题目(公共部门人力资源管理，名词解释)：360度绩效评估 标准答案：360度绩效评估又称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
上一篇：【标准答案】绩效评估(名词解释)
下一篇:【标准答案】公共部门人力资源监控机制(名词解释)