患病,其医疗期期限为()个月。
- 【实训答案】实际上,不论是出于工资水平的考虑,还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业,都有()的色彩。
- 【实训答案】实际设计中,图与底的特征( )
- 【实训答案】实木地板按质量等级分为AA级、A级、B级三个级,其中质量最好()。
- 【实训答案】实木地板的质量等级可分为( )。
- 【实训答案】实木地板的质量等级可分为()
- 【实训答案】实木地板铺装时,木龙骨应与基层连接牢固,其紧固件嵌入现浇楼板的深度不得超过板厚的( )。
- 【实训答案】实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括()。
- 【实训答案】实现精益生产的管理工具是()。
- 【实训答案】实用新型专利权和外观设计专利权自公告之日起生效。
- 【实训答案】使婴幼儿( )是避免遗尿的方法。
- 【实训答案】使用“常用”工具栏可以( )。
- 【实训答案】使用“格式”工具栏可以( )。
- 【实训答案】使用“命令”这一文种时,其发文机关的名称( )。
- 【实训答案】使用【布尔运算】为墙体开窗洞时,墙面为物体A,代表窗洞的长方体为B,操作设置应在参数面板中选择()。
- 【实训答案】使用SketchUp的选择工具时,按住()键,选择工具图标旁会出现“+”号。
- 【实训答案】使用SketchUp绘制圆形时,第一下点击鼠标确定的是()。
- 【实训答案】使用排除法时,小班的图片为()
- 【实训答案】使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。
- 【实训答案】世界上首创用实验法进行科学教学的是( )。
- 【实训答案】世界上许多国家在近几年纷纷立法,规范电子商务活动。各国电子商务立法的特点是( )。
- 【实训答案】市场失灵是指()
- 【实训答案】市场营销是企业经营管理的()。
- 【实训答案】事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与计划等,都属于高层决策。
- 【实训答案】事务繁忙的人可以选择景天树、龟背竹等不需要精心料理的花卉。
- 【实训答案】事先创设一种情景,以此引发调查者想要观察到的幼儿的行为,从而来测试幼儿发展水平的一种方式是( )。
- 【实训答案】事先根据调查的目的,对观察的内容步骤做出规定,以此来实施观察的方法是( )。
- 【实训答案】事业部制结构遵循的主要原则是()。
- 【实训答案】视力就是人们通常所说的视敏度,是指幼儿分辨细小物体或远距离物体细微部分的能力。
- 【实训答案】饰面砖粘贴工程常用的施工工艺是( )。
- 【实训答案】室内采光、照明要求和音质效果不属于室内设计的内容
- 【实训答案】室内陈设的选择和布置原则是:()
- 【实训答案】室内光环境设计的主要目的是创造舒适的室内光环境、提供合理的照度标准和丰富的照明、采光形式。
- 【实训答案】室内可能产生污染物质的来源有()
- 【实训答案】室内绿化具有协调人们心理平衡的作用
- 【实训答案】室内平顶布置图是在建筑平面图中加入天花板的()投影。
- 【实训答案】室内墙面的阳角,宜用水泥砂浆做护角,下列说法()正确
- 【实训答案】室内设计的程序步骤,分为四个阶段,即设计准备阶段、方案设计阶段、施工图设计阶段和设计实施阶段
- 【实训答案】室内设计过程中首先要进行设计资料的整理和汇总。
- 【实训答案】室内设计是()的继续和深化。
- 【实训答案】室内设计是建立在()概念基础上的艺术设计门类。
- 【实训答案】室内设计以科学与艺术的手段协调()三类环境之间的关系,令其达到最佳的运行状态。
- 【实训答案】室内设计中的对图形思维表现要不断进行对比优选,训练图形思维需要建立在()的基础上,需要学会使用()来进行修改。
- 【实训答案】室内设计中的时空统一连续体,是通过()空间静态实体与动态虚形的存在,和()人的时间运动相融来实现其全部设计意义的。()与()成为室内设计空间体系最基本的构成要素。
- 【实训答案】室内设计中音响系统仅仅指电声传输方面的内容。
- 【实训答案】室内透视图分类有()
- 【实训答案】室内装饰设计管理要求按照科学的理论、方法和手段进行,特别是要用系统工程的观念、理论和方法进行管理。
- 【实训答案】室内装修剖立面图是人立于室内向各内墙面观看而作的正投影图。
- 【实训答案】适合于形状复杂、怕压易碎商品,如日用器皿、灯具等的包装是( )。
- 【实训答案】适于形状复杂、怕压易碎商品(如日用器皿、灯具等)的包装方式是( )。
- 【实训答案】收到的所有信件秘书都要拆封。
- 【实训答案】收集与培训相关的各种信息,包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料;对培训实施情况进行反馈和总结。这是()子系统的功能。
- 【实训答案】收盘价高于开盘价时,二者之间的长方柱用红色或空心绘出,这时其上影线的最高点是( )。
- 【实训答案】收入差距的衡量指标是()。
- 【实训答案】收文承办具体可分为( )。
- 【实训答案】收文提出初步处理意见的文书处理环节是( )。
- 【实训答案】手动切割机专用于切割( )的施工机具。
- 【实训答案】手绘所表达的图像是客观景象与作者心中所想的结合体。
- 【实训答案】受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为()。
- 【实训答案】受领导委托代行签发职责的,应注明“代签”二字。
- 【实训答案】受唯理派哲学思想影响的是( )
- 【实训答案】售后服务的内容十分丰富,下列属于售后服务的是( )。
- 【实训答案】书房的设计应当满足以下条件():
- 【实训答案】述职报告的主要特点有( )。
- 【实训答案】树立“以客户为中心”的服务观念包括( )。
- 【实训答案】树立职业理想,应考虑的主要因素包括( )。
- 【实训答案】数据标准化、( )、通信网络是构成EDI系统的三要素。
- 【实训答案】数据库的合法用户可以不经数据库制作者的同意,实施以下行为:( );
- 【实训答案】数据库特殊权利包括数据库制作者的( )。
- 【实训答案】数码相机图像的存储格式一般为( )格式。
- 【实训答案】数项级数收敛当且仅当对每个固定的满足条件
- 【实训答案】数字摄像机的主要优点有( )。
- 【实训答案】双方僵持不下时,销售人员提出:“这样吧。既然您是我们的老客户,那我就让一步,优先给您发货总可以了吧!”这属于( )。
- 【实训答案】双方通电话,应由谁挂断电话( )
- 【实训答案】双性同一调和是指变化色相——同明度与同纯度的调和。( )
- 【实训答案】水泥强度是指采用( )的测定来检验强度。
- 【实训答案】水泥砂浆面层体积比应为1:2,强度等级不小于( )。
- 【实训答案】水运危险货物托运要填写()的危险货物运单。
- 【实训答案】水运一次直达运输的货物托运单最少为()份。
- 【实训答案】睡眠的区域要满足(),同时要尽量保证()。在设计户型的时候,设计师往往将卧室设计在生活空间的尽端或离户门()的位置,要求使用功能单纯。()
- 【实训答案】思维的两个突出特点是直接性和概括性。
- 【实训答案】思维性图像表达的作用包括()
- 【实训答案】宋代()是由官方颁布的一套适用于估算工程用料的预算定额标准,浓缩了中国木构架建筑营造的高超技巧,体现了唐宋以来经济高度发展对建筑营造工程的深度影响。
- 【实训答案】宋代《万有文库》是由官方颁布的一套用于估算工程用料的预算定额标准,浓缩了中国木构架建筑营造的高超技巧,体现了唐宋以来经济高度发展对建筑营造工程的深度影响。
- 【实训答案】送礼品开场主要是在推销( )的时候运用比较有效,所赠送的礼品一定要与所 推销的商品有关系。
- 【实训答案】素描是一切绘画的()
- 【实训答案】塑料门窗安装工程的质量要求是( )。
- 【实训答案】塑料门窗框固定点应距窗角、中横框、中竖框150~200mm,固定点间距应不大于( )。
- 【实训答案】塑料平开门窗扇滑撑铰链的开关力应不大于( )N。
- 【实训答案】塑性的正确表示是( )。
- 【实训答案】随机制宜的领导理论认为有效的领导作风取决于三个因素,下面不属于其中之一的是____。
- 【实训答案】所谓(),就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。
- 【实训答案】所谓(),是指必须具备特定的形式和履行一定的手续才能够具有法律效力的合同。
- 【实训答案】所谓长期保存的案卷,是指保管期为()。
- 【实训答案】所谓超额累进税率是对不同等级的征税对象的数额,分别按照与之相对应的等级的税率来计税,然后相加得出总税额。在超额累进税率下,纳税人税负较轻,相对比较公平。
- 【实训答案】所谓电子支付,是指以电子计算机及其网络为手段,将负载( )取代传统的支付工具用于资金流程,并具有实时支付效力的一种支付方式。
- 【实训答案】所有的心理变化都称为发展.
- 【实训答案】所有文件都需由机关正职领导人签发后,秘书部门确认无误方可付印。
- 【实训答案】索赔是工程承包合同履行过程中经常发生的( )。
- 【实训答案】态度考评的重点是()。
- 【实训答案】谈判的节奏主要反映在( )等方面。
- 【实训答案】谈判过程中,在让步的最后一阶段让出全部可让利益的让步方法叫( )。
- 【实训答案】特别适合收缩包装的商品有( )。
- 【实训答案】特异是( )
- 【实训答案】提出会议议题有( )种情况。
- 【实训答案】提出会议预算方案,要拥有( )。
- 【实训答案】提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。
- 【实训答案】提高公文处理效率要讲究时效包括( )。
- 【实训答案】提高速动比率的最主要因素是____。
- 【实训答案】提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核( )。
- 【实训答案】提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门,事先要( )。
- 【实训答案】体弱儿身体不好的原因主要是先天不足。
- 【实训答案】体温表是用来( )的仪器。
- 【实训答案】体现修订性惯例要求的原则:谨慎性、重要性和实质重于形式。
- 【实训答案】体重超过同年龄、同身高标准体重的20%~29%为中度肥胖。
- 【实训答案】体重超过同年龄、同身高标准体重的30%~39%为轻度肥胖。
- 【实训答案】体重超过同年龄、同身高标准体重的40%~59%为重度肥胖。
- 【实训答案】体重超过同年龄、同身高标准体重的60%为( )。
- 【实训答案】替代强化作为一种认知过程,实际上就是观察学习的动机过程.
- 【实训答案】天花平面图是假想在室内门窗洞上沿口以上设置镜面向顶棚所映得的图样所形成的正投影图。
- 【实训答案】天然石材印度红的性能和应用特点包括( )。
- 【实训答案】贴现率的特点有( )。
- 【实训答案】铁路货物运单是在铁路承运人()后签署生效的货物托运单。
- 【实训答案】铁路零担货物()是主要的零担货物承运方式。
- 【实训答案】厅堂的混响时间当频率为2000Hz时,与哪些因素有关,下列组合( )正确。①厅堂的容积 ②厅堂内表面的吸声量 ③厅堂内的空气相对湿度 ④声音的强弱 ⑤厅堂的形状
- 【实训答案】听说游戏主要为了吸引幼儿愉快地参与活动,一般没有明确的语言教育目标。
- 【实训答案】通常客户的退休后的资金需求与对客户退休收入的预测之间会存在差距,理财规划师应找出目前计划中不合理的部分并加以修改,通常利用( )途径对退休养老规划方案的进一步修改。
- 【实训答案】通常用( )表示货币的时间价值。
- 【实训答案】通常主页被命名为( )。
- 【实训答案】通过( )方法使问题得到恰当地解决,是合同管理机关解决经济合同纠纷的基本方法。
- 【实训答案】通过对目标变迁的分析,我们有理由相信,()是成功管理的直观标志,也是企业的永恒追求。
- 【实训答案】通过连锁式地一个个介绍来开拓新客户的方法是( )。
- 【实训答案】通过设置细胞生产线、固定变动生产线以及简易易拆装生产线方式来实现精益生产的具体手法,叫做()。
- 【实训答案】通过实地调查所收集的资料属于( )。
- 【实训答案】通货膨胀理论包括( )
- 【实训答案】通知被录用者时应遵循的重要的原则是()。
- 【实训答案】通知应聘者是录用工作的一个重要部分,通常包括()。
- 【实训答案】同一个总体,时期指标值的大小与时期长短成正比,时点指标值的大小与时点间隔成反比。
- 【实训答案】同一企业的不同岗位之间因职责的差异,现场培训项目也往往不同,为了确定培训需求,除了进行培训需求调查外,还可以采用()。
- 【实训答案】同一性的形成与青少年期关系最为密切,是青少年的一大特点.
- 【实训答案】统计学以( )为理论基础,根据试验或者观察得到的数据来研究随机现象,对研究对象的客观规律性作出种种合理的估计和判断。
- 【实训答案】投影仪带宽过窄容易引起( )的现象。
- 【实训答案】投资项目评价分析的方法中考虑贴现因素的方法有____。
- 【实训答案】图层是绘图过程中的主要组织工具,方便绘?、便于编辑、修改和输出,使图形的各种信息清晰有序。
- 【实训答案】图幅是指图纸的尺寸大小。工程制图中图纸的幅面大小都以幅面代号A0、A1、A2、A3、A4区分。其中幅面最大的是A0。
- 【实训答案】图与底是在平面构成形象之间的相互参照,下列表述不正确的是( )
- 【实训答案】涂料包括很多种,大致可以划分为()。
- 【实训答案】涂膜防水施工应符合下列规定:两层以上玻纤布的防水施工,上、下搭接应错开幅宽的( )。
- 【实训答案】团队建设、质量保证在哪个阶段:()
- 【实训答案】团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。
- 【实训答案】团结互助的基本要求是()。
- 【实训答案】团体学习的关键是深度会谈。
- 【实训答案】推销员在示范过程中,应该( )。
- 【实训答案】推销员在示范过程中应避免( )。
- 【实训答案】退费优待的主要运用方式有( )。
- 【实训答案】退费优待运用得较多的形式主要有( )。
- 【实训答案】脱产培训不适合用于()。
- 【实训答案】外部样式表的文件扩展名是( )。
- 【实训答案】外部招募的不足主要包括()。
- 【实训答案】外事接待工作要做到( )。
- 【实训答案】完全相关即是函数关系,其相关系数为±1。
- 【实训答案】万里长城、阿房官、秦始皇陵是()的三大建筑成就。
- 【实训答案】王红于2002年8月与某企业签订了3年的劳动合同,2003年6月,企业因工作需要与王红协商解除劳动合同,王红表示同意。则其可以得到相当于其工资金额()的经济补偿金。
- 【实训答案】王女士怀孕三个月,但她近期在工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法()。
- 【实训答案】王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放()的工资。
- 【实训答案】王先生今年35岁,以5万元为初始投资,希望在55岁退休时能累积80万元的退休金,则每年还须投资约( )万元于年收益率8%的投资组合上。
- 【实训答案】网络企业通过依托传统产业强大的配送能力及渠道的渗透力,才使电子商务成为一种可操作性的行业。这属于共生型渠道关系的好处的一方面:( )。
- 【实训答案】网络隐私的侵权方式主要包括( )o
- 【实训答案】网页标题通常显示在浏览器的( )。
- 【实训答案】网页上使用动画,最常用的格式是( )。
- 【实训答案】网页中的超链接目标可以是( )。
- 【实训答案】网站的规划与建设,按时间顺序可以分为( )等五个阶段。
- 【实训答案】网站主要的维护工作包括( )。
- 【实训答案】微观经济学包含的内容()
- 【实训答案】微软公司在全国主要城市的学校里赞助家庭技术夜校。这种做法属于公共关系工具中的( )。
- 【实训答案】为保证竞聘上岗的(),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作。
- 【实训答案】为保证婴幼儿的身心健康和发展,幼儿园的设备和用具都必须适合于婴幼儿的年龄特点,都必须符合( )。
- 【实训答案】为多数企业采用,较为实用,但没有把销售队伍规模的扩大当成能为企业带来利润的一种投资的方法是( )。
- 【实训答案】为防止婴幼儿耳朵生冻疮,冬季外出应该戴帽子。
- 【实训答案】为了保护视力,婴幼儿读书的正确姿势是( )。
- 【实训答案】为了保障企业员工培训系统的有效运行,必须对基础工作进行完善,完善的内容不包括()。
- 【实训答案】为了保证岗前培训的顺利开展,在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括()。
- 【实训答案】为了达到某些特定目标,在分工合作基础上构成的人的集合,就是管理学意义上的组织。譬如某企业、某协会等。
- 【实训答案】为了打发讨债人员,公司不得于也可以少量签发空头支票。
- 【实训答案】为了锻炼幼儿手部的力量,保育员应组织幼儿( )的活动。
- 【实训答案】为了防止婴幼儿遗尿,( )时应提醒婴幼儿排尿。
- 【实训答案】为了减轻疲劳,梯段的踏步步数一般不宜超过18级,且一般不宜少于( )级,以防行走时踩空。
- 【实训答案】为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平,通常采用()进行岗位评价。
- 【实训答案】为了让幼儿更好容易理解语言,与幼儿交流时教师要模仿幼儿常用的词语,如把“小狗”说成“小狗狗”、把“一根线”说成“线线”等。
- 【实训答案】为了压缩会议的时间,提高会议的效率,对于代表的口头报告一般要求( )。
- 【实训答案】为了有助于改善和提高分享项目所有权,认同可交付成果,满足顾客及其他利害干系者的要求,通常让顾客与其他参与者参与哪个过程组?()
- 【实训答案】为了遵循“保证给付的资金满足基本支出,报酬较高的其他投资满足生活品质支出”原则。一般来说.满足基本支出的保证给付的资金通常是( )。
- 【实训答案】为排除业务量因素的影响,在管理会计中,反映变动成本水平的指标一般是指( )。
- 【实训答案】为排除业务量因素的影响,在管理会计中,反映变动成本水平的指标一般是指()。
- 【实训答案】为妥善保护档案,缓解供需矛盾,可采用( )的形式开展档案利用工作。
- 【实训答案】为遗尿婴幼儿更换衣物和被褥最忌讳的是( )。
- 【实训答案】为员工定制的员工手册中,涉及员工切身利益的有关政策规定包括()。
- 【实训答案】维护某种利益是保密工作的根本目的所在。
- 【实训答案】卫生间的淋浴空间应当不小于0.8平方米。
- 【实训答案】未成年人是指未满16周岁的公民。
- 【实训答案】文本色彩体系就是利用颜色属性代码规定网页背景色、文字前景色、( )等网页文本的颜色。
- 【实训答案】文件的拆封是文书人员的职责。至于密件,则应交()。
- 【实训答案】文件封装发出后,文书人员对办复的发文,要履行()。
- 【实训答案】文书写作中,使用第三人称的文种有( )。
- 【实训答案】文学作品作为艺术品,首要的是审美价值,其次才是其他的认识价值、娱乐价值等。
- 【实训答案】文章的构成要素是( )。
- 【实训答案】我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的,领取失业保险期限最长为()。
- 【实训答案】我国产生经济合同纠纷的原因主要有( )。
- 【实训答案】我国大多数企业都会对自己生产的产品留有一定的库存,一般会使用( )。
- 【实训答案】我国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的,必须经国务院有关主管部门批准。
- 【实训答案】我国当前的活期储蓄是复利。
- 【实训答案】我国的儿童科学教育通过专门设置的自然课程进行,是在清代( )年间。
- 【实训答案】我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在()情形时,则可以代扣劳动者工资。
- 【实训答案】我国法律规定,我国签订的涉外经济合同,必须以( )订立,否则无效。
- 【实训答案】我国法律规定,注册商标的有效期限为____年。
- 【实训答案】我国集体合同体制以()为主导体制。
- 【实训答案】我国劳动法调整的主要对象是()。
- 【实训答案】我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下的条款中,()不属于法定条款。
- 【实训答案】我国目前的股票按发行对象和上市地点不同划分为____。
- 【实训答案】我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划),( )是退休时个人账户资产的组成部分。
- 【实训答案】我国使用的EDI标准是( )。
- 【实训答案】我国幼儿园的基本原则是 ( )
- 【实训答案】我们探究概率主要是针对( )
- 【实训答案】卧室的空间品质决定了睡眠质量并影响人们的生活。在细节方面,要注意卧室的光线、色彩等对人心理产生较大影响的因素。
- 【实训答案】卧位测量身高时,身体的中轴应与测量板的中线重叠。
- 【实训答案】屋顶有多种类型,一般分为( )。
- 【实训答案】无差异曲线的特征包括()
- 【实训答案】无处分权的人订立处分他人财产的合同,经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的,该合同为有效。
- 【实训答案】无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
- 【实训答案】无论婴幼儿排便是否成功,保育员都应给予鼓励和表扬。
- 【实训答案】无效合同的法律效力是( )。
- 【实训答案】无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效,部分仍然有效,则无效部分由()确定。
- 【实训答案】无形资产摊销时,应将其摊销价值计入()账户
- 【实训答案】无意想象为主,有意想象开始发展是幼儿想象的特点之一。
- 【实训答案】五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项,从会议规模和涉密角度看,这个会议应分别属于( )。
- 【实训答案】物理灯光主要包括()点光源和天空光源等5种光源。
- 【实训答案】物理降温时体温降至[40]5℃即可。
- 【实训答案】物理降温时体温降至[68]5℃即可。
- 【实训答案】物料管理在于运用合理有效的方法,在( )、实施、查核与行动的管理过程中,使物料能在符合适当时间、适当地点、适当价格、适当数量、适当质量的五大原则下,供应组织内部各部门生产所需。
- 【实训答案】物料管理中确定向谁买,价格多少,进货验收指的是()。
- 【实训答案】物料需求计划(MRP)——产品结构与零件分解如下:第一层次(最终产品)[A] 由部件[B](3个)、部件F(1个)组成;第二层次(零部件)[B]由 零部件[C](4个)、零部件[D](1个
- 【实训答案】物料需求计划(MRP)中,某零部件的本期计划库存量1200件,本期净需求量800件,安全库存量300件,则计划订单产量是( )件。
- 【实训答案】物流活动由( )等工作构成。
- 【实训答案】物流拉动控制的特点是( )。
- 【实训答案】物流职能可分为( )。
- 【实训答案】物流中心根据()可以划分为流转中心、配送中心、储存中心和流通加工中心等多种类型。
- 【实训答案】西餐宴会上女主人的行为表述正确的有()
- 【实训答案】西方的美学思考是建立在“本于物”的基础之上。
- 【实训答案】西方的美学思考是建立在“本于心”的基础之上。
- 【实训答案】西式宴会正式开始的标志是主人拿起餐巾 。
- 【实训答案】吸热玻璃可以吸收波长( )的红外线,也就是吸收太阳光中大量的辐射热,同时保持了良好的透视性。
- 【实训答案】吸水率不大于0.2%的无釉陶瓷锦砖属于( )。
- 【实训答案】洗屁股毛巾的清洗办法是( )。
- 【实训答案】洗手前幼儿应先( ),以防洗湿袖子。
- 【实训答案】系统为适应外部环境变化与环境产生某种物质、精神、能量、信息等方面的交换。这体现为系统的()。
- 【实训答案】细部工程中护栏玻璃应使用公称厚度不小于( )的钢化玻璃或钢化夹层玻璃。
- 【实训答案】狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。
- 【实训答案】狭义的人力资源规划的最终目的是()。
- 【实训答案】狭义的人力资源规划是指()。
- 【实训答案】狭义概念上的人员招聘即指招聘实施,其中主要包括()三个步骤。
- 【实训答案】下列( )表示新打开一个浏览器窗口。
- 【实训答案】下列不参与集体谈判的是()。
- 【实训答案】下列不属于对外会计报表的是( )。
- 【实训答案】下列不属于对于拖欠账款的客户可采取的措施有( )。
- 【实训答案】下列不属于法人机关的是()。
- 【实训答案】下列不属于构成物体的色彩固有特征的是( )
- 【实训答案】下列不属于划分控制单元的标准的是( )。
- 【实训答案】下列不属于环境设计的是( )
- 【实训答案】下列不属于会计差错的项目是()
- 【实训答案】下列不属于会计循环的业务是( )。
- 【实训答案】下列不属于机能设计的是( )
- 【实训答案】下列不属于肌理对比的是( )
- 【实训答案】下列不属于基本形在骨格的渐变的是( )
- 【实训答案】下列不属于劳动定额的内容的是()。
- 【实训答案】下列不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是()。
- 【实训答案】下列不属于使用元素涵盖的是( )
- 【实训答案】下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。
- 【实训答案】下列不属于现行《劳动法》主要制度的是()。
- 【实训答案】下列不属于资料编辑的内容的选项是( )。
- 【实训答案】下列不属于组形的是( )
- 【实训答案】下列成本项目中,()是酌量性固定成本。
- 【实训答案】下列橱柜制作与安装工程应符合设计要求的是( )。
- 【实训答案】下列单据中属于原始凭证的有( )。
- 【实训答案】下列单据中属于自制原始凭证的是( )。
- 【实训答案】下列定价策略中,____是营销中的心理定价策略。
- 【实训答案】下列对劳动法的阐述不正确的是()。
- 【实训答案】下列对摩擦性失业表述正确的是()。
- 【实训答案】下列对人力资本理解正确的是()。
- 【实训答案】下列对矢量图和像素图描述正确的是:( )
- 【实训答案】下列对于绩效管理效度的正确表述是()。
- 【实训答案】下列对于收入的描述错误的是( )。
- 【实训答案】下列对账工作,属于企业账账核对的有()。
- 【实训答案】下列对众数说法正确的有( )。
- 【实训答案】下列非正式组织的作用中,对组织管理工作最不利的是____。
- 【实训答案】下列分布是离散分布的有( )。
- 【实训答案】下列各项,属于编写公司简介原则的是()。
- 【实训答案】下列各项不包括在工资总额范围内的是()。
- 【实训答案】下列各项不属于目标管理法优点的是()。
- 【实训答案】下列各项不属于能力考评项目的是()。
- 【实训答案】下列各项不属于外部招募主要方法的是()。
- 【实训答案】下列各项不属于员工培训的特点的是()。
- 【实训答案】下列各项对劳动合同的变更表述不正确的是()。
- 【实训答案】下列各项对职能制结构优点的描述不正确的是()。
- 【实训答案】下列各项费用应作为营业费用列支的有( )
- 【实训答案】下列各项关于绩效考评的说法不正确的是()。
- 【实训答案】下列各项中,()不属于人力资源管理费用的工资项目。
- 【实训答案】下列各项中,不应在利润表“营业收入”项目列示的是()。
- 【实训答案】下列各项中,不属于会计政策的是( )
- 【实训答案】下列各项中,不属于讲授法的优点的是()。
- 【实训答案】下列各项中,不属于课堂培训方法的是()。
- 【实训答案】下列各项中,不属于墙体作用的是( )。
- 【实训答案】下列各项中,不属于无形资本费用的是()。
- 【实训答案】下列各项中,工业企业应确认为其他业务收入的有()。
- 【实训答案】下列各项中,可用于确定所提供劳务完工进度的方法有()。
- 【实训答案】下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是( ) 。
- 【实训答案】下列各项中,年度终了需要转入“利润分配——未分配利润”科目的有()。
- 【实训答案】下列各项中,一般应纳入变动成本的有()。
- 【实训答案】下列各项中,应当确认为投资损益的是()。
- 【实训答案】下列各项中,应计入财务费用的有()。
- 【实训答案】下列各项中,应计入管理费用的是()
- 【实训答案】下列各项中,应列入利润表“资产减值损失”项目的有()。
- 【实训答案】下列各项中,影响财务杠杆系数的因素有____。
- 【实训答案】下列各项中,影响利润表“所得税费用”项目金额的有()。
- 【实训答案】下列各项中,影响企业营业利润的有()。
- 【实训答案】下列各项中,属于筹资活动现金流量的有()。
- 【实训答案】下列各项中,属于累计原始凭证的是()。
- 【实训答案】下列各项中,属于未来成本的有()。
- 【实训答案】下列各项中,属于无关成本的是( ) 。
- 【实训答案】下列各项中受专利法保护的对象是( )。
- 【实训答案】下列各项中属于会计核算方法的有( )。
- 【实训答案】下列各项中属于会计核算方法的有( )。
- 【实训答案】下列各项中属于商业信用的是____。
- 【实训答案】下列各项中属于收益性支出的是( )。
- 【实训答案】下列各项中属于资本性支出的是( )。
- 【实训答案】下列各项中属于资金占用费的是____。
- 【实训答案】下列各项属于内部招募的优点的是()。
- 【实训答案】下列各项属于人性特征的是()。
- 【实训答案】下列工作中,属于业主方在设计阶段的项目管理任务有( )。
- 【实训答案】下列公文采用引述式开头的有( )。
- 【实训答案】下列关系是确定关系的是( )。
- 【实训答案】下列关于β系数的说法,正确的有( )。
- 【实训答案】下列关于变动成本法描述正确的是()。
- 【实训答案】下列关于诚信的论述中。你认为正确的是()。
- 【实训答案】下列关于存货周转率的说法中,错误的是____。
- 【实训答案】下列关于公文用印说法正确的是( )。
- 【实训答案】下列关于固定资产计提折旧的表述,正确的有()。
- 【实训答案】下列关于管理会计说法正确的是()
- 【实训答案】下列关于光盘刻录机的叙述,正确的是( )。
- 【实训答案】下列关于客户策略的说法中,正确的是( )。
- 【实训答案】下列关于客户投诉处理原则的说法中,不正确的是( )。
- 【实训答案】下列关于控制单元的说法不正确的是( )。
- 【实训答案】下列关于木材特性的叙述,( )是不正确的。
- 【实训答案】下列关于企业进行工资预算的描述错误的是()。
- 【实训答案】下列关于企业文化的说法中,正确的是( )。
- 【实训答案】下列关于人力资源的叙述不正确的是()。
- 【实训答案】下列关于扫描仪的叙述,正确的是( )。
- 【实训答案】下列关于石砌墙的砌筑工程量的计量规则正确的是( )。
- 【实训答案】下列关于数码相机的叙述,正确的是( )。
- 【实训答案】下列关于网络计划的类型,表述不正确的有( )。
- 【实训答案】下列关于细分市场选择的说法中,不正确的是( )。
- 【实训答案】下列关于语言礼仪正确的有()
- 【实训答案】下列关于域名注册的说法,错误的是( )。
- 【实训答案】下列关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。
- 【实训答案】下列关于职业兴趣的表述中。你认为正确的是( )。
- 【实训答案】下列关于指标的叙述中,正确的是( )。
- 【实训答案】下列关于主观概率的说法正确的有( )。
- 【实训答案】下列观念中,符合从业人员诚实劳动要求的是()。
- 【实训答案】下列会计报表中属于动态报表的有( )。
- 【实训答案】下列会计报表中属于月报的有( )。
- 【实训答案】下列会计等式正确的有( )
- 【实训答案】下列几种平板玻璃中,常用于卫生间门窗的是( )。
- 【实训答案】下列较多地被运用在艺术领域的课程目标是( )。
- 【实训答案】下列句子表述正确的是( )。
- 【实训答案】下列句子表述准确的是( )。
- 【实训答案】下列可以联合行文的机关是( )。
- 【实训答案】下列论述中,正确的是()。
- 【实训答案】下列描述不正确的是()。
- 【实训答案】下列哪个不属于会计要素( )。
- 【实训答案】下列哪项不属于销售经理必须对销售人员进行时间和区域管理的内容?( )。
- 【实训答案】下列哪些方面需要用到概率知识分析其不确定性( )。
- 【实训答案】下列哪些工具栏中有绘?模式选项: ( )
- 【实训答案】下列哪些工具栏中有绘图模式选项: ( )
- 【实训答案】下列哪一项不是直接成本的一个例子?()
- 【实训答案】下列内容不属于版记部分的是( )。
- 【实训答案】下列情形下,用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是()。
- 【实训答案】下列人员中适用《劳动法》的调整范围的是( )。
- 【实训答案】下列日常事务文书,开头需写称谓的是( )。
- 【实训答案】下列商品的需求价格弹性最小的是( )
- 【实训答案】下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
- 【实训答案】下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是()。
- 【实训答案】下列事由,根据《国家行政机关公文处理办法》的规定,以使用“决定”的是( )。
- 【实训答案】下列说法不正确的是( )。
- 【实训答案】下列说法不正确的是( )。
- 【实训答案】下列说法符合供求规律的是()
- 【实训答案】下列说法正确的是( )。
- 【实训答案】下列说法正确的是( )。
- 【实训答案】下列说法正确的是()
- 【实训答案】下列说法正确的是()。
- 【实训答案】下列说法正确的有()
- 【实训答案】下列说法中,包含着创新思想的是( )。
- 【实训答案】下列说法中。符合坚持真理这一要求的是( )。
- 【实训答案】下列说法中。违背办事公道原则的选项是()。
- 【实训答案】下列文书的内容具有前瞻性、预测性的是( )。
- 【实训答案】下列屋顶最佳隔热选择()的做法是错误的
- 【实训答案】下列吸声材料中本身具有良好的中高频吸收,背后留有空气层时还能吸收低频的是( )?
- 【实训答案】下列项目占有资金不属于不变资金的是____。
- 【实训答案】下列项目中,不属于流动资金借款的是____。
- 【实训答案】下列项目中,同普通股成本负相关的是____。
- 【实训答案】下列项目中,只能在发生当期予以补偿,不可能递延到下期的成本是()。
- 【实训答案】下列项目中属于可变成本的是( )
- 【实训答案】下列项目属于财务费用开支的有()
- 【实训答案】下列信件中需要登记的有( )。
- 【实训答案】下列行为符合职业礼仪基本要求的是
- 【实训答案】下列形式的信息中,( )最易传输与处理。
- 【实训答案】下列选项中,( )是较为长远的激励措施,是中间商最希望得到的。
- 【实训答案】下列选项中,属于FrontPage 2000视图模式的有( )。
- 【实训答案】下列选项中不能够加强与渠道成员的合作的有( )。
- 【实训答案】下列选项中正确反映了资产负债表中资产项目排列顺序的是( )。
- 【实训答案】下列选项属于仓储活动的是( )。
- 【实训答案】下列选项属于接近拜访顾客的是( )。
- 【实训答案】下列选项属于商品的兴趣集中点的有( )。
- 【实训答案】下列选项属于市场性风险的是( )。
- 【实训答案】下列业务中,能引起企业利润增加的有( )。
- 【实训答案】下列因素不会提高企业变现能力的是____。
- 【实训答案】下列因素导致需求曲线左右移动的是()
- 【实训答案】下列应计入期间成本的是()。
- 【实训答案】下列应计入制造成本的是()。
- 【实训答案】下列有关大理石的叙述,判断叙述不完全正确的是( )。
- 【实训答案】下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是()。
- 【实训答案】下列有关花岗石的叙述,正确的是( )。
- 【实训答案】下列有关生产模式的演变正确的是( )。
- 【实训答案】下列有关生产物流管理的演变正确的是( )。
- 【实训答案】下列有关五种常用水泥的内容中,哪一项不正确( )。
- 【实训答案】下列有关项目管理组织结构图的说法中,正确的是( )。
- 【实训答案】下列原始凭证中属于一次凭证的有( )。
- 【实训答案】下列只由企业缴纳费用的是()。
- 【实训答案】下列指标中,可用于企业衡量短期偿债能力的是____。
- 【实训答案】下列指标属于时点指标的有( )
- 【实训答案】下列属于“插入”菜单中的“组件”选项的是( )。
- 【实训答案】下列属于FrontPage 2000浏览模式的是( )。
- 【实训答案】下列属于UNCITRAL组织颁布的法律文件有( )。
- 【实训答案】下列属于保密工作重点的有( )。
- 【实训答案】下列属于表单的组件有( )。
- 【实训答案】下列属于长期人力资源规划的是()。
- 【实训答案】下列属于电子证据特征的有( )。
- 【实训答案】下列属于对于拖欠账款的客户可采取的措施有( )。
- 【实训答案】下列属于付款危机征兆的是( )。
- 【实训答案】下列属于付款危机征兆的是( )。
- 【实训答案】下列属于国家秘密范围的有( )。
- 【实训答案】下列属于会计核算基本前提的是( )。
- 【实训答案】下列属于会计确认的一般原则有( )。
- 【实训答案】下列属于基础知识部分的是( )。
- 【实训答案】下列属于静态报表的是( )。
- 【实训答案】下列属于空间意向分隔的一组是()。
- 【实训答案】下列属于劳动法律关系客体的是()。
- 【实训答案】下列属于劳动合同自然终止条件的是()。
- 【实训答案】下列属于秘书人员的作风修养的是( )。
- 【实训答案】下列属于现金流入量要素的是____。
- 【实训答案】下列属于心理发展的特点的是:( )
- 【实训答案】下列属于行为税的税目是( )。
- 【实训答案】下列属于约束性固定成本的是()。
- 【实训答案】下列属于在资料编辑过程中资料编辑人员应解决的主要问题的是( )。
- 【实训答案】下列属于招聘费用的是()。
- 【实训答案】下列属于专业知识部分的是( )。
- 【实训答案】下列属于资产定价理论的有( )。
- 【实训答案】下列资产负债表项目中,需根据总账账户和明细账户余额分析计算填列的项目是( )。
- 【实训答案】下列做法中,考虑了谨慎性原则的是( )。
- 【实训答案】下列做法中,违反诚实守信要求的是( )。
- 【实训答案】下面( )项不属于字幕运动的表现方式。
- 【实训答案】下面HTML标签书写正确的是( )。
- 【实训答案】下面不会出现在文件头中的标签是( )。
- 【实训答案】下面不能用来编辑HTML文档的是( )。
- 【实训答案】下面不属于工作岗位调查目的的是()。
- 【实训答案】下面不属于观察法的缺点的是()。
- 【实训答案】下面不属于企业组织信息的应用的内容是()。
- 【实训答案】下面不属于网上单证元素的是( )。
- 【实训答案】下面不属于作业测时步骤的是()。
- 【实训答案】下面的描述哪些是正确的: ( )
- 【实训答案】下面的选项中衡量社会文化水平的一般指标是 ( )
- 【实训答案】下面对Background Eraser与Magic Eraser描述正确的是: ( )
- 【实训答案】下面各项中说法不正确的是( )。
- 【实训答案】下面关于激励的理解正确的是____。
- 【实训答案】下面关于男女性别差异的表述正确的是( )。
- 【实训答案】下面关于职业道德与职工关系的说法中,正确的是()。
- 【实训答案】下面关于坐标系统的说法中错误的是( )
- 【实训答案】下面哪些因素的变化会影响图象所占硬盘空间的大小:( )
- 【实训答案】下面哪一个可以用泊松分布来衡量( )。
- 【实训答案】下面哪一种情况将导致供给的减少()。
- 【实训答案】下面述职报告表述不准确的是( )。
- 【实训答案】下面选项中,常用静态网页制作的是( )。’
- 【实训答案】下面属于工作岗位研究的原则是()。
- 【实训答案】下述对常见标签的说法中,错误的是( )。
- 【实训答案】下述对虚拟主机的描述正确的是( )。
- 【实训答案】下述说法中不是网站维护要求的是( )。
- 【实训答案】下述属于包装内或包装上赠送的优点的是( )。
- 【实训答案】先按住( )键不放,用鼠标可以选择不连续的多个单元格。
- 【实训答案】先张法是借助于(),使混凝土产生预压应力。
- 【实训答案】县级以上人民政府工作部门及乡、镇人民政府应当按照( )的原则,确定负责信访工作的机构或人员,具体负责信访工作。
- 【实训答案】现代教育理论认为,托儿所、幼儿园与家庭是 ( )
- 【实训答案】现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有()。
- 【实训答案】现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。
- 【实训答案】现代企业会计分为两大分支,一是财务会计,二是( )。
- 【实训答案】现代企业文化是经济高速发展的文化体现,具有()等特点,应当写入员工手册。
- 【实训答案】现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
- 【实训答案】现代人力资源管理的内容应()。
- 【实训答案】现代人力资源管理的三大基石不包括()。
- 【实训答案】现代社会的节约,包括节约()。
- 【实训答案】现金预算包括()。
- 【实训答案】线性回归得出的估计方程为y=38+2x,此时若已知未来x的值是30,那么我们可以预测y的估计值为( )。
- 【实训答案】线性回归方法是做出这样一条直线,使得它与坐标系中具有一定线性关系的各点的( )为最小。
- 【实训答案】限制民事行为能力人订立的合同,?经法定代理人追认后,合同才能有效。但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同,不必经法定代理人追认。
- 【实训答案】相对于被储物的使用便利与否以及空间使用效率的高低,储存位置的选择是首要因素。
- 【实训答案】相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对()有利。
- 【实训答案】相关系数为+l时,说明两变量完全相关;相关系数为。时,说明两个变量不相关。
- 【实训答案】镶贴陶瓷壁画,先用()水泥砂浆打底。
- 【实训答案】想要留住客户,最关键的是( )。
- 【实训答案】想要招聘具有潜在管理能力和技术能力的员工,最适合的来源是()。
- 【实训答案】向量组a1,a2,...,as的秩不为零的充分必要条件是:()
- 【实训答案】向量组a1,a2,...,as线性无关的必要条件是:()
- 【实训答案】向量组a1,a2,...,as线性相关的充分必要条件是:()
- 【实训答案】向上照射的灯光可使房间显很较高,而过于高旷的房间使用向下的照明较为适宜。
- 【实训答案】项目班子应确认通过以下方式使顾客接受主要成果:()
- 【实训答案】项目计划实施的结果是:()
- 【实训答案】项目经理H花在沟通上的时间占多少?()
- 【实训答案】项目团队组建的工具是,除了:()
- 【实训答案】消费税的税目有____个。
- 【实训答案】消费者残剩是指()
- 【实训答案】消费者对某种商品的需求必须其备的特征是()
- 【实训答案】消费者购买行为的划分标准是( )。
- 【实训答案】消费者购买行为模式的过程是( )。 ①刺激;②购买者内心活动;③购买者反应
- 【实训答案】消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
- 【实训答案】销毁旧公章要登记造册,经上司批准后,要有( )人监督。
- 【实训答案】销毁旧公章要登记造册,经上司批准后,要有4人监督。
- 【实训答案】销售促进一般是为了某种即期的( )目标专门开展的一次性促销活动。
- 【实训答案】销售促进与其他促销方式相比较,具有的明显特征有( )。
- 【实训答案】销售区域的目标应尽量数字化、明确、容易理解。销售区域目标一定要明确,销售经理一定要使营销员确切地知道自己要达到的目标,并且尽量把目标数字化。这是销售区域划分的( )原则。
- 【实训答案】销售区域划分的流程是( )。 ①确定客户的位置;②选择控制单元;③分配销售区域;④调整初步设计;⑤合成销售区域
- 【实训答案】销售区域划分的首要原则是( )。
- 【实训答案】销售区域战略开发流程是( )。 ①分析销售区域现状②制定销售目标③区隔单一市场④采用推进或向上拉战略⑤制定对付竞争对手的战略⑥让销售人员知道活动目标
- 【实训答案】销售人员从寻找顾客开始,到接触、磋商,最后达成交易,独立承担了整个销售阶段的任务,这体现了人员销售( )的特点。
- 【实训答案】销售人员会同本企业有关职能部门的人员,以业务洽谈会的形式向买主销售产品,这是销售人员与顾客进行接触的( )方式。
- 【实训答案】销售人员进行商品示范存在缺陷的原因主要有( )。
- 【实训答案】销售人员进行商品示范时,沉默在销售起到的作用是( )。
- 【实训答案】销售人员进行商品示范时,激发顾客购买欲望的方式有( )。
- 【实训答案】销售人员进行商品示范时,用语言说服顾客的方式有( )。
- 【实训答案】销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访,并可事先对潜在顾客作一番研究,拟定具体的销售方案,因而销售的成功率较高,无效劳动较少,这体现了人员销售( )的特点。
- 【实训答案】销售人员提出:“你放心,我这儿绝对是全市最低价,如果你发现别家的货比我的货便宜,我可以立即给你退货。”这属于( )。
- 【实训答案】销售人员在不同的环境下,可根据不同潜在顾客的需求和购买动机,及时调整自己的销售策略,解答顾客的疑问,满足顾客的需要,这体现了人员销售( )的特点。
- 【实训答案】销售商品一批,部分货款已收回并存入银行,另有部分货款尚未收回,应填制( )。
- 【实训答案】销售小组通常由企业有关部门的主管人员、销售人员、技术人员等组成,他们面对一个采购委员会推荐产品,这是销售人员与顾客进行接触的( )方式。
- 【实训答案】小贩:“上周,面粉厂王厂长的夫人也看上了这个,简直爱不释手,但因为嫌价格太高没有买。”这属于( )。
- 【实训答案】小规模纳税人中的商业企业适用____的征收率。
- 【实训答案】小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了()。
- 【实训答案】小王在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小王可得到的赔偿金为()。
- 【实训答案】小型会场内座位的安排,常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座,而会议的主持人或会议主席的位置应置于( )的位置。
- 【实训答案】小张和单位签订了一个二年期劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定()。
- 【实训答案】效果主导型的绩效考评具有()的缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
- 【实训答案】校园招聘的优点是()。
- 【实训答案】校园招聘是一种两点式招聘,即在()两点间进行。
- 【实训答案】协助体检包括( )。
- 【实训答案】协作型联营的双方签订了协作合同时,如一方欠了另一方钱,那么( )。
- 【实训答案】写作能力是秘书人员能力的核心部分之一。
- 【实训答案】心底坦荡的容忍是和积极的反省结合在一起的。
- 【实训答案】心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。
- 【实训答案】心理活动及行为的无意性是幼儿心理发展的一般特点之一。
- 【实训答案】新的客户服务方式包括( )。
- 【实训答案】新建一个文本文档,写入一段代码,把文本文档另存为以( )或. htm为后缀名的文件,这样就建立了一个HTML文件,可以直接打开它。
- 【实训答案】新刻制的印章在正式颁发启用前应( )。
- 【实训答案】新闻界关系指企业或组织与报刊、广播、电视等新闻传播媒介的关系,又称为( )
- 【实训答案】薪酬管理的基本原则包括()。
- 【实训答案】薪酬可以包括()。
- 【实训答案】薪酬制度中必须明确的内容有()等。
- 【实训答案】薪酬作为一种交换或交易,它必须服从市场的交换和()。
- 【实训答案】信访工作机构接待来访者的基本程序是( )(排序)。
- 【实训答案】信访人的基本要求有( )。
- 【实训答案】信息的管理活动过程,实质上就是信息的()过程。
- 【实训答案】信息进行综合分析、概括提炼,获得高层次信息的过程是( )。
- 【实训答案】信息之所以成为交易的标的物,是因为( )。
- 【实训答案】信息只在一定时间范围内发挥作用,特别是供求信息、市场信息、新技术信息等发挥作用的时间很短,这要求在企业信息采集和处理的过程中遵循()原则。
- 【实训答案】信用管理的功能包括( )。
- 【实训答案】信用证是银行根据进口人申请开立的,进口人承担信用证中第一付款人的责任。
- 【实训答案】信用证业务中的“严格相符原则”是指信用证条款必须与买卖合同的条款严格相符。
- 【实训答案】行国家特殊岗位资格证书制度,其主要形式包括()。
- 【实训答案】行为导向型的考评方法()进行考评。
- 【实训答案】行为人无代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立合同,相对人有正当理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效;法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,即使相对人
- 【实训答案】性格形成学说是以下哪位教育家提出的? ( )
- 【实训答案】性格在幼儿发展中的作用主要表现在:(1)可以满足幼儿的心理需要;(2)有助于幼儿认知能力的发展;(3)有助于发展幼儿的自我意识。
- 【实训答案】需求价格弹性系数的类型包括()
- 【实训答案】需要消费者作出最大购买投入的购买类型是( )。
- 【实训答案】选用水泥的主要技术指标是()。
- 【实训答案】选择工具箱中的同一种绘图工具,当移动到画面上时显示的图标有时可能不同。例如,毛笔的图标可能会显示的形状有:( )
- 【实训答案】选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法是()。
- 【实训答案】选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有( )。
- 【实训答案】学前儿童科学教育中教师的语言应具有( )。
- 【实训答案】学前儿童语言教育评价的内容主要包括两方面:对学前儿童语言发展的评价,对学前儿童语言教育活动的评价。
- 【实训答案】学前教育启蒙性的完整含义是( )
- 【实训答案】学前教育学首先面对的基本问题是( )
- 【实训答案】学前全语言教育是指通过加强字、词、句的传授,全面发展学前儿童听、说、读、前书写以及外语等的语言能力。
- 【实训答案】学习是指由于经验的积累而发生的一种行为上的变化,表现为在知识上的丰富,能力上的增长,技能上的娴熟和( )等方面的进步。
- 【实训答案】寻找潜在客户的方法包括( )。
- 【实训答案】压缩信息材料的篇幅,达到主题突出、文字精炼效果的信息开发方法为( )。
- 【实训答案】牙刷冲刷干净后,最好( )。
- 【实训答案】炎热的夏季婴幼儿户外活动的时间应避开( )的时间段因为此时的阳光正处于最灼热的阶段。
- 【实训答案】研究发现,早期依恋对儿童的成长具有长期影响.
- 【实训答案】羊毛地毯便于清洗,宜摆放在餐厅中。
- 【实训答案】养老保险基金的来源有三个基本渠道:国家财政补贴、用人单位和劳动者缴纳的保险费,其中最主要的来源是()。
- 【实训答案】样本单位数的多少与总体各单位标志值的变异程度成反比,与抽样极限误差范围的大小成正比。
- 【实训答案】样本方差与随机变量数字特征中的方差的定义不同在于( )。
- 【实训答案】药品、食品、玩具、文具等适合选用的销售包装方式是( )。
- 【实训答案】要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()。
- 【实训答案】要进行有效的人员招聘,必须首先()。
- 【实训答案】要求严密控制的企业宜于采用____沟通形式。
- 【实训答案】要素计点法的操作步骤如下()。
- 【实训答案】要素计点法中,通常要给每个要素赋予不同的点值,那么必然要形成点值方案,它的形成是在()。
- 【实训答案】要提高照度,可使用大功率光源、增加灯具数量、利用直射日光。
- 【实训答案】要协调各个区域的销售量首先要做( )。
- 【实训答案】业务决策,如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的决策属于()。
- 【实训答案】业务预算具体包括()。
- 【实训答案】业主向承包商的索赔包括( )索赔。
- 【实训答案】一般办公室而言,保密工作主要内容是( )。
- 【实训答案】一般的传阅文件,在有关人员传阅完毕后,文书人员应注明( ) 。
- 【实训答案】一般的网站资源管理包括( )。
- 【实训答案】一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
- 【实训答案】一般来讲,设计壁柜的时候应当留尽可能大的进深空间,从而增大容量。
- 【实训答案】一般来讲家庭卫生间最核心的三部分包括()。
- 【实训答案】一般来说,()应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
- 【实训答案】一般来说,下列商品或服务属于需求曲线的特例的是()
- 【实训答案】一般情况下,不适合作为商业网站服务的资源有( )。
- 【实训答案】一般日用商品,如缝纫机、洗衣机、电冰箱、收音机、电话机、电风扇等,一般采用( )包装。
- 【实训答案】一般说来,计件工资制下的直接人工费属于( )。
- 【实训答案】一般说来,评估渠道方案可以从____等几个方面进行。
- 【实训答案】一般说来,网页设计要遵循的原则有( )。
- 【实训答案】一般说来,应该立卷归档的文件材料,应以()。
- 【实训答案】一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用( )记录法。
- 【实训答案】一般在资料验收中,应该( )。
- 【实训答案】一点透视法最早的发现者是米开朗琪罗。
- 【实训答案】一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造,除另有协议的以外,申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人;申请被批准后,申请的单位或者个人为专利权人。
- 【实训答案】一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到()工分/件。
- 【实训答案】一个工作岗位的工作要项,一般不超过()个,否则就容易造成绩效管理工作的冗长或者是不准确。
- 【实训答案】一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程”,这是( )中的观点。
- 【实训答案】一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说,从事正常日常工作,可管辖()人。
- 【实训答案】一个盒子里有20个球,其中有18个红球,2个黑球,每个球除颜色外都相同,从中任意取出3个球,则下列结论中,正确的是( )
- 【实训答案】一个客户已经购买了海尔的冰箱,这是销售人员向他推销海尔的空调。这种开拓新客户的方法是( )。
- 【实训答案】一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的()。
- 【实训答案】一个销售人员每次亲自与一个现实顾客或潜在顾客谈话,进行一对一的销售活动,这是销售人员与顾客进行接触的( )方式。
- 【实训答案】一个销售人员面对一个采购小组,向他们推荐一种或几种产品,这是销售人员与顾客进行接触的( )方式。
- 【实训答案】一贯性原则是由( )假定决定的。
- 【实训答案】一级项目经理部管理人员人数为()人。
- 【实训答案】一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。
- 【实训答案】一批物料在前道工序加工一批物料以后,立即送到后道工序继续加工的是()生产物流。
- 【实训答案】一位服装店的销售人员在销售服装时说:“比如,您看这件衣服式样新颖美观,是今年最流行的款式,颜色也合适,您穿上一定很漂亮,我们昨天刚进了四套,今天就只剩下两套了。”这运用了( )。
- 【实训答案】一项存货与一台设备交换,两项资产均存在活跃的交易市场且公允价值相等,若该项交易具有商业实质,则换入资产的入账价值为( )
- 【实训答案】一项销售行为既涉及货物又涉及非增值税应税劳务的,为兼营行为。
- 【实训答案】一些退职的干部常抱怨“人走茶凉”,反映他们在职时主要运用的职权是____。
- 【实训答案】一张RGB的彩色图像使用图像/调整/去色功能后,与(C)模式的效果相似。
- 【实训答案】一张填写的招聘申请表可以达到的目的不包括()。
- 【实训答案】依据《劳动法》的规定,经(),劳动合同可以解除。
- 【实训答案】依据用料标准备料领料,属于()。
- 【实训答案】依靠轿厢沿着垂直方向运送人员或货物的间歇性运动的机械是()。
- 【实训答案】依靠人的知识和经验,对事物变化发展的趋势作出定性的描述,这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。
- 【实训答案】已知函数f(x)=(x-1)(x-2)(x-3)(x-4),则方程f’(x)=0有()
- 【实训答案】已知甲任意一次射击中靶的概率为0,5,甲连续射击3次,中靶两次的概率为( )。
- 【实训答案】已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测数为( ) 。
- 【实训答案】以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的,由专利管理部门责令改正并予公告,可以处____万元以下的罚款。
- 【实训答案】以分散方式召开的会议包含( )。
- 【实训答案】以记账凭证为依据,按每一贷方科目分别设置,并根据相对应的借方科目定期归类汇总的记账凭证是( )。
- 【实训答案】以较强的辐射能力和库存准备,向省际、全国乃至国际范围的用户配送的配送中心,叫做()。
- 【实训答案】以零售商为中心自愿合作组成的销售网络属于( )分销系统。
- 【实训答案】以批发商为核心的自愿连锁销售网络属于( )分销系统。
- 【实训答案】以商业信用筹资方式筹集的资金只能是____。
- 【实训答案】以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。
- 【实训答案】以下HTML标签中,能够正确链接到www. teach. com的是( )o
- 【实训答案】以下不是网页制作工具的是( )。
- 【实训答案】以下不属于光学灯光的是()。
- 【实训答案】以下不属于劳动法基本原则特点的是()。
- 【实训答案】以下不属于墙面抹灰的是()
- 【实训答案】以下的说法正确的是?()
- 【实训答案】以下对礼品的描述正确的有()
- 【实训答案】以下对室内敷线的要求中,()是错误的
- 【实训答案】以下工具不属于主工具栏的是 ( )
- 【实训答案】以下关于冲突的说法都正确,除了:()
- 【实训答案】以下关于道德规范的表述中,正确的是( )。
- 【实训答案】以下关于利用行政干预手段协助讨债的表述,不正确的是( )。
- 【实训答案】以下关于数码相机保养的叙述,错误的是( )。
- 【实训答案】以下关于双因素理论的说法都正确,除了:()
- 【实训答案】以下关于团队凝聚力的说法都正确,除了:()
- 【实训答案】以下关于虚拟团队的说法都正确,除了:()
- 【实训答案】以下关于战略计划的说法都正确,除了:()
- 【实训答案】以下关于组织结构的描述,错误的是()。
- 【实训答案】以下均主要用于项目控制,除了:()
- 【实训答案】以下哪一项被要求核查质量小组建议的执行情况?()
- 【实训答案】以下哪一项不属于比例定员标准?()
- 【实训答案】以下软件不能完成计算机辅助设计的是()
- 【实训答案】以下涉及收入弹性的论述中,正确的是()
- 【实训答案】以下涉及需求价格弹性的论述,正确的是()
- 【实训答案】以下涉及需求价格弹性与销售收入的论述中,正确的是()
- 【实训答案】以下说法不正确的是( )。
- 【实训答案】以下说法都正确,除了:()
- 【实训答案】以下说法都正确,除了:()
- 【实训答案】以下说法中正确的有。职业道德建设()。
- 【实训答案】以下属于半变动成本的有()。
- 【实训答案】以下属于不正当竞争的是( )。
- 【实训答案】以下属于贴图类型的是()
- 【实训答案】以下属于网页制作专用工具的是( )。
- 【实训答案】艺术创作和艺术设计创作都要要遵循()意识,要考虑审美因素和技术因素,也要在环境艺术设计的时候要将设计主体及其环境综合起来考虑。
- 【实训答案】异议不能限制和阻止,只能设法加以控制,在处理异议时应注意( )。
- 【实训答案】轶事记录法和实况详录法对学前儿童语言教育而言是比较适宜的研究方法。
- 【实训答案】意向书的特点是( )。
- 【实训答案】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
- 【实训答案】因为婴幼儿大脑皮层容易兴奋,所以当他们出现不良情绪时,应采用( )方法纠正。
- 【实训答案】因为资金压缩,你的项目终止了。范围核实过程:()
- 【实训答案】因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。
- 【实训答案】引起内在经济的原因有( )
- 【实训答案】印章保管者保管印章,必须做到( )。
- 【实训答案】印章的使用要( )。
- 【实训答案】应缴纳个人所得税的项目是()。
- 【实训答案】应邀赴家宴时,到达时间应该( )。
- 【实训答案】应用逻辑判断来确定每种可能的概率的方法适用于古典概率或先验概率。
- 【实训答案】英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点,提出了十五条组织原则。
- 【实训答案】英国建筑设计师克里斯托夫?霄恩曾在巴黎卢浮宫前感叹:“要是能够设计出这样的建筑,即使粉身碎骨也心甘情愿。”对此。你的感受是( )。
- 【实训答案】婴儿心理的发展是指大肌肉和双手动作的发展。
- 【实训答案】婴幼儿( ),因而婴幼儿的贴身内衣应选用纯棉的面料。
- 【实训答案】婴幼儿测量身高的正确姿势是( )。
- 【实训答案】婴幼儿大小便擦干净臀部后保育员应立即( )。
- 【实训答案】婴幼儿大小便后应( )。
- 【实训答案】婴幼儿的便盆应清洁不冰凉。
- 【实训答案】婴幼儿的腕骨未骨化,所以为他们提供的玩具应( )。
- 【实训答案】婴幼儿的眼球逐渐转为正常眼球的时间是6岁。
- 【实训答案】婴幼儿冬季户外锻炼应该戴帽子。
- 【实训答案】婴幼儿冻伤多为轻度冻伤,常见于( )、面颊、手、足等处,仅伤及表面,局部红肿,有痛和痒的感觉。
- 【实训答案】婴幼儿盥洗的毛巾数量为( )。
- 【实训答案】婴幼儿盥洗的毛巾数量应为一个小组一条。
- 【实训答案】婴幼儿好动不好静,容易激动,注意力不集中,是因为( )。
- 【实训答案】婴幼儿阶段,是骨骼、肌肉及身体各器官和系统生长、发育的关键时期。
- 【实训答案】婴幼儿排便时应该( )。
- 【实训答案】婴幼儿人园后应定期进行健康检查。一般来说,1岁以内的婴儿每季度应体检一次;1-3岁的婴儿,每半年体检一次,每季度量体重一次; 3岁以上的幼儿,每年体检一次,每半年测量身高和视力一次,每季度
- 【实训答案】婴幼儿入园后应定期进行健康检查。一般来说,1岁以内的婴儿每季度应体检一次;1~3岁的婴儿,每半年体检( ),每季度量体重一次;3岁以上的幼儿,每年体检一次,每半年测量身高和视力一次,每季
- 【实训答案】婴幼儿入园前健康检查的主要内容有:了解幼儿的( )、检查婴幼儿当前的生长发育与健康状况、了解婴幼儿预防接种完成的情况等。
- 【实训答案】婴幼儿使用的桌椅高矮比例应以( )为标准。
- 【实训答案】婴幼儿外耳道狭窄,容易出现疖肿。
- 【实训答案】婴幼儿洗手时,手臂应( )。
- 【实训答案】婴幼儿洗手应使用流动水。
- 【实训答案】婴幼儿先穿毛衣是为了减少( )暴露在外的时间。
- 【实训答案】婴幼儿学习漱口的年龄为( )。
- 【实训答案】婴幼儿眼球小,前后距离短,呈现( )。
- 【实训答案】婴幼儿遗尿症的预防矫治措施是( )。
- 【实训答案】婴幼儿遗尿症的原因是( )。
- 【实训答案】婴幼儿预防接种前,应该( )。
- 【实训答案】影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。
- 【实训答案】影响工程设备远期价格的因素主要有( )。
- 【实训答案】影响工作满意度的因素不包括()。
- 【实训答案】影响供给弹性的因素有( )
- 【实训答案】影响供给价格弹性的因素包括()
- 【实训答案】影响货币工资的因素有()。
- 【实训答案】影响接待规格的因素有( )。
- 【实训答案】影响心理发展的因素问题上,( )是二因素论者.
- 【实训答案】影响需求弹性的因素有( )
- 【实训答案】影响幼儿能力发展的因素主要有先天和后天的影响、知识和技能的影响和性格的影响。
- 【实训答案】影响幼儿气质发展的因素主要有先天和后天的影响、知识和技能的影响和性格的影响。
- 【实训答案】影响资产利率高低的因素主要有____。
- 【实训答案】拥有高权力需要的人的主要行为特征为____。
- 【实训答案】用()的方式了解培训信息更直接,更无拘束,更能了解受训人的感受。
- 【实训答案】用AutoCAD软件绘制的图形是矢量图形。
- 【实训答案】用玻璃装饰护栏,当护栏一侧距楼地面高度≥5米时,应使用( )。
- 【实训答案】用净现值法判断方案是否可行,则()。
- 【实训答案】用来安排生产作业计划,确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是()。
- 【实训答案】用量床测量身长时,婴儿应( )。
- 【实训答案】用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存()以上备查。
- 【实训答案】用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是()。
- 【实训答案】用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。
- 【实训答案】用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。
- 【实训答案】用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。
- 【实训答案】用人单位无故拖欠劳动者工资的,用人单位需按规定给予劳动者工资报酬()的经济补偿金。
- 【实训答案】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理:()。
- 【实训答案】用缩放命令“sCAle”缩放对象时()
- 【实训答案】用于控制工序内的物流与信息流的看板,叫做()。
- 【实训答案】用圆角命令“fillet” 对一条多段进行圆角操作时()
- 【实训答案】优先股的优先权利表现在____。
- 【实训答案】优秀的推销员在给顾客示范产品时,应该( )。
- 【实训答案】优秀的职业经理人是通过MBA教育培养出来的。
- 【实训答案】由0、1、2、3、4、5这6个数字组成的六位数中,个位数字小于十位数字的有( )
- 【实训答案】由MastercarD和Visa联合开发的一种被称为( )的标准,为网上信息及资金的安全流通提供了充分的保障。
- 【实训答案】由胶合板制成,桶身呈圆柱状,盖、底由板制成的桶属于( )。
- 【实训答案】由接收机关经过加工处理的秘密叫再生秘密。
- 【实训答案】由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。
- 【实训答案】由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
- 【实训答案】由于每一个销售区域都有指定的营销员负责,可以避免不同营销员对客户的重复访问。这是( )方法带来的好处。
- 【实训答案】由于某项决策引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是()。
- 【实训答案】由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此,决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。
- 【实训答案】由于神经、内分泌及遗传疾病引起体重?过正常标准,医学上称之为继发性肥胖。
- 【实训答案】由于神经、内分泌及遗传疾病引起体重超过正常标准,医学上称之为继发性肥胖。
- 【实训答案】由于相关范围的存在,使得成本性态具有以下特点,即()。
- 【实训答案】由于照顾者总是与满足婴儿的食物需要相联结,减少了饿这个基本的内驱力,从而使照顾者获得了二级强化,成了满足婴儿需要的客体。这是( )关于依恋的看法。
- 【实训答案】有3名毕业生被分配到4个部门工作,若其中有一个部门分配到2名毕业生,则不同的分配方案共有( )
- 【实训答案】有二阶行列式,其第一行元素是(1,3),第二行元素是(1,4),该行列式的值是)
- 【实训答案】有二阶行列式,其第一行元素是(2,3),第二行元素是(3,-1),则该行列式的值是:()
- 【实训答案】有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订。劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位()与劳动者续订劳动合同。
- 【实训答案】有关IRR的说法,正确的有( )。
- 【实训答案】有关IRR的说法,正确的有( )。
- 【实训答案】有关初步范围描述的说法都正确,除了:()
- 【实训答案】有关建筑装饰陶瓷的叙述( )不正确。
- 【实训答案】有关框架的描述错误的是( )。
- 【实训答案】有关网页及网页制作工具的描述正确的是( )。
- 【实训答案】有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系,建立起一种友谊协作关系,这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展,这体现了人员销售( )的特点。
- 【实训答案】有三阶行列式,其第一行元素是(0,1,2),第二行元素是(-1,-1,0),第三行元素是(2,0,-5),则该行列式的值是:()
- 【实训答案】有三阶行列式,其第一行元素是(1,1,1),第二行元素是(3,1,4),第三行元素是(8,9,5),则该行列式的值是:()
- 【实训答案】有三种情况下通常不宜使用商务礼仪,这三种场合是( )
- 【实训答案】有效的激励能够达到什么效果?()
- 【实训答案】有些卖水果的小贩往往采取这种伎俩,对顾客说:“就剩这点儿了,五块钱卖给你”。这属于( )。
- 【实训答案】有薪节假属于()。
- 【实训答案】有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括()。
- 【实训答案】幼儿5岁后( )为遗尿症。
- 【实训答案】幼儿常见的社会行为主要有反抗、竞争、模仿、攻击等。
- 【实训答案】幼儿的社会关系主要表现在两个方面,与老师的关系和与父母的关系。
- 【实训答案】幼儿亲自动手、动脑的实践活动是幼儿智育的主要途径。
- 【实训答案】幼儿情绪的一般特点是( )、易变化、易受感染和易外露。
- 【实训答案】幼儿情绪的一般特点是易冲动、易变化、易受感染和易外露。
- 【实训答案】幼儿与成人的关系主要表现在亲子关系和师生关系。
- 【实训答案】幼儿园保育和教育的主要目标是:促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展,增强体质,培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。
- 【实训答案】幼儿园的谈话活动旨在良好的语言环境中,帮助幼儿学习倾听,习得与别人交流的方式。一般没有明确的目的和计划。
- 【实训答案】幼儿园教育目标的制订不仅仅根据幼儿的需要。
- 【实训答案】幼儿园科学教育评价是一种什么样的系统,可以用来判断科学教育过程中的每一个步骤是否有效,并采取相应的措施,以确保科学教育的质量( )。
- 【实训答案】幼儿园全日观察的重点是婴幼儿精神状况、食欲状况、( )、睡眠状况、体温等。
- 【实训答案】幼儿园日常生活活动都是一些生活照顾的活动,不一定列入教育计划。
- 【实训答案】幼儿园是以教学为中介对幼儿进行教育的。
- 【实训答案】幼儿园应建立和健全健康检查制度。健康检查的对象应包括( )、在园的婴幼儿以及幼儿园中的全体工作人员。
- 【实训答案】幼儿园应建立和健全健康检查制度。健康检查的对象应包括新人园的婴幼儿、在园的婴幼儿以及幼儿同幼儿的父母。
- 【实训答案】幼儿园应为幼儿建立预防接种制度,严格按照规定的接种种类、剂量、次数、间隔时间等进行预防接种,并防止漏种、错种或重复接种。
- 【实训答案】幼儿自发游戏时,教师的任务仅仅是观察。
- 【实训答案】于从业人员来说,关于学习的正确说法是( )。
- 【实训答案】与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。
- 【实训答案】与筹资有直接联系而发行股票的原因是____。
- 【实训答案】与处于稳定环境中的主管相比,处于多变环境中的主管的直接下属数一般____。
- 【实训答案】与会人员交费的计算公式正确的表述是( )。
- 【实训答案】与会人员一般包括( )等。
- 【实训答案】与简历相比,单位设计的申请表往往()。
- 【实训答案】与现金持有量没有明显比例关系的是____。
- 【实训答案】与有形产品相比,服务具有____等基本特征。
- 【实训答案】语言发展最重要的生理基础是人类的神经系统特别是大脑的发展。
- 【实训答案】语言能力指的是个人使用语言的能力,具体表现为听说读写四项。
- 【实训答案】语言平易、通俗,交流具有互动性,这是( )的特点。
- 【实训答案】语言是一种自然现象,是人生来就有的自然属性。
- 【实训答案】预测分析的基本内容一般包括()。
- 【实训答案】预防接种前一天,应给幼儿( )。
- 【实训答案】预算线的位置各斜率取决于()
- 【实训答案】域名服务器上存放着Internet主机的( )。
- 【实训答案】域名是指站点的名字。,大体可分为国际域名、国内域名、( )三类。
- 【实训答案】员工的绩效随着时间的推移会发生变化,指的是绩效的()。
- 【实训答案】员工的正式录用即通常所称的(),是指试用期满,且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。
- 【实训答案】员工管理人员教程培训的设计一般按照()级别进行,各级培训之间先以最低级别培训为基础。
- 【实训答案】员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括()。
- 【实训答案】员工绩效管理的范围,覆盖()。
- 【实训答案】员工绩效考评的基本程序是()。
- 【实训答案】员工激励的特点不包括()。
- 【实训答案】员工进入单位后,单位要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是()。
- 【实训答案】员工培训的功能不包括()。
- 【实训答案】员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。
- 【实训答案】员工信息管理的作用不包括()。
- 【实训答案】原始凭证按其取得的来源不同可分为( )。
- 【实训答案】源于中国的石构造建筑体系,代表了东方典型的传统样式。
- 【实训答案】约翰?霍伦的理论是建立在他称之为人生定位这一概念的基础之上的,在他的理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反应的个人生命历史之上的一种发展的过程。霍伦的理论建立的假设条件:(
- 【实训答案】越来越多的企业开始意识到公关促进的重要性,纷纷采取各种方式对零售终端进行支援和辅导。这些方式包括( )。
- 【实训答案】运输合同主要表现为承运人与托运人双方签署( )。
- 【实训答案】运用ABC分析法可以将客户分为三类。其中,A类客户一般占累计销售额的( )左右。
- 【实训答案】运用ABC分析法要将客户分为三类,其中B类客户销售额通常占总销售额的( )左右。
- 【实训答案】运用ABC分析法要将客户分为三类,其中C类客户销售额通常占总销售额的( )左右。
- 【实训答案】运用退费优待效果最好的产品一般具有( )等特点。
- 【实训答案】在( )期间,婴儿对陌生人的出现表露出不安——怯生.
- 【实训答案】在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。
- 【实训答案】在()下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。
- 【实训答案】在____情况下,金钱可以成为“激励因素”。
- 【实训答案】在“网页属性”对话框的“背景”选项卡中,可以设置三类超链接的颜色,其中“已访问的超链接”的缺省颜色设置是( )。
- 【实训答案】在“网页属性”对话框中,不能设置网页的( )等。
- 【实训答案】在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()。
- 【实训答案】在标记属性中,用于设置网页文本颜色属性的是( )。
- 【实训答案】在3dsMax中,为了避免误选中导入的CAD图形,需要将其()。
- 【实训答案】在3dsMax中,为了让制作出的家具物体平滑后不出现变形,需要为模型添加边。
- 【实训答案】在3dsMax中使用【切角】命令,切角参数的数值设置的越大,切角越尖锐。
- 【实训答案】在6 岁以前,儿童的自我意识处于发展的高级阶段.
- 【实训答案】在AutoCAD中,多线和多段线的绘图结果相同。
- 【实训答案】在AutoCAD中,使用()功能键可在文本屏幕与绘图屏幕之间切换。
- 【实训答案】在AutoCAD中,所有的图层都能被删除。
- 【实训答案】在AutoCAD中,线型的默认设置是()。
- 【实训答案】在AutoCAD中,要想取消或中断一个已输入的命令,可键入()。
- 【实训答案】在AutoCAD中给一个对象指定颜色的方法很多,除了()
- 【实训答案】在AutoCAD中给一个对象指定颜色特性可以使用以下多种调色板,除了()
- 【实训答案】在AutoCAD中绘制多线时,如果命令行提示“对正=下”则说明多线最底端随光标移动。
- 【实训答案】在AutoCAD中可以给绘图层自定义的特性不包括()
- 【实训答案】在Brushes Dynamics(画笔淡出设定)对话框可以进行哪些设定:( )
- 【实训答案】在CorelDraw和PhotoShop中,当我们的步骤发生错误后,我们可以通过Ctrl+Z 进行后退。( )
- 【实训答案】在CorelDraw里面,交互式透明工具的透明值为1~100。( )
- 【实训答案】在EDI工作过程中,所交换的报文都是( )的数据,整个过程都是由EDI系统完成的。
- 【实训答案】在ERP软件生产控制管理部分中,()模块的功能是在主生产计划决定生产多少最终产品后,根据物料清单,把要生产产品的数量转变为所需生产的零部件的数量,并对照现有的库存量,得到还需加工多少零部件
- 【实训答案】在FrontPage 2000编辑区中,用来进行图文编辑的选项卡是( )。
- 【实训答案】在FrontPage 2000的网页视图下,不可以选择的模式有( )。
- 【实训答案】在FrontPage 2000中,通过“段落”对话框可以设置段落的( )。
- 【实训答案】在FrontPage 2000中编辑网页时,对于JPEG格式的图片可以进行的操作是( )。
- 【实训答案】在FrontPage 2000中编辑网页时,若要对网页元素进行操作,最基本的是要先( )。
- 【实训答案】在FrontPage中,HTML语言不可以描述图像的( )。
- 【实训答案】在HollAnD的职业象征理论建立在一系列假设基础上,在这些假设中,可以将人归类为( )中的一种。
- 【实训答案】在HTML语言中,编号列表的标记是( )。
- 【实训答案】在IS曲线不变的情况下,货币供给量减少会引起国民收入( )
- 【实训答案】在PhotoShop里,路径不可以转化成选区。( )
- 【实训答案】在PhotoShop中可以制作简单的动画。( )
- 【实训答案】在SketchUp材质贴图栏中增大尺寸数值,则材质贴图的纹样会缩小。
- 【实训答案】在SketchUp中对物体进行比例缩放时,按住“Shift”或选择对角夹点可以进行等比缩放。
- 【实训答案】在SketchUp中选择风格工具栏中的X光模式,模型场景将()。
- 【实训答案】在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。
- 【实训答案】在保密的期限和范围内,封闭得越严密,越能证明保密和保密工作的成效。
- 【实训答案】在编写预算方案时,应包括( )等内容。
- 【实训答案】在编制工资表时,要求()。
- 【实训答案】在变动成本法下,产品成本只包括( )。
- 【实训答案】在变动成本法下,销售收入减变动成本等于()。
- 【实训答案】在标题的各个部分中,字号最大、位置最显著的被称为( )。
- 【实训答案】在不改变企业生产经营能力的前提下,采取降低固定成本总额的措施通常是指降低()。
- 【实训答案】在布置办公室时应使自然光( )。
- 【实训答案】在布置办公室时应使自然光来自桌子的左上方或斜后上方
- 【实训答案】在财务会计中,应当将销售费用归属于下列各项中的( )。
- 【实训答案】在餐饮空间的表现中,视点的经验高度为()左右,低于人的一般视点高度,这样是为了便于刻画天花板及立面的设计而减少因重复刻画样式统一的桌椅而带来的麻烦。
- 【实训答案】在仓库接货后、商品正式入库前,仓库或有关技术部门按一定程序和手续,对商品的数量和质量进行检查,以验证它是否符合订货合同的规定。这叫做( )。
- 【实训答案】在产品生命周期的成熟期,企业通常采取的营销策略有____?
- 【实训答案】在长期投资决策评价中,属于辅助指标的是( )。
- 【实训答案】在触电的处理中,尽快切断电源和脱离电源、( )、立即送往最近的医院抢救是非常重要的三步。
- 【实训答案】在大多数情况下餐厅多采用暖色调灯光环境来增加食欲,应慎用冷色光。
- 【实训答案】在当前改革开放搞活以及反腐倡廉的大环境中,( )和( )的信访工作成为主流。
- 【实训答案】在地板的热工设计时,( )对人体影响最大。
- 【实训答案】在电子邮件中自动添加的署名内容叫做( )。
- 【实训答案】在多边性商务活动中,人们经常采用的礼宾次序是:按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、( )。
- 【实训答案】在发生货物损失的索赔时,多式联运经营人必须先行向托运货主支付赔偿,再( )。
- 【实训答案】在岗培训成本较低、简单易行,能够()。
- 【实训答案】在岗前培训过程中,正式和系统的岗前培训跟踪很有必要。调查的内容不包括()。
- 【实训答案】在个人所得税计算中,应缴纳所得税超过5000至20000的部分,应缴纳税率为()。
- 【实训答案】在工厂生产加工后运到施工现场安装的水磨石称之为()。
- 【实训答案】在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取()作为调整_丁-资的标准。
- 【实训答案】在工作分析中,()适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。
- 【实训答案】在工作岗位调查方法中,()能够为最大限度地增加产量,规定员工和设备在工作日内合理的负荷量,确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。
- 【实训答案】在共生型渠道关系中,吸引对方参与的关键是( )。
- 【实训答案】在管理策略上,现代人力资源管理是()。
- 【实训答案】在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
- 【实训答案】在管理会计中,单一方案决策又称为( ) 。
- 【实训答案】在管理会计中,狭义相关范围是指( )。
- 【实训答案】在管理会计中,狭义相关范围是指()。
- 【实训答案】在管理技术上,现代人力资源管理()。
- 【实训答案】在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
- 【实训答案】在光照设计中,必须避免产生直射()。
- 【实训答案】在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时,可采用()。
- 【实训答案】在国家标准中,餐桌高度以()mm为基准,上下不超过()mm,椅子坐面高度应为420~440mm。()
- 【实训答案】在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有()。
- 【实训答案】在核算企业工资总额中以下不应包括在内的是()。
- 【实训答案】在会计核算中,一个会计期间内的各项收入与其相关联的成本费用应当在同一会计期间内进行确认、计量,是( )的要求。
- 【实训答案】在会计实务中,将劳动手段按一定标准划分为固定资产和低值易耗品,其依据是( )。
- 【实训答案】在会客时或拜访客户时,手机要做到( )
- 【实训答案】在会议经费使用情况进行监督和控制时,通过比较各项成本的预算和实际值的差额,并在结算表中计算出二者差额的方法称为( )。
- 【实训答案】在会议文件审核修改之后,要由( )进行终审。
- 【实训答案】在货物买卖谈判中,如果对方要求我方卖价不断降低,我们就可以要求对方增加订购数量,或延长交货期限,或改变支付方式等等,这样做是采用了( )。
- 【实训答案】在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()。
- 【实训答案】在绩效管理中,一般以()的考评为主。
- 【实训答案】在绩效考评方案中,最为关键的是()。
- 【实训答案】在急救现场主要是根据伤者的呼吸的变化、( )和瞳孔的变化来判断病情的轻重,从而采取正确而有效的急救。
- 【实训答案】在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是( )。
- 【实训答案】在计算培训成本时,付给培训教师的工资属于()。
- 【实训答案】在计算速动资产时,通常用流动资产减去应收账款的价值。
- 【实训答案】在计算相对指标时,分子分母可以互换的相对指标有( )
- 【实训答案】在结账以前,如发现账簿记录有文字或数字错误,而记账凭证没错,应采用( )进行错账更正。
- 【实训答案】在借贷记账法下,账户贷方登记的内容有( )
- 【实训答案】在借贷记账法下,账户借方登记的内容有( )
- 【实训答案】在进出口贸易中,如果发生不可抗力事件,直接的法律后果不一定是解除合同。
- 【实训答案】在进出口业务中,进口人收货后发现货物与买卖合同规定不符,在任何时候均可向出口人索赔。
- 【实训答案】在进行背景调查工作量不大的情况下,为了方便调查工作的进行,通常把目标部门分为三类分头进行调查,其中不包括()。
- 【实训答案】在进行产品价格决策时,需要做的是()。
- 【实训答案】在进行会计核算时,应将企业财产与其他单位及投资者财产区别开来,是会计核算基本前提中关于( )的要求。
- 【实训答案】在进行人员筛选时,体检适宜在()进行。
- 【实训答案】在纠正会议检查过程中所发现的问题时,要努力做到( )。
- 【实训答案】在就餐中,暂时离开的表示方法是把刀叉摆放成八字。
- 【实训答案】在开放经济中,不是政府宏观政策最终目标的是( )
- 【实训答案】在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寄寓在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。
- 【实训答案】在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,()。
- 【实训答案】在劳动合同条款中,属于约定条款的是()。
- 【实训答案】在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
- 【实训答案】在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现()的状况。
- 【实训答案】在理财规划的收入一支出表中,属于支出的有( )。
- 【实训答案】在历史资料分析法的具体应用方法中,计算结果最为精确的方法是()。
- 【实训答案】在零售补贴类型中,无条件补贴包括( )。
- 【实训答案】在民用建筑工程室内装修时,必须限制其甲醛释放量的装饰材料是( )。
- 【实训答案】在明视觉时,人眼的可见光波长范围是( )。
- 【实训答案】在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为50
- 【实训答案】在内宾接待中,秘书要做好哪几方面的工作( )。
- 【实训答案】在南通——上海——大连一线,先是经过长江,然后是海运。这种运输方式是( )。
- 【实训答案】在南通——上海——漳州——赣西南地区一线,先是水路,然后是铁路运输,最后是公路运输。这种运输方式是( )。
- 【实训答案】在拟定接待计划时,要与( )沟通情况并报请上司审批。
- 【实训答案】在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行()。
- 【实训答案】在剖面图中凡是被剖切平面剖切到的断面轮廓线,都用粗实线画。
- 【实训答案】在其它因素不变时,固定成本减少,保本点( )。
- 【实训答案】在企业部门中进行培训组织管理的是()。
- 【实训答案】在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。
- 【实训答案】在企业人员招聘活动中,公司和应聘者之间是()的关系。
- 【实训答案】在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是()。
- 【实训答案】在企业招聘过程中,()是一种很有效的交流方式,具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
- 【实训答案】在企业中,岗前培训计划通常采用()的方式制定。
- 【实训答案】在起草绩效管理制度时应体现(),这是绩效管理的多维性带来的要求。
- 【实训答案】在确定会议住宿地点之前,应随意抽查( )的设备。
- 【实训答案】在人的整个发展过程中,遗传素质对个体发展的影响是稳定不变的。
- 【实训答案】在人对人的沟通中,消息同时通过口头和非口头传送。作为一个一般规则,通过非口头暗示传送的消息占多少比例?()
- 【实训答案】在人力H资源H计划编制中,下列哪项不被认为是制约因素:()
- 【实训答案】在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括()等内容。
- 【实训答案】在人力资源管理成本核算中,分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。
- 【实训答案】在人员录用原则中,()强调用人要出于“公心”,以事业为重,而不是以自己的“小圈子”为重。
- 【实训答案】在人职教育中,由新员工的直属上司执行()的指导。
- 【实训答案】在色彩调和中,变化纯度与色相属于同一纯度调和。( )
- 【实训答案】在商品运输包装收发货标志中,必须有的是( )。
- 【实训答案】在商品贮运过程中,为了引起作业人员的注意,怕震易碎商品的运输包装上应张贴的图示标志为( )。
- 【实训答案】在商务礼仪中,有些时候,不要因公事打对方电话,这些时候通常是指( )
- 【实训答案】在设计交通系统时,应有高度的安全意识,须严格按照()进行设计。
- 【实训答案】在设计砂浆配比时,所用的砂是( )。
- 【实训答案】在设计商品运输包装的造型时,应考虑的因素是( )。
- 【实训答案】在设计一幢30层以上的高层建筑时,下列结构体系较适宜的是()。
- 【实训答案】在设计艺术品照明的时候,选用适当的光照度对艺术品的收藏和展示极为重要,一般情况下,画面上的最低照度和最高照度之比要在()以下,这样才不会感到照度不均匀。
- 【实训答案】在设计中,多元的思维方式不如单元的线性思维更能够应付复杂多变的问题。
- 【实训答案】在审核会议文件的具体内容时,首先要审核会议文件内容( )。
- 【实训答案】在实地盘存制下,平时在账簿中对财产物资( )。
- 【实训答案】在实际考评中,采用()的形式时,应当慎重考虑。
- 【实训答案】在实际销售过程中80%的异议都应该用( )解决。
- 【实训答案】在使用IRR时,应遵循的准则是( )。
- 【实训答案】在使用关键事件法时,()。
- 【实训答案】在世界坐标系统的front视图中看,水平方向( )边是正向。
- 【实训答案】在市场经济条件下,企业制度主要经历了个人独资企业、合伙制企业和公司制企业三种形态。
- 【实训答案】在市场经济条件下,我们对艰苦奋斗应持的立场是( )。
- 【实训答案】在室内空间设计中,光的设计意义重大,以下对光的作用阐述正确的是()。
- 【实训答案】在室内设计行业,使用AutoCAD绘图精度要求达到()。
- 【实训答案】在受竞争者市场侵入,情形十分危急需要迅速做出决策的情况下,相对更有效的领导方式是____。
- 【实训答案】在所有招聘媒体中,()是最新出现的,并受到了越来越多单位的青睐。
- 【实训答案】在谈话活动中,教师要做示范,给幼儿一些提示,及时纠正幼儿说话时用词造句的错误。
- 【实训答案】在谈判的后期,在掌握节奏方面要( )。
- 【实训答案】在谈判中最具有特殊性的一种让步策略是( )。
- 【实训答案】在体育彩票摇奖时,摇出中奖号球的方法为:( )
- 【实训答案】在填写调查表时应注意的问题不包括()。
- 【实训答案】在网页中的表格里,可插入的对象有( )。
- 【实训答案】在网页中可以嵌入的动画或影片的扩展名是( )。
- 【实训答案】在网页中可以嵌入的声音文件扩展名为( )。
- 【实训答案】在我国,下列成本项目中属于固定成本的是()。
- 【实训答案】在我国,项目经理的地位、作用及其特征如下( )。
- 【实训答案】在我国出口业务中,我出口公司收到进口人寄来的开证申请书后,即可据此办理货物的出口装运工作。
- 【实训答案】在下列信息中,最具直观性的是( )。
- 【实训答案】在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是()。
- 【实训答案】在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过()实现的。
- 【实训答案】在现代市场营销环境下,企业销售物流管理呈现出____等新的发展趋势。
- 【实训答案】在相关范围内保持不变的有()。
- 【实训答案】在项目结束过程中,项目经理需要记录下:()
- 【实训答案】在项目结束时的一项重要活动是:()
- 【实训答案】在项目进行过程中,项目班子成员的人数从五人增加到九人。会增加多少条H沟通H线路?()
- 【实训答案】在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业信息的基本来源。
- 【实训答案】在信件处理中秘书主要办理的是( )。
- 【实训答案】在信息的采集方法中,调查人员到现场对调查对象的行为、言论、反应、感受等进行观察、调查、记录,收集其有关资料的方法属于()。
- 【实训答案】在信用证支付方式下,议付行议付后向开证行要求偿付。如果开证行倒闭或拒付,议付行可向受益人行使追索权;但开证行或保兑行付款后,则均无追索权。
- 【实训答案】在许多国家里,认证机构按不同的层次构建起来常被称作是( )。
- 【实训答案】在研究中忽略了地区内客户的组成、其地理分散程度及其他因素的影响,将销售潜力作为影响销售绩效的惟一因素的方法是( )。
- 【实训答案】在一般竞争战略中,()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
- 【实训答案】在一般情况下,若销售量不变,期末存货量等于期初存货量,全部成本法计算的净收益( )变动成本法计算的净收益。
- 【实训答案】在一个温度变化较大、灯的开关次数较频繁的室内环境中,应选择( )灯具。
- 【实训答案】在医疗费用中,由统筹基金支付后的剩余部分,由企业和个人共同承担,企业负担的部分不得低于()。
- 【实训答案】在以下各种媒介中,互动性最强的是( )。
- 【实训答案】在应用高低点法进行成本性态分析时,选择高点坐标的依据是( )。
- 【实训答案】在应用回归直线法时,只有当相关系数复合以下条件之一时才能继续计算回归系数,即()。
- 【实训答案】在应用历史资料分析法进行成本形态分析时,必须首先确定a,然后才能计算出b的方法时()。
- 【实训答案】在婴幼儿( )时坐盆排便,可帮助婴幼儿形成好的排便习惯。
- 【实训答案】在用扫描仪扫描文字时,分辨率在( )dpi时扫描效果最好。
- 【实训答案】在幼儿园的教学活动中,向幼儿出示事先准备好的各种样品,如绘画、纸工、泥工样品等,供幼儿观察、模仿学习,这种方法叫做 ( )
- 【实训答案】在幼儿园月计划、周计划中,教师制定的目标是 ( )
- 【实训答案】在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是()。
- 【实训答案】在招聘中,员工能否被正式录用关键在于()。
- 【实训答案】在召开电话会议时,人数较少的单位或个人,可( )会议。
- 【实训答案】在正式场合男士穿西服要求:( )
- 【实训答案】在直接教学课程模式中,教师的角色是( )。
- 【实训答案】在职工普遍认为管理人员“管得太多,领导得太少”时,这些管理人员就存在____问题。
- 【实训答案】在职业实践中,做到公私分明应( )。
- 【实训答案】在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
- 【实训答案】在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、外资企业合同以及中外合作勘探开发自然资源合同只能适用中华人民共和国法律。
- 【实训答案】在重复的构成中,相同的形象主要是指( )
- 【实训答案】在资产收益率大于负债成本率时,企业利用负债经营,要考虑到偿付债务的风险。
- 【实训答案】在自然界和人类社会中普遍存在变量之间的关系,变量之间的关系可以分为( )。
- 【实训答案】在自然状况下进行观察,所有参与的人和物都不受控制,这种观察法是( )。
- 【实训答案】在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免()。
- 【实训答案】早期阅读活动主要是为学前儿童提供阅读图书的经验,包括早期识字经验和早期书写经验。
- 【实训答案】造成公文运转周期过长,办理环节上的因素为( )。
- 【实训答案】造成幼儿口吃的原因除了生理缺陷外,还常常是由于心理原因和幼儿模仿等引起的。
- 【实训答案】增强石膏空心板分为普通条板、钢木窗框条板及( )三种,在建筑中按各种功能要求配套使用。
- 【实训答案】增值税以纳税人的销售额为计税依据。销售额是指纳税人销售货物或者提供应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用,包括收取的增值税款。
- 【实训答案】债权人在讨债过程中根据双方合同应当同时履行的原则,针锋相对地要求债务人清偿债务的办法叫( )。
- 【实训答案】债务性质的谈判讨价还价比较激烈,分利必争,在价格问题上往往步步为营,因此,人们普遍愿意采用( )。
- 【实训答案】斩假石表面剁纹应均匀顺直、深浅一致,应无漏剁处,阳角处应( ),并留出不剁边条。
- 【实训答案】战术决策又称管理决策或策略决策,它是指为了实现战略目标,而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。
- 【实训答案】招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。
- 【实训答案】招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其最大缺陷是()。
- 【实训答案】招聘广告的设计必须遵循:()的四项基本原则。
- 【实训答案】招聘广告的设计原则()。
- 【实训答案】招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者白带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
- 【实训答案】招聘申请表的内容,主要根据()来确定。
- 【实训答案】招聘申请表的设计要注意有关法律和政策,不要将涉及()的内容列入招聘申请表的调查项目。
- 【实训答案】招聘申请表的设计主要是根据()来确定。
- 【实训答案】招聘申请表的特点不包括()。
- 【实训答案】招聘申请表的特点是()。
- 【实训答案】招聘申请表一般包括()。
- 【实训答案】招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的
- 【实训答案】照度的舒适范围大约在50~200lx。
- 【实训答案】照顾( )的方法之一是减少因环境的差异给孩子身体上带来的影响,促进孩子体质的增强。
- 【实训答案】照顾肥胖儿的工作程序是:( );观察肥胖儿饮食起居的习惯,有针对性地培养孩子良好的生活卫生习惯;加强对肥胖儿的身体锻炼,合理膳食,帮助其减轻体重。
- 【实训答案】照顾肥胖儿的工作程序是了解肥胖儿的原因;观察肥胖儿饮食起居的习惯,有针对性地培养孩子良好的生活卫生习惯;加强对肥胖儿的身体锻炼,合理膳食,帮助其减轻体重。
- 【实训答案】照顾肥胖儿童应( )。
- 【实训答案】照顾体弱儿应注意细致、精心;平时加强身体锻炼,增强其抵抗力;( )。
- 【实训答案】这是一个网络系统,由输入、处理、输出和反馈四个环节构成;它在管理各职能中占有重要地位,就是管理的()。
- 【实训答案】针对( )购买行为类型,市场营销者应注意运用价格战略和人员的推销战略,选择最佳销售地点,并向消费者提供有关产品评价的信息,营销员应该重视售后信息沟通。
- 【实训答案】针对寻求多样化购买行为类型,市场领导者企业可采用( )。
- 【实训答案】真正科学严谨的透视法则的出现是在()时期
- 【实训答案】真正严谨的透视法则,在意大利文艺复兴时期时期悄然出现。
- 【实训答案】真正严谨的透视法则,在中世纪法国歌特时期悄然出现。
- 【实训答案】整个需求曲线向左下方移动,其原因是( )
- 【实训答案】整个员工培训的首要工作是()。
- 【实训答案】整个招聘活动的重心是招聘工作的(),是关键的一环。
- 【实训答案】整托园教养员给幼儿晨检时,保育员应该( )。
- 【实训答案】正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
- 【实训答案】正确擦屁股的方法是从前向后。
- 【实训答案】正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是( )。
- 【实训答案】正确的世界观和方法论是秘书业务才能的灵魂。
- 【实训答案】正确站立姿势是身子正,腿不弯,抬头挺胸。
- 【实训答案】正式场合,领带、衬衣、西装搭配应注意()
- 【实训答案】正式沟通和非正式沟通都客观存在于组织中,有效的管理应该以非正式沟通为主,但不能忽略正式沟通的作用。
- 【实训答案】正式宴请的时间以( )居多。
- 【实训答案】正式宴请的时间以周末居多。
- 【实训答案】政府采购的管理机关是( )。
- 【实训答案】政府采购的管理机关是政府财政部门。
- 【实训答案】执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括()。
- 【实训答案】直复营销就是直接销售。
- 【实训答案】直觉行动思维又叫作手和眼的思维。
- 【实训答案】直线制是一种最简单?集权式组织结构形式又称()。
- 【实训答案】直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。
- 【实训答案】值班工作的主要制度有( )。
- 【实训答案】值班记录包括( )。
- 【实训答案】值班日志有利于( )。
- 【实训答案】值日生使用的擦拭液应该不刺激幼儿的皮肤。
- 【实训答案】职场最大的礼仪是 ( )
- 【实训答案】职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作,2000年4月1日调入乙公司工作;2001年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()。
- 【实训答案】职能职权的运用最可能造成____。
- 【实训答案】职能职权较多地由________行使。
- 【实训答案】职能制结构适用于()。
- 【实训答案】职务与职位的主要区别不包括()。
- 【实训答案】职业道德的特征包括()。
- 【实训答案】职业道德是指人们在履行职业职责的过程中,在思想和行为上所必须遵循的行为准则和道德规范的总和。
- 【实训答案】职业规范包括()。
- 【实训答案】职业教育不包括()。
- 【实训答案】职业是人们在社会中所从事的,并以此为生的具有特定职责的专门性活动。
- 【实训答案】职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年,结束于青年时期。而现实阶段跨了青少年中期和青年时期,它包含的三个阶段是:( )。
- 【实训答案】只规定调查的目的和任务,调查人员可以根据调查目的的要求来确定观察内容。这种观察法叫( )。
- 【实训答案】只能生产()需要的工件数量是看板使用的规则之一。
- 【实训答案】只有采用权责发生制的单位,才需要设置( )账户。
- 【实训答案】只有适用和形式完美结合,才能体现住宅的美。
- 【实训答案】纸面石膏板的接缝应按施工工艺标准进行板缝( )处理。
- 【实训答案】指导幼儿刷牙的原则是( )。
- 【实训答案】制订销售区域战略开发流程,首先要做的是( )。
- 【实训答案】制定采购预算方案首先要( )。
- 【实训答案】制定采购预算方案首先要确定预算的核算基数。
- 【实训答案】制定典型定额标准是()的需要。
- 【实训答案】制定会议的议程首先要明确( )。
- 【实训答案】制定绩效管理制度的首要原则是()。
- 【实训答案】制定科学合理的工资制度的前提和依据是()。
- 【实训答案】制定在岗培训计划时,应确定培训指导负责人,培训指导负责人应具备()等能力。
- 【实训答案】制作网页的第一件事就是选定一种( )。
- 【实训答案】制作网页时,首先应该考虑的是( )。
- 【实训答案】制作招聘广告除要遵循一定的原则外,还应注意()。
- 【实训答案】质量 7 工具包括以下各项,除了:()
- 【实训答案】质量H审计H小组验证项目结果是否与规范要求相符,需从哪些地方获取信息:()
- 【实训答案】智力测验中,在建立儿童常模组的过程中,年龄往往是最关键的因素.
- 【实训答案】智力游戏是学前儿童最喜欢的创造性游戏。
- 【实训答案】中共中央提出科学发展观这一新理念,其含义是指( )。
- 【实训答案】中国的美学思考从“本于心”出发,强调通过作品体现创作者的心境和对环境的感受。
- 【实训答案】中国古代建筑室内的天花样式,唐宋时期多为平暗天花、平棋天花,明清时期常为井口天花。
- 【实训答案】中国农业发展银行是( )。
- 【实训答案】中式厨房倾向于开放,而西餐烹饪区为了避免油烟、湿气的污染,通常是与其他空间分隔的。
- 【实训答案】终端陈列一般由( )要素组成。
- 【实训答案】终端管理的常见问题包括( )。
- 【实训答案】终端销售管理须做到( )。
- 【实训答案】仲裁裁决是终局性的,对双方当事人均有约束力,因而若任何一方当事人拒不执行仲裁裁决,另一方当事人可向仲裁机构申请强制执行。
- 【实训答案】仲裁协议可由买卖双方在争议发生之前达成,也可在争议发生之后达成,但买卖双方最好在买卖合同中订立仲裁条款。
- 【实训答案】重叠音出现是儿童早期语言发展的重要现象,是婴儿说话所呈现特殊的“小儿语”式发音。
- 【实训答案】重晶石砂浆中的重晶石主要成分是()
- 【实训答案】周期性失业属于()失业。
- 【实训答案】竹地板按结构可分为( )。
- 【实训答案】主要负责项目成果质量的是:()
- 【实训答案】主要用于食品保鲜,如礼品、蛋糕等的包装属于( )。
- 【实训答案】主要用于食品保鲜,如礼品点心、蛋糕等的包装是( )。
- 【实训答案】主要用于样本含量n≤30以下、未经分组资料平均数的计算的是( )。
- 【实训答案】属于个人负债的有( )。
- 【实训答案】属于期间费用的内容有()
- 【实训答案】属于人力资源管理成本核算过程的有()。
- 【实训答案】住宅规范规定起居室内的电视墙不得小于4000mm。
- 【实训答案】住宅空间无论大小,层次丰富或者简单,都有一个核心部分,即起居室。
- 【实训答案】住宅类建筑多形体现代,科技感较强,适合在晴朗、阳光灿烂的都市环境中。
- 【实训答案】专利侵权纠纷的诉讼时效为____年。自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。
- 【实训答案】砖的强度等级用符号()表示。
- 【实训答案】转办信由秘书部门汇总,2日内转出。
- 【实训答案】转岗培训的方式多种多样,主要包括()。
- 【实训答案】转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
- 【实训答案】转移风险有( )的方式。
- 【实训答案】转移注意力是矫治( )的好方法。
- 【实训答案】装饰设计制图中,标题栏在放置目前主要有以下哪三种?()
- 【实训答案】装饰石材按照国家无机非金属装饰材料放射性指标限量标准划分中,( )类装修材料只用于建筑物的外饰面及室外其他用途。
- 【实训答案】装饰用木材分针叶树与阔叶树,针叶树通常称为软木材,在下列木材中( )是针叶树。
- 【实训答案】装修构造设计的依据应包括( )。
- 【实训答案】准备饮水后,应( )以冲洗龙头。
- 【实训答案】准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是()。
- 【实训答案】资产负债表从表内的项目构成及其数据看,其特征有( )。
- 【实训答案】资产负债表的负债项目,显示了企业所负担债务的( )。
- 【实训答案】资产负债表的资产项目,说明了企业所拥有的各种经济资源以及企业( )。
- 【实训答案】资产负债表内各项目分类与排列的依据是( )。
- 【实训答案】资产负债表中“应收账款”项目的期末数包括( )。
- 【实训答案】资产应该包括以下哪些特征( )。
- 【实训答案】资金成本包括____。
- 【实训答案】资料编码的首要问题是( )。
- 【实训答案】资源的稀缺性的属性包括()。
- 【实训答案】资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。
- 【实训答案】资源配置要解决的问题是( )
- 【实训答案】自从有了人类社会,便有了幼儿社会教育。
- 【实训答案】自我介绍应注意的有()
- 【实训答案】自制原始凭证按填制手续不同可分为( )。
- 【实训答案】综合概括归类文件材料的类属名称的叫做()。
- 【实训答案】总分类账和明细分类账平行登记的要点有( )。
- 【实训答案】总供给等于()之和。
- 【实训答案】总量性失业是指()。
- 【实训答案】总效用各边际效用的关系是()
- 【实训答案】走廊和过道的主要区别是:走廊是由高墙围成的空间,而过道是由家具和陈设围出的空间,对否?
- 【实训答案】组织的构成因素包括( )。
- 【实训答案】组织机构中各个岗位功能的等级被称为()。
- 【实训答案】组织内信息正式沟通的流向包括下列各条,除了____。
- 【实训答案】组织信息处理的准确性是要求调研人员()。
- 【实训答案】最低工资标准是根据物价指数调整的,如果发生特殊情况,物价指数小于最低工资标准的增长幅度,那么,应在确认()增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。
- 【实训答案】最低工资率的确定实行()的代表民主协商的原则。
- 【实训答案】最佳的工作面高度是在人的肘部以上50mm。
- 【实训答案】最简单的一种目标市场选择的模式是( )。
- 【实训答案】最简单也最常见的建议成交的方法,被称为( )。
- 【实训答案】最近发展区理论是由苏联教育家赞可夫提出的。
- 【实训答案】最先提出幼儿园教育游戏化方法的教育家是 ( )
- 【实训答案】最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
- 【实训答案】尊重幼儿的人格尊严和合法权益意味着教师要根据幼儿的意愿来安排教育活动。
- 【实训答案】遵照“韦勒原理”万宝路卖的不是香烟而是形象。( )
- 【实训答案】作为客户财富管家的理财规划师,不仅要帮助客户管理财富,还要帮助他们找到最适合且能最大限度增加财富的职业渠道。职业规划是一切理财规划的基础,也可以说是理财规划的最高境界。职业规划是涉及(
- 【实训答案】作为一个系统,企业的销售物流由____等要素构成。
- 【实训答案】作为一名立志于建筑表现的设计师而言,养成一种对周围城市环境有意识观察与思考的能力是必需的。
- 【实训答案】作为一名助理营销师,需要在( )几个方面具备实际操作能力。
- 【实训答案】作为主谈,要想成功地展开洽谈工作,需要掌握的策略与技巧包括( )。
- 【实训答案】作业计划标准也叫做()。
- 【实训答案】座谈讨论的准备、记录、整理讨论结果等事项,一般由主持人承担。
- 【实训答案】做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障,包括( )。
- 【实训答案】做好市场调查工作,根据顾客需要组织生产或经营商品,最大限度的满足消费者需求,这属于( )。
- 【实训答案】做好新生入园的重点是尽快帮助孩子对新环境建立起安全感。
- 【实训答案】做好幼小衔接工作的关键是幼儿园要主动了解小学教育的要求与内容,在日常的教育中自觉做好配合工作。
- 【学生作文】学生的小作文
- 【学生作文】学生作文
- 2014-2015年第二学期第十六周工作安排
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